一則關于精神激勵程度的測試

不管一個員工在公司里的職位或高或低，要想長久地留住人才，管理者就必須能夠使他從心理上、從感情上對目前和未來的工作環境，包括與同事、上司的人際關系具有好感。要達到這一點，有賴于對員工的有效的精神激勵。

下面是一個簡單的測驗，目的在于檢驗作為一個管理者是否對員工進行了有效的激勵。請按“非常普遍”、“常常”、“有時會有”、“偶爾會有”、“很少有”或“從來沒...