一個人如果每天從早到晚老想著誰對不起我，命運(yùn)對我如何不公，一味地抱怨、苦惱，那么他就會很痛苦。其實(shí)，抱怨解決不了任何問題。當(dāng)我們開始抱怨的時候，就已經(jīng)證明我們無能為力了。抱怨只能讓你的工作變得越來越糟糕。要掌控你的工作，就要停止抱怨，擁有一顆感恩的心和一份積極的心態(tài)，不久你就會發(fā)現(xiàn)，你的生活充滿陽光。

都是抱怨惹的禍

工作中，我們經(jīng)常可以看見這樣一些人，他們整日在不同公司之間穿梭，看起來很忙，但卻不是在為工作而忙，而是在忙著到處尋找工作。他們曾經(jīng)在許多公司任職，從事過不同的職業(yè)，能力不能說沒有，但卻被自己滿腹的抱怨給毀了。其實(shí)，他們所抱怨的東西并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為正好說明，他們現(xiàn)在的處境——四處尋找工作，完全是由自己一手造成。

他們說：“每天累死累活，只能拿到這么點(diǎn)錢，這算是什么工作。”

他們說：“老板太摳門，干得再好有什么用？”

他們說：“公司領(lǐng)導(dǎo)一個比一個差勁，這根本就是一個爛攤子，在這干得再久也翻不了身。”

……

他們就這樣，抱怨公司的老板摳門；抱怨工作時間過長；抱怨公司管理制度嚴(yán)苛；甚至抱怨自己當(dāng)初怎么會進(jìn)這家公司……他們的抱怨，有言之有據(jù)的，因而會得到一些善良之人的寬慰。但是，持續(xù)的抱怨勢必會使人的思想搖擺不定，進(jìn)而不能專注于工作，甚至敷衍了事。久而久之，問題自然就出現(xiàn)了，到那時即使你不炒老板的魷魚，老板也必將你排在最應(yīng)辭退的人之列。何況，如果你因此養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，想找到下一份工作，或者想在下一份工作中有所作為，也將會是一件很難的事。

現(xiàn)在，有很多人認(rèn)為自己所從事的工作只能勉強(qiáng)生活，在人生事業(yè)上無足輕重。正是這樣的態(tài)度嚴(yán)重地限制了他們的人生價值，阻礙了他們事業(yè)的發(fā)展。他們置身于自己所從事的工作之中，雖然也將工作當(dāng)成一種必須，但卻認(rèn)識不到工作的真正價值，日復(fù)一日、年復(fù)一年的辛苦勞作不過是為了生計。他們輕視自己的工作，對工作敷衍了事，總把心思放在怎樣才能干一件大事來擺脫自己的現(xiàn)狀上。這樣的人怎么可能有大的發(fā)展！

著名的管理咨詢專家蒙迪·斯泰爾在為《洛杉磯時報》所撰寫的專欄中曾經(jīng)說到：“每個人都被賦予了工作權(quán)利，一個人對待工作的態(tài)度決定了這個人對待生命的態(tài)度，工作是人的天職，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。當(dāng)我們把工作當(dāng)成一項(xiàng)使命時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂、發(fā)現(xiàn)機(jī)會，進(jìn)而取得成功。當(dāng)然，擁有這種工作態(tài)度或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)‘輕視工作’成為一種習(xí)慣時，其結(jié)果是可想而知的。工作上的日漸平庸雖然表面上看起來只是損失了一些金錢和時間，但是對你的人生將留下無法挽回的遺憾。”

奎爾是一家汽車修理廠的修理工，從進(jìn)廠第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨：修理這活太臟了，沒本事的人才干這樣的活。一天到晚累個半死，渾身上下沒一處干凈地方，真是丟死人了。

如此，奎爾每天都在這種抱怨和不滿的心情中度過。他認(rèn)為自己的工作是一份很低等的工作，只是日復(fù)一日地在為一點(diǎn)可憐的工資出賣苦力。因此，他便慢慢地開始消極怠工，當(dāng)同他一起進(jìn)廠的同事將眼光盯著師傅手上的“活”時，他卻窺視著師傅的眼神和舉動，稍有空隙便偷懶耍滑，應(yīng)付手中的工作。

幾年過去了，當(dāng)時同他一起進(jìn)廠的三個工友，各自憑著自己的手藝和工作的勁頭，或升職做了他的上司，或另謀高就有了自己的事業(yè)，或被公司送進(jìn)大學(xué)去進(jìn)修。只有他，仍然在抱怨聲中做著他自己蔑視的修理工。

奎爾的行為所造成的結(jié)果難道是一種偶然嗎？不是，這是一種必然。作為員工，你幼稚地認(rèn)為你對工作的輕視目光，會瞞得過老板的視線。老板們或許并不了解每個員工的具體表現(xiàn)，熟知每一項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)，但他能作為你的老板，一定有他超出一般的能力和見識，或者因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)，或者因?yàn)樵?jīng)在某方面卓有成效的努力。你輕視他給你的工作，他自然也會根據(jù)你對工作的態(tài)度，來設(shè)定你在公司的未來。這一點(diǎn)，天經(jīng)地義。

在我們身邊，奎爾這樣的人并不少見。他們不尊重自己的工作，不把工作看成是創(chuàng)造人生事業(yè)的必由之路，而把它看成是衣食住行的供給工具，認(rèn)為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。這樣的錯誤觀念將他們的人生和事業(yè)都定格在一種永遠(yuǎn)被動的生活方式里，使他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對他們來說，只有體面的工作才是真正的工作，只有從事高薪的工作才能使自己致富。殊不知任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一點(diǎn)一滴中開始的。這一磚一瓦、一點(diǎn)一滴的積累，都需要他們在工作中以盡職盡責(zé)的精神去完成。

抱怨沒有機(jī)會，不如主動爭取

經(jīng)常會聽到一些員工埋怨自己的時運(yùn)不濟(jì)，命運(yùn)不公。評價別人的成功，也總是一味強(qiáng)調(diào)人家“運(yùn)氣好”。

實(shí)際上，機(jī)會對每一個人來說都是平等的。在職場打拼，不錯過每一個展現(xiàn)自己的機(jī)會，才能使自己得到別人的認(rèn)可和賞識。

在人才輩出、競爭日趨激烈的情況下，機(jī)會一般來說是不會自動來找你的。只有你自己敢于展示自己，讓別人認(rèn)識你，吸引別人的眼球，才可能尋找到機(jī)會。

一個善于表現(xiàn)自己的人，他的成功機(jī)會就會比別人多得多。不懂得恰當(dāng)展示自我的人是可悲的，因?yàn)檫@會使他與許多成功的機(jī)會失之交臂！

那些埋怨機(jī)會為何不降臨在自己頭上的人，總覺得自己懷才不遇，因而牢騷滿腹。其實(shí)，不是你沒有機(jī)會，而是你沒有很好地識別機(jī)會、抓住機(jī)會、利用機(jī)會而已。

小李是合資公司的白領(lǐng)，覺得自己才華橫溢卻沒有得到上司的賞識，于是總是這樣想：如果有一天，能見到老板，有機(jī)會展示一下自己就好了。

小李的同事小張，也有類似的想法，但是他比小李更加積極一些，去打聽老板上下班的時間，算好他大約會在何時坐電梯，他便也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老板，有機(jī)會可以和他打個招呼。

他們的同事小劉則更善于制造機(jī)會和把握機(jī)會，他詳細(xì)地了解了老板的奮斗經(jīng)歷，弄清老板畢業(yè)的學(xué)校、人際風(fēng)格、關(guān)心的問題，精心設(shè)計幾句簡潔明快卻有分量的開場白，找好時間去乘電梯，跟老板打過幾次招呼后，終于有機(jī)會跟老板進(jìn)行了一次深入的談話，不久就爭取到了理想的職位。

愚者錯失機(jī)會，智者善于抓住機(jī)會，成功者創(chuàng)造機(jī)會。機(jī)會對每個人來說都是平等的。但機(jī)會總是肯垂青那些有準(zhǔn)備的人。要想在職場取得成功，就要抓住每一個展現(xiàn)自己的機(jī)會。只有善于掌控機(jī)會，才會更加容易成功。

與其抱怨不如做出驕人成績

李靜是一所名牌大學(xué)的研究生，畢業(yè)后進(jìn)了一家公司，與她同時進(jìn)來的同事要么學(xué)歷沒她高，要么學(xué)校沒她好，為此她很有優(yōu)越感。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配她做最基礎(chǔ)的工作時，她覺得這是大材小用。一次，在結(jié)算時，她把一筆投資存款的利息重復(fù)計算了兩次，雖然最終沒有給公司造成實(shí)際損失，但整個公司的財務(wù)計劃卻被打亂了。

事后，她卻覺得就像做錯了一道數(shù)學(xué)題，下次注意就是了。

但是，后來辦事還是大錯沒有，小錯不斷。她的這種態(tài)度讓主管很不放心，以后再有什么重要的活，總找借口把她“晾”在一邊，不再讓她參與了。沒過多久，這位名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生就走上了重新應(yīng)聘的路。

不要總是認(rèn)為自己懷才不遇或者是大材小用。首先你要認(rèn)清自己的才能到底怎樣，然后再給自己一個準(zhǔn)確定位。

有一位留學(xué)美國的計算機(jī)博士，畢業(yè)后在美國找工作，結(jié)果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。因?yàn)樗麄冞@樣想：這樣高的學(xué)歷，這樣吃香的專業(yè)，為什么會找不到一份工作呢？這個人肯定不怎樣。

萬般無奈之下，這位博士決定換一種方法試試。他收起了所有的學(xué)位證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用，做了一名基層的程序錄入員。這是一份稍有學(xué)歷的人都不愿去干的工作，而這位博士卻干得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。

很快上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華：他居然能看出程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能做到的。這時他亮出了自己的學(xué)士證書，老板于是給他調(diào)換了一個與本科畢業(yè)生對口的工作。過了一段時間，老板發(fā)現(xiàn)他在新的崗位上游刃有余，還能提出不少有價值的建議，這比一般的大學(xué)生高明，這時他才亮出自己的碩士身份，老板又提升了他。

有了前兩次的經(jīng)驗(yàn)，老板也比較注意觀察他，發(fā)現(xiàn)他還是比碩士有水平，其專業(yè)知識的廣度與深度都非常人可比，就再次找他談話。這時他才拿出博士學(xué)位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，于是就毫不猶豫地重用了他。

這位博士是聰明的，他敢于放下身份與架子，甚至讓別人看低自己，然后在實(shí)際工作中一次次地展現(xiàn)自己的才華，讓別人一次一次地對自己刮目相看，他的形象逐漸高大起來。

如果總是感嘆自己“大材小用”，那么抱怨會讓你的生活更加糟糕，你會看不到生活中美好的東西。這樣只會消磨你的志氣，是你成功進(jìn)取的致命弱點(diǎn)。

即使你真的遭遇了不公平的待遇，自怨自艾也絕對不是解決問題的辦法。靠你的實(shí)力證明自己吧，沒有人可以阻止你努力。當(dāng)你的成就有目共睹的時候，就沒有什么能夠阻擋你前進(jìn)的腳步了。

抱怨事情做不好不如努力想辦法

“實(shí)在是沒辦法！”這樣的話，你是否熟悉？是否你的身邊，經(jīng)常有這樣的聲音？當(dāng)你向別人提出某種要求時，得到這樣的回答，你是不是會覺得很失望？當(dāng)老板給你下達(dá)某個任務(wù)，或者你的同事、顧客向你提出某個要求時，你是否也會這樣回答？

有些人似乎總是能夠?yàn)樽约赫业阶霾缓檬虑榈睦碛伞６畛浞值睦碛删褪恰獙?shí)在沒辦法。一句“沒辦法”澆滅了很多創(chuàng)造的火花，阻礙了前進(jìn)的步伐！是真的沒辦法嗎？還是根本沒有好好動腦筋想辦法？

森巴是一個16歲的男孩，他想在暑假來臨之前找到一份工作。

森巴在廣告欄上仔細(xì)尋找，終于選定了一個很適合他的專長的工作，廣告上說找工作的人要在第二天早上8點(diǎn)鐘到達(dá)76號街的一個地方。森巴在7點(diǎn)45分鐘就到了那兒。可他看到已有20個男孩排在那里，他只是隊(duì)伍中的第21名。

形勢對他而言并不樂觀。怎樣才能引起特別注意而競爭成功呢？這是他的問題，他應(yīng)該怎樣處理這個問題呢？根據(jù)森巴所說，只有一件事可做——想辦法。因此他進(jìn)入了那最令人痛苦也是令人快樂的程序——想辦法。只要你認(rèn)真思考，辦法總是會有的。終于，森巴想出了一個辦法。他拿出一張紙，在上面寫了一些東西，然后折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地說：“小姐，請你馬上把這張紙條轉(zhuǎn)交給你的老板，這非常重要。”

“好啊！”她說，“讓我來看看這張紙條。”她看了不禁微笑起來。她立刻站起來，走進(jìn)老板的辦公室。老板看了也大聲笑了起來，因?yàn)榧垪l上寫著：

“先生，我排在隊(duì)伍中第21位，在你沒看到我之前，請不要作決定。”

最后，他得到了這份工作，因?yàn)樗朴谙朕k法。

一個會動腦筋想辦法的人總能把握住問題的關(guān)鍵，也能夠解決它。

上面這個故事充分說明了只要想辦法就一定有辦法。森巴懂得了遇事必須想辦法的道理，眉頭一皺創(chuàng)意來，有了創(chuàng)意便有了優(yōu)勢，有了優(yōu)勢，機(jī)會自然屬于他了。

著名的思維學(xué)家吳甘霖先生說：“我相信，更好的方法出現(xiàn)，很大程度上來自于是否有一個好的心態(tài)！想辦法是想到辦法的前提。如果讓腦袋放假，就算是天才，面對問題時也會一籌莫展，所以辦法是在想的過程中產(chǎn)生的，它不會憑空而出。”

我們平時喜歡講一句話：“眉頭一皺，計上心來。”其實(shí)，這是在特定時期，特定人物的狀況。要有好的點(diǎn)子和想法，應(yīng)當(dāng)付出更多的努力。

從前有一名在輪船上工作的美國青年，一心一意想做百萬富翁。為了這個夢想，他去請教了許多人。他們告訴他：你赤手空拳要做百萬富翁，必須有方法才行。

于是，這名青年開始動腦子，想主意。美國許多制糖公司把方糖運(yùn)往南美洲，都會使方糖在海運(yùn)途中受潮造成巨大損失。這些公司花了很多錢請專家研究，卻一直未能如其所愿，而一個在輪船上工作的工人卻用最簡單的方法解決問題：在方糖包裝盒的一角留個通氣孔，這樣，方糖就不會在海上運(yùn)輸時受潮了。

這種方法使各制糖公司減少了幾千萬美元的損失，而且簡直不花成本。這個工人專利意識十分強(qiáng)，他馬上為該方法申請了專利保護(hù)。后來，他把這個專利賣給各制糖公司，成了百萬富翁。

上面這個點(diǎn)子又啟發(fā)了一個日本人，這個日本人想：鉆孔的方法可用于其他許多方面，不光是方糖包裝盒。他研究了許多東西，最終發(fā)現(xiàn)：在打火機(jī)的火芯蓋上鉆個小孔，能夠大量延長油的使用時間。他憑著這個專利也發(fā)了財。

你看，這就是用方法成功的奧秘。

許多人抱怨自己做不好事情，得不到老板的青睞，原因可能就在缺少一個運(yùn)用好的方法上。不要說沒有辦法，其實(shí)辦法總比問題多！