文前

所謂領導者，是能看透變化趨勢，指出組織前進的方向，描繪出美好愿景，激發相關人員的積極性，帶領組織朝著描繪出的美好愿景前進的人。

——約翰·P.科特（Joh P.Kotter）

本書讓你告別帶團隊找不到方法的過去！

重塑底層邏輯，從管理者進化為領導者，是未來10年個體崛起時代頗具競爭力的優勢！

我之前是技術員，沒有任何有關企業經營的知識和經驗。我總是忐忑不安，感覺肩負的重擔可能將我壓垮。在這種情況下，我開始認真探求在企業經營中，“確實可靠的東西”是什么。歷經種種煩惱，經過反復思考之后，我做了一個決定：以“人心”為本去經營企業?！酥猓覜]有任何經營企業的手段和方法。

——稻盛和夫日本“經營四圣”之一

發現一個優秀領導者最有效的辦法是，看他是否有心甘情愿的追隨者。

——彼·德魯克現代管理學之父

現代經濟正在經歷著一場巨大的變革，經濟發展的動力從“左腦能力”轉移到“右腦能力”，即創造力、共情能力和全局思維能力變得越來越重要。過去那種傳統“胡蘿卜加大棒”的管理理念已經行不通了。

——丹尼·平克 暢銷書《驅動力》的作者

不要只是管理，要學會領導。

——杰·韋爾奇 美國當代成功企業家