上一章主要介紹了社交招聘的五大要素,即人才庫、弱連接、強連接、樞紐節點和二度連接網。那么,具備什么樣的思維才能建立有效的社交招聘連接網呢?本章將介紹社交招聘的三個圈子理論和三角共贏理論,為讀者構建堅實的社交招聘思維框架。