在沒有水的地方，我們挖多深的井也不會有水。

在沒有機會的地方等待，不可能等來機會。

在各個方面多嘗試，只許自己試過，不許錯過。

推倒人生的第一張多米諾骨牌

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每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

一個人成功，需要的是機會，需要的是平臺。沒有平臺和機會，是蛟龍也得盤著，是猛虎也得臥著，和普通的家禽家畜沒什么區別。

二十幾歲，從我們步入社會的第一天起，就應該弄清楚幾個問題：

1. 我們想做什么？

2. 我們現在能做什么？

3. 父母能給我們什么？

4. 我們現在的優勢是什么

5. 我們現在最大的劣勢是什么？

6. 我們現在所處的處境是什么？

7.現在的環境能不能提供給我們需要的機會？

8.什么樣的環境能提供給我們需要的機會？

高中畢業時，我們簡單地認為只要考上大學，就能改變自己的命運。可是大學畢業以后，我們才明白，并不是有知識有文化就能找到滿意的工作。有太多令人羨慕的工作，我們并不能做；即使有能力，也沒有機會去做。

這時，我們好像什么都能做，又什么都不能做。大學里學的東西，仿佛突然間一文不值。除了一張文憑以外，什么都不符合招聘公司的要求。

這時，我們覺得自己缺的就是一個機會，一個平臺，而自己因為沒有關系沒有背景，偏偏得不到這樣的機會，這樣的平臺。

這時候，是我們年輕人最茫然的時候，最不容易找到自己在社會上的位置的時候。由于給自己的定位不準，就很容易把自己的失敗推到社會、時代和別人的身上。幾經挫折、失意，開始懷疑自己，懷疑社會，甚至仇恨社會，為自己的墮落找借口。

在二十幾歲的時候，無論我們找到一個多么令人信服的借口，也只是把我們的人生送進地獄的臺階。

只要還沒有得到我們想要的，任何放棄努力的理由和借口都不成立！男人二十幾歲還不能為改變命運做準備，生活的慣性會讓我們在不知不覺中接受命運。習慣接受一切，忍耐一切。

我們應該知道，找準自己在社會上和時代中的位置，會讓我們坦然接受現在的這些無奈，隨時努力準備改變，隨時思考并提醒自己，現在的一切并不是自己想要的。

二十幾歲，我們可以做幾件傻事，甚至可以做幾件錯事，但是傻事錯事做完之后，就要及時調整自己，為自己的人生目標去努力，不論遇到什么，都不能輕易否定自己，輕易懷疑自己，當然，前提是要確認自己是正確的。

二十幾歲，要學會審視自己現有的一切，因為這一切，是可以決定我們人生的。

父母能給我們提供機會和平臺，更好；如果不能，沒必要埋怨，因為埋怨也無濟于事。

我們暫時不能做什么，別人不接受我們，都無所謂，進入社會只是我們學習的開始。最主要的，我們一定要明白，自己所在的環境、這個行業，能不能提供發展的機會。如果沒有，那么哪里有？哪個行業有？

我們來到社會上，最忌諱的是找不準自己的位置，好高騖遠，眼高手低。找工作的時候盯著工作的待遇和環境，最后只能是處處碰壁，自尊和信心都受到打擊。

有高起點，個人的發展就會有高速度。但如果沒有高起點，只要我們找準自己的位置，在那個位置上做好準備，也會獲得不錯的開始。所以在我們第一次找工作時，首先要確定自己對工作的8點要求：

1. 是否能讓你發揮優勢， 或者能幫助你彌補致命的劣勢。

2. 是否允許你犯錯， 還能教會你下一次不再犯同樣的錯。

3. 如果你再一次選擇工作， 此次的工作經歷是否能為你的履歷加分。

4. 是否有一個相對簡單的人際關系可以讓你專心去做事。

5. 是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰。

6. 是否讓你學到可以賺錢的過硬本領。

7.是否通過這份工作積累工作人脈， 并學會與他人打交道的方式。

8. 工作氛圍是否讓你舒服，是否能讓你感覺到應有的尊重以及心靈的自由。

人生中的第一份工作，并不是簡單的過渡和跳板，而是我們在嘗試以新的方式去學習處理問題的方法，學習用新的思路處理人際關系，培養我們的職業道德，敬業精神，還會給我們很多對工作的理解和認識。這些對我們將來的人生走向都會產生深遠的影響，所以一定要重視自己的第一份工作。因為，它就是我們人生的第一張成功多米諾骨牌。

我們人生的第一張成功多米諾骨牌應該是什么呢？

與自己所學專業對口，或者興趣對口的工作；自己最喜歡，或者即使不喜歡但有很大發展前景的工作，都有可能成為我們成功的第一張多米諾骨牌。

對于二十幾歲的人來說，成功就是找到并推倒自己事業上的第一張多米諾骨牌。那些已經成功的人，之所以做什么都很簡單，賺錢很容易，就是因為他已經推倒了第一張多米諾骨牌，而我們看到的，僅僅是他成功鏈條上倒下的第N張或者第N+1張骨牌。

我們看不到他的第一張，原因是那時他還沒有成功；而當他推倒第一張多米諾骨牌獲得成功之后，我們才開始知道他，關注他。所以對于想獲得成功的人來說，能否推倒第一張成功的多米諾骨牌至關重要。很多人一輩子都在找錢賺，卻往往忙碌一生無所作為，就是因為他從來都沒有推倒過人生中第一塊成功的多米諾骨牌。

第一塊成功的多米諾骨牌在什么地方，我們怎樣才能推倒它呢？

任何人的第一塊多米諾骨牌都是一樣的，就是他最感興趣的事情，或者他最想做的事情。當然，這樣的事情絕對不僅僅是完成一件工作那么簡單，它應該是他事業的開始。他一定要為做好這件事情做充分的準備，長時間精細的準備，然后爭取一舉做成就可以了。

在我們還不知道自己能否做成的時候，就請在心里時刻關注這張骨牌，等到準備得足夠充分了，再推倒它。推倒第一張骨牌，有時只需要那么輕輕一點，有時只需要那么短短一秒，但我們可能要為此積蓄幾年、十幾年甚至幾十年的力量！

二十幾歲的我們，現在能做的就是選好自己的多米諾骨牌，然后為推倒這張骨牌積蓄力量。如果不這樣，我們真的有可能一輩子趴在生活的最底層，還要累及我們的子孫后代！

尋找最適合自己發展的城市

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最有希望的成功者，并不是才干出眾的人，而是那些最善于利用機會發掘開拓的人。

——蘇格拉底

我們可以這樣問一下自己，在大學里學的是什么專業，自己的興趣在哪一個行業，自己的夢想是什么？在眾多城市里，哪一個城市更符合自己的發展？

在沒有水的地方，我們挖多深的井也不會有水。這和我們有沒有才華沒關系，和我們努力與否沒關系！

現代社會，大多數城市都在飛速發展，而每個城市有每個城市的特點和需要。有的城市是工業城市，有的城市是商業城市，有的城市是文化城市，有的城市是旅游城市……一個城市通常只能給幾個方面的人提供發展空間和支持，因為每個城市的定位不一樣。不同的城市特點，不同的發展方向，決定了對人才的需要也就不可能一樣。一個城市只能給它需要的人才提供非常合適的位置，也能讓那些符合它發展需要的人獲得成功。

我們要到適合自己發展的城市里去，盡管那里可能對我們來說很陌生，但那里有我們需要的機會。到了那里，把生存問題解決了，剩下的就看我們能不能發現和把握機會了。

機會在于創造，在于尋找，在于發現。在沒有機會的地方等待，不可能等來機會。

不要留戀自己熟悉的地方，也不要擔心陌生的地方沒有親朋好友，我們去了也就熟悉了。在那里，只要按照自己的目標努力投入，就什么都能做，而且都能做好。對我們的發展來說最重要的人脈關系，要自己一點一點地去建立，去經營。

生活和工作的環境變了，其他任何事情，任何人，都有可能因此而改變。甚至包括我們的心態和習慣。只要我們自己肯改變，世界也會因我們而改變。

敢于到自己陌生的城市、陌生的行業里去，在那里，只要我們首先能健康平安地活著，就不算賠本。二十幾歲，應該是敢于賭的年齡。男人，也應該有點賭性。

如果那個城市里有自己的同學、親屬或者熟悉的人，那最好不過了，可以暫時依靠他們幾天，然后依據自己的經濟實力，有錢就找一個好點的地方，沒錢就找一個差點的地方住下來。

在陌生的城市里，第一次找工作，最好是利用自己熟悉的人，看看他們有沒有你想進入的那個行業的關系。如果有，通過他們介紹一下，找到理想的工作會容易一些，防止自己走彎路。

如果沒有也沒關系，可以利用網絡，向自己想進入的公司單位發送簡歷。如果自己的工作經歷并不豐富，那么從那個公司的最底層開始做起比較合適。

買各種各樣的人才報紙，參加各種各樣的招聘會和大大小小的中介公司交易會，主要找自己感興趣的行業公司和單位。

找工作的時候，不要局限于自己以前做過的工作，或者局限于自己的專業。要提醒自己，只要有一個平臺，任何工作都不會一直陌生的，除非技術性非常強的工作。

如果實在找不到理想的工作，那就找一個可以糊口的工作。不管是誰，都是要先解決生存問題，然后再去談發展。

選擇了適合自己發展的城市后，要做到以下幾點：

1. 遇到多大的困難，都不要輕易言退。

2. 在經濟不允許的情況下，盡量降低自己的生活成本。

3. 把起點放到最低，甚至要做好靠出賣體力維持生活的心理準備。

4. 為自己的目標時刻做準備。

5. 留意自己需要的機會。

6. 在各個方面多多嘗試，只許自己試過，不許錯過。

選擇最適合自己發展的圈子

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在這個世界上取得成功的人，是那些努力尋找他們想要的機會的人，如果找不到機會，他們就會自己創造機會。

從前，鳥媽媽下了三個蛋，孵出三只同樣的小鳥。鳥媽媽給它們喂同樣的食物，教它們同樣的生存本領。三只小鳥漸漸長大，鳥媽媽便讓它們離開鳥巢，各自去開創屬于自己的天地。

三只小鳥飛到一片河邊的草地上，一只鳥抬眼看看四周，說：“哎呀，這里太好了，附近是大片的田地，河水又清又純，還有成群的雞、鴨、牛、羊，能在這里生活，保證一輩子吃喝不愁，還有這么多伙伴陪著，肯定不寂寞。我們應該在這里安家生活，過一種安逸的日子。”

另兩只小鳥覺得這里太普通了，留下來沒什么意思，便對那只小鳥說：“好吧，你既然覺得這里好，就留在這里吧，我們還想再到別處看看，有沒有更好的地方。”

這兩只小鳥離開了河邊，終于飛到了五彩斑斕的云彩里。其中一只鳥從云端向下看，覺得自己高高在上，能俯視地面上的一切，在它的眼里，一切是那么的渺小，便得意地引吭高歌起來。它對另一只鳥說：“在云端生活，可比那河邊強多了，咱們就把家安在這里吧，永遠有高高在上的感覺，多好啊！”

另一只鳥覺得云端是比河邊好得多，但依然不是它想要的。它說：“這里比河邊好，但依然不是我想要的，我相信世界上還有比這里更好的地方。如果你愿意留在這里生活，那么我只能自己去尋找了。”

第二只鳥留在了云端，第三只鳥振翅翱翔，向著九霄，向著太陽，執著地飛去。

到后來，落在河邊的那只鳥成了麻雀，留在云端的成了大雁，飛向太陽的成了雄鷹。

有著同樣起點的三只鳥，最后有了不同的命運，跟它們選擇的生活圈子有直接關系。每一個圈子都有一定的文化氛圍、價值取向、道德定位、生活習慣，并且對新加入圈子的成員有著很強的同化作用。新進入圈子的人，如果不小心，慢慢地就被環境同化，會成為與那個圈子吻合的人。

在現實生活中，我們選擇了什么樣的圈子生活，可能就會成為什么樣的人。

大學生畢業以后，都想有一個工作環境好、社會地位高、收入豐厚的工作。這種想法當然正確，但卻不一定是完全絕對正確的。

為什么這么說呢？

一個人想在某一方面得到發展，那么他必須走進適合自己發展的圈子。圈子影響和決定著一個人的前途和命運！只有在二十幾歲找到喜歡的行業，并且走進這個圈子，在這個圈子好好經營自己，到30歲的時候你才能找到自己的發展之路，成為自己理想心目中的人！

很多時候，我們正是因為進入的圈子不理想，到后來，成了連自己都討厭的人。

圈子具有不可低估的力量，一方面它會同化我們，另一方面，它也會引導我們，幫助我們。

當下社會，不是靠個人能力單兵作戰的時代，而是靠集體作戰甚至是集團作戰的時代。一個人的實力多大，不是看他個人掌握多少知識，有多大的智慧，而是看他和他背后站著的人的合力有多大。

舉個簡單的例子，如果我們是靠碼字為生的人，那么必須在出版界認識許多策劃能力相當強的編輯，才能真正把自己的作品做到位，做到極致；如果我們是編輯，那么能力的大小主要體現在我們背后有多少好的作者。

同樣一個人，想在某項事業上取得成功，站在圈子里和圈子外是不一樣的。最起碼圈子里的人知道自己做什么才有效，事半功倍，而圈子外的人只能盲目地去做，事倍功半。

在大學畢業后，我們可能N次向自己夢想的圈子進軍，去那些公司尋找機會，也被拒絕過N次。被拒絕的原因倒不是我們的文憑和戶口問題，主要是我們沒有工作經驗，沒有過硬的業務組織能力。雖然我們極力表示以后會有，但雙方都明白，這需要一定的時間。

而且，即使進入了這樣的公司，單位也需要花費人力、財力和時間來培養我們，還不一定就能把我們培養到預期的程度。所以，多數公司想找的就是圈內的高手，到單位第二天就能給他們帶來效益，而不是花大力氣去培養。

一個公司的老總曾這樣說過：他們寧可花10萬元聘一個人一年，也不愿意花1 000元養一個人一年。我們現在看看自己的水平，在行業內是不是屬于被養之列？

二十幾歲的我們，怎樣才能進入符合自己發展需要的圈子呢？

很多圈子，如果我們在這個領域里沒什么特殊關系，僅憑現有的能力，是很難進入圈子里一家比較理想的公司的。

我們的能力，如果不在工作中真正地實踐，僅靠在書本課堂上學習，是永遠不能培養出來的，更不可能真正了解這個行業的每一個環節，把握好每一個細節。

如果我們實在進不去這個圈子的理想公司，那就“曲線救自己”，退而求其次，找一家與這個圈子有直接或者間接關系的公司，從這個行業中最不起眼的環節或者最末端開始做起。

如果進不去大公司，就選擇新開業的、規模小的公司。這樣的公司剛剛成立，處于起步階段，各種條件自然艱苦一些，但是也好進入。我們就在那里留下來，那里將是我們進入一個行業、一個圈子的切入點。這一點對我們的人生至關重要。

盡管我們找到的公司不是很理想，工作環境很糟糕，但是我們必須認識到，自己已經跨入了喜歡的圈子！只要我們在這個圈子好好努力，經營自己的關系，相信有一天，在這個圈子里會有我們夢想的位置！

進入一個圈子，沒有任何發展機會時，就給自己定下一個目標，鎖定這個圈子里的一個位置，然后經營好自己的品質，讓這個圈子里更多的人知道，我是可以信賴的人，同時珍惜自己能得到的哪怕很小的做事機會，一定把這些事情做完美。還有，工作時不要只把目光盯在自己的辦公桌上，而是要把目光放到整個單位甚至整個行業當中去。

最后，在自己想取得發展的行業里，不論處于這個行業的哪一個環節，都要珍惜自己的每一天，珍惜自己遇到的每一個人！

提供幾個進入某一圈子的最簡單的辦法：

1. 選擇對這個行業有重大影響力的教授，考他的研究生或者博士生，利用導師的關系進入這個圈子。

2. 利用招聘的機會，進入處于該行業某一環節的公司工作。

3. 利用網絡，尋找這個圈子的工作人員的QQ群。

4. 嘗試做這個圈子相關行業的工作，主動推薦自己的服務。

認清自己在公司里的位置

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抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

我們二十幾歲的時候，在一個行業里，在沒有背景、沒有資本和沒有實力的情況下，唯一能做的就是找準自己的位置，坐穩自己的位子。也只有找準自己的位置，坐穩自己的位子，才能謀求到自己想要的位子。

在一個行業或者一個單位里，永遠都是位置決定位子。這個位置，包括我們在老板、同事心目中的位置，在公司員工中解決問題、創造利潤能力排行上的位置；位子，則代表著在公司的具體職位和地位。從此看來，我們只有找準自己所在的位置，才能坐穩自己所坐的位子。不斷地提高自己所在的位置，才能坐到更好的位子。

決定我們位子的，是我們自身的能力加上自己的社會活動能量。如果我們的能力小，沒有社會活動能量，在一個公司只能坐一個小板凳；如果我們能力強，但社會活動能力不大，也能混個沙發坐坐；如果我們能力強且社會活動能量大，就能坐上公司的龍墩。

一個人，只有坐到適合自己的位子上，才能坐牢靠坐安穩。但不是所有的人都這樣想，大家都向往龍墩或者沙發，沒一個人甘心坐小板凳，總想坐到更好的位子。但是，一個不能坐穩小板凳的人，是坐不了沙發的，更坐不了龍墩，即使坐上了也不會坐穩的，只能讓自己更加狼狽不堪，害集體害自己。最后在這個行業里連小板凳都沒得坐，只能得不償失。

所以，我們在一個公司里，首先明白自己處在這家公司的什么位置，自己適合坐什么位子。自己想到什么位子上去，從自己坐的位子到自己想要的位子要做什么準備，還要具備什么樣的能力。一定要搞清楚這些才行。

有很多時候，我們弄不明白一個很簡單的問題。這個問題就是我們只在乎自己想得到的位子，而不去想這個位子是不是需要自己。也就是說，我們能想到的是自己怎么能得到自己理想的位子，而不去想怎樣才能讓位子需要自己。

當人們喝飽了水的時候，就會離開水井；當金黃的柚子被榨盡鮮美的汁水，就變得如同灰色的敗絮。當我們在社會上或者一家公司里百無一用的時候，我們不可能在公司里找到一席之地，更不可能得到重用。

也就是說，我們在自己還沒有資本的時候，不能對一家公司起到重要作用的時候，那么我們只有心甘情愿地坐好自己的小板凳，不斷地學習充實自己，使自己成為一個對整個行業整個公司有用的人。

只要我們對行業對公司有用，就會有很多人想著我們。如果我們的能力變得很強大，龍墩就會需要我們了，我們想不想坐就是個人的事情了。

這就是說，作為一個打工者，我們不能讓我們的工資和待遇主宰了我們的選擇，更不能讓一時收入的多寡決定我們何去何從。在二十幾歲時，我們一定清楚今年我能賺多少，明年要賺多少，后年要賺多少。我們收入的不僅僅是血汗錢，而且還有和老板談判的砝碼。這個砝碼就是我們在這個行業里擁有的活動能力、社會關系協調能力和在這個行業的知名度以及影響力。也就是決定我們能否坐上龍墩的先決條件。

一條毛毛蟲要到河對岸去，可是沒有橋，也沒有船，毛毛蟲怎么樣才能過去呢？

答案出人意料，卻又在情理之中：毛毛蟲在河這邊慢慢等待，等待自己變成了蝴蝶，它就能飛過河去了。

做毛毛蟲時幾乎是絕不可能做到的事情或者得到的要求，它變成蝴蝶后，就能輕而易舉得到或者實現。