在你人生的儲蓄當中，除了金錢、知識，你擁有多少人脈呢？在21世紀的今天，這個問題已經成為了衡量一個人價值的標尺。

斯坦福研究中心經過多年的調查，發表了這樣一份報告：一個人所賺的錢，12.5%來自于他所掌握的知識，875%則來自于他所擁有的人際關系。這個數據是否令你震驚？很多人都認為，只有從事保險和業務等行業的人，才需要重視人脈。事實上，不管你從事科技、證券，還是金融領域，人脈都是一個日漸重要的指標。

一個沒有良好人際關系的人，即使知識再多，技能再高，也會變成一個懷才不遇的人，因為他們根本得不到施展才華的空間。對此，美國商界專門作了一次針對領導能力的調查，結果顯示：管理人員的時間平均有3/4是花在處理人際關系上；90%公司的最大開支用在了人力資源的拓展上；所定計劃執行的成敗，其關鍵也在于人。可見，不論個人還是團體，成功最大、最重要的財富就是人。

人脈是一種無形的資產，是一種潛在的財富。如果你的人脈網上有達官貴人，下有平民百姓，當你獲得成功與榮耀時，就有人為你搖旗吶喊；當你陷入人生谷底時，就有人為你鋪石開路，兩肋插刀。那么，如果你現在還沒有成功，那你也一定在通往成功的路上。

好萊塢圈中流行著這樣一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰！”當然，這并不是叫人不用去學習專業知識，而是強調：“人脈才是一個人通往財富、成功的入場券。”因此，“人脈競爭力”越強大的人往往越容易成功！所謂人脈競爭力，是相對于專業知識的競爭力來說的，指的是一個人的人際關系和在人際關系上的優勢。

哈佛大學為了進一步了解“人脈”在個人成就中所扮演的角色，曾針對貝爾實驗室的頂尖研究員作過一項調查。他們發現，被大家所認同的杰出人才，他們的專業能力往往不是最重要的，關鍵在于“頂尖人才會采用不同的人際策略，這些人會花更多時間去與那些在關鍵時刻可能有幫助的人培養關系，在面臨危機時便更容易化險為夷”。

同時，哈佛學者們還發現，表現平平的實踐員在遇到棘手問題時努力去請教專家，但之后卻往往等不到回音而白白浪費時間；頂尖人才則很少會碰到這種問題，因為他們在平時還用不到的時候，就已經建起了這個人脈資源網，一旦有事便很快就能得到解決。

在雞尾酒會或婚宴場合，西方人在出發之前通常會先吃點東西，并提早到達現場，因為他們在這里有更多認識陌生人的機會。但是，中國人則往往對這種場合感到害羞，遲到的同時還會盡力找認識的人交談，以免碰到陌生人。然而，你積累人脈的機會也許就在這時白白流失。

曾任美國總統的西奧多·羅斯福說：“成功的第一要素就是要懂得如何搞好人際關系。”有人形象地說，人脈是世界上最厲害的乘法。很多成功的商界人士都深深認識到了這一點。任美國某大鐵路公司總裁的史密斯說：“鐵路的95%是人，5%才是鐵。”美國成功學大師卡耐基，經過長期研究得出這樣一個結論：“專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關系。”

你的人脈資源越豐富，供你選擇成功的門路也就越多；人脈資源的檔次越高，成功的機會也就越大、速度也就越快。本書深入淺出地論述了人脈的價值與重要性，為讀者分析出一生必須擁有的幾大人脈的同時，更提供了獲得人脈的方法與技巧，使讀者在獲得人脈資源的同時，能更大程度地將人脈轉化為財富與成功！