戶口要求：

公司地址：

聯(lián)系電話：

傳真：

E-mail地址：

附表4招聘人員登記表

填表日期：年月日

姓名性別出生年月學(xué)歷婚否民族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號碼照片參加工作時間有無住房要求待遇聯(lián)系電話電子郵件手機(jī)聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡

歷起止時間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示1本人保證所填寫資料真實。

2保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法規(guī)。

3請?zhí)顚懞谜衅傅怯洷?，帶齊照片、學(xué)歷、職稱證書的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。

附表5招聘篩選名單

日期：年月日

編號姓名應(yīng)聘職位初步評價過去

能力語言

形象計算機(jī)

能力業(yè)務(wù)

能力外語綜合

評價注：評分方法。

1．每一項為好、較好、一般。

2．根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)給分：好5分、較好3分、一般1分。

3．綜合評價最高分是25分、最低分是5分。

4．選取標(biāo)準(zhǔn)綜合分不低于21分。

附表6復(fù)試通知書

先生（女士）

恭喜您已經(jīng)通過我公司的初試，請按下列要求參加復(fù)試。

復(fù)試時間：

復(fù)試地點(diǎn)；

復(fù)試需帶物品：

其他要求：

公司詳細(xì)地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

公司

年月日

附表7筆試、操作考核記錄表

填表日期：年月日

編號姓名應(yīng)聘職位筆試成績操作考核

附表8面談構(gòu)成表

姓名申請職位

1工作興趣。

你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？

你為什么想做這份工作？

你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？

你對待遇有什么要求？

你怎么知道我們公司的？

2目前的工作狀況。

如果可能，你什么時候可以到我們公司上班？

你的工作單位是什么？工作職務(wù)是什么？

3工作經(jīng)歷。

目前或最后一個工作的職務(wù)（名稱）。

你的工作任務(wù)是什么？

在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？

如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務(wù)。

你最初的薪水是多少？現(xiàn)在的薪水是多少？

你為什么要辭去那份工作？

4教育背景。

你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請的工作？

對你受過的所有正規(guī)教育進(jìn)行說明。

5．工作以外的活動（業(yè)余活動）。

工作以外你做些什么？

6．個人問題。

你愿意出差嗎？

你最大限度的出差時間可以保證多少？

你能加班嗎？

你周末可以上班嗎？

7．自我評估。

你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？

8．你希望的薪水是多少？

9．你為什么要換工作？

10．你認(rèn)為你上一個工作的主要工作成績是什么？

11．你對你上一個工作滿意的地方在哪里，有哪些不滿？

12．你與你的上下級及同事的關(guān)系怎么樣？

13．你認(rèn)為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？

14．你對我們公司的印象怎樣？包括規(guī)模、特點(diǎn)、競爭地位等。

15．你對申請的職位的最大興趣是什么？

16．介紹一下你的家庭情況。

17．對你的工作有激勵作用的因素有哪些？

18．你更喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作？

附表9面談記錄表

姓名應(yīng)征職位用表提要請主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃√，無法判斷時，請免打√。評分項目得分54321儀容、禮貌、精神、

態(tài)度、整潔、衣著極佳佳平實略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差續(xù)表

姓名應(yīng)征職位領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣對其工作各方面及有關(guān)事項之了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司的配合程度極配合配合尚配合未盡配合未能配合前來本公司服務(wù)的意志極堅定堅定普通猶疑極低外文能力區(qū)分極佳好平平略通不懂英文日文總評□擬予試用面談人：

□列入考慮

□不予考慮日期：月日

附表10面試測評表

要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1．儀容、衣著。

2．行為、舉止。

3．敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)。

4．口語。1．穿著整齊、得體、無明顯失誤。

2．沉著、穩(wěn)重、大方。

3．走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)。

4．口語文雅、禮貌。求職動機(jī)愿望1．你選擇本公司的原因。

2．你選擇本公司最重視什么。

3．你對本公司的了解。

4．你希望公司如何安排你的工作待遇。1．是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，兼顧個人利益。

2．回答完整、全面、適當(dāng)。

3．說服力。表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力1．將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確地傳給對方。

2．引用實例、遣詞準(zhǔn)確。

3．語氣、發(fā)言合乎要求。

4．談話時的姿態(tài)表情合適。1．請談?wù)勀阕约骸?

2．談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)。

3．你的興趣愛好是什么？

4．據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么？1．談話前后具連續(xù)性。

2．主題、語言簡潔明了。

3．邏輯清楚。

4．有說服力。

5．遣詞準(zhǔn)確。社交能力和人際關(guān)系1．請介紹你的家庭。

2．你的朋友如何看待你？

3．你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作？

4．你交朋友最注重什么？1．自我認(rèn)識。

2．交往能力。續(xù)表

要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點(diǎn)判斷力、情緒穩(wěn)定性1．準(zhǔn)確判斷面臨情況。

2．處理突發(fā)事件。

3．迅速回答對方問題。

4．處理難堪問題的反應(yīng)。1．假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何選擇？

2．公司工作非常艱苦，你將如何對待？

3．你怎么連這種問題都聽不懂？

4．你好像不太適合本公司的工作。1．理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性。

2．自我判斷能力

3．是邏輯判斷還是感情判斷。

4．有自己的獨(dú)到見解。

行動與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗1．對自己認(rèn)定的事能夠堅持進(jìn)行。

2．工作節(jié)奏緊張、有序。

3．集團(tuán)工作的適用性。

4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

5．能夠更多地從他人的角度解釋問題。1．你從事過何種勤工儉學(xué)工作？

2．你參加過何種組織活動？

3．你對某問題有過何種研究？

4．談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^程。1．表現(xiàn)力。

2．考慮對方處境和理解力。

3．實踐能力。

4．交往能力。責(zé)任心、紀(jì)律性1．負(fù)責(zé)到底的精神。

2．對工作的堅持。

3．令人信服地完成工作。

4．考慮問題全面。

5．對本職務(wù)的要求。1．你對委任的任務(wù)完成不了時如何處理？

2．你對學(xué)校的規(guī)章制度的看法是什么？1．自信力。

2．紀(jì)律力。

3．意志力。個人性格品質(zhì)1．有無不良的性格（過分狂妄或過分自卑）。

2．有無偏激的觀點(diǎn)。

3．回答問題的認(rèn)真、誠實。

4．掩飾性。1．你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？

2．你能否“受人之托忠人之事”？1．誠實。

2．人生觀。

3．信用。專業(yè)技能學(xué)識1．對專業(yè)知識的了解程度。

2．成績。

3．對所要從事的工作的認(rèn)識。1．你為何選擇你的專業(yè)？

2．介紹一下你的成績和擅長科目。

3．你有何等特長并具備何種資格？

4．談?wù)勀銖氖逻@項工作的優(yōu)勢。

5．你有什么重要工作經(jīng)驗？1．專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求。

2．有無特殊技能。

3．有無工作經(jīng)歷。面試結(jié)束后你的評價經(jīng)過上述面試，請你對你的面試結(jié)果作初步的評價，說明為什么。1綜合、全面評定。

2盡量減少誤差影響。附表11人員試用標(biāo)準(zhǔn)

職別無工作經(jīng)驗兩年以下非相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗試用期工資

級別試用期工資

級別試用期工資

級別試用期工資

級別試用期工資

級別非技

術(shù)作

業(yè)員技術(shù)

作業(yè)

員技術(shù)

員制圖

員一般

員工初級

工程師工程師助理主管業(yè)務(wù)員經(jīng)理

助理副經(jīng)理經(jīng)理總經(jīng)理

助理附表12新員工甄選比較表

填表日期：年月日

甄試職位應(yīng)征人數(shù)初選

合格面試

日期年月日至月日甄

試

結(jié)

果姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗相關(guān)一

致筆試

成績面

試

分

數(shù)對公司

意向?qū)徫?

意向口試

人員

意見面試人員簽章

附表13擬錄用名單

日期：年月日

編號姓名應(yīng)聘職位面試評價筆試成績綜合考核

附表14新員工試用申請及核定表

試

用

申

請姓名性別□男□女籍貫?zāi)挲g地址服役學(xué)歷（1）

試

用

部

門擬派任工作：

擬訓(xùn)練計劃：

主管：

經(jīng)辦：專長資歷（2）甄選主辦部門甄選方式：□公開招考□推薦挑選

甄選日期：年月日

辦理經(jīng)過：

評語：（4）直接主管意見（3）人事部門預(yù)定試用日期：自年月日

至年月日

擬暫工資：自試用日起暫支元

其他意見： 續(xù)表

（5）經(jīng)理意見（6）總經(jīng)理意見（7）董事長意見（8）人事部門考勤記錄：

薪資：

其他：（9）直接主管意見（10）試用部門試用期間：自年月日

自年月日

工作項目：

工作情形：

評語：

□擬下式任用□擬予辭退

擬給職位：自月日起以任用

擬給工資：自月日起支元

其他：

主管經(jīng)辦：（11）經(jīng)理（12）總經(jīng)理（13）董事長

附表15試用通知書

年月日

茲聘請先生（女士）為本公司。竭誠歡迎參加本公司工作行列，有關(guān)事項請按如下要求辦理。報到日期報到地點(diǎn)待遇起薪月元，試用個月，期滿視工作業(yè)績另行加薪。請攜帶資料1．學(xué)歷證件復(fù)印件。

2．離職證明。

3．體檢表。

4．身份證。備注本試用通知單有效期日，逾期未來報到，即視為主動放棄錄用機(jī)會。如有特殊情況，請及時與本公司聯(lián)系。

公司詳細(xì)地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

附表16辭謝書

先生/女士

承蒙您應(yīng)征本公司一職，特此致謝。

茲因本公司該職位需求名額有限，未能錄用，敬請原諒，以后若有機(jī)會，仍請惠助。

此致

敬禮

公司敬啟

年月日

附表17試用員工登記表

姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷試

用

部

門職

別試

用

期自年月日

至年月日工

資等級元人

事

室人事組長主

管試

用

結(jié)

果考核意見1．試用滿意請照原工資辦理任用手續(xù)（月日起）。

2．試用成績優(yōu)良請以等級元工資辦理手續(xù)（月日起）。

3．需再試用。

4．試用不合適另行安排。主管意見1．同意考核人意見擬準(zhǔn)以試用原工資。

2．?dāng)M不予任用。

3．延長試用。試

用

單

位考

核

人主

管批

示秘書室意見1．?dāng)M照試用單位意見自月日起以等級工資元正式任用。

2．試用不合格，除發(fā)給試用期間的工資外擬自月日起辭退。人事組長主

管附表18試用保證書

茲同意下列條件：

1．試用期間：自年月日至年月日止計3個月。

2．工作單位：在部門擔(dān)任職務(wù)。

3．工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。

4．工資：依照雙方協(xié)議，月支人民幣元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。

5．試用：試用期應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。

此致

公司：

立擔(dān)保書人：

年月日

附表19試用合同書

甲方：乙方：（身份證號：）

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日止，有效期為個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在崗位工作。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1．甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2．甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方的權(quán)利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2．乙方的義務(wù)。

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)90%，乙方承擔(dān)10%。

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算。

試用期內(nèi)，乙方請病假10天、事假累計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方簽約人：乙方簽約人：

簽約日期：年月日