疫情還沒結(jié)束，就有員工提出要辭職或換崗，怎么辦？

危機(jī)對平衡和穩(wěn)定性的破壞會促使人們對原有的生活進(jìn)行反思，并激發(fā)改變行動的急迫感。但這時做出的決定往往是基于感性和直覺的，也有些人只是希望通過換工作能“換心情”，逃離壓力的情境。因此，在危機(jī)情境下做出人生的重大決定并不足夠明智，通常不建議在重大危機(jī)事件后的6個月內(nèi)做出重大的工作生活決定。

如果有員工有辭職的想法，更需要關(guān)心他在當(dāng)下遇到了什么困境，而不是馬上否定他的想法。必要時可以推薦他通過專業(yè)的心理熱線尋求支持。