建立信任基礎

緊密的工作關系，不管是虛擬的還是真實的，都是以信任作為出發點的。管理者與員工之間沒有每天面對面的交流，信任就很容易崩塌。員工必須要知道他們的管理者相信他們，相信他們每天履行的工作任務，相信他們在少量甚至沒有監管的情況下可以完成基本工作，達到規定的標準。