第一篇 人才評鑒的價值與地位

第一章 “理才”離不開人才評鑒

思考

?作為企業管理者，你花了多少時間在人才管理上？

?哪些“人”的問題給你的工作帶來了困擾？

?規劃、盤點、配置、發展，你對“理才”有怎樣的認知？

?你更信奉人才爭奪的“拿來主義”，還是人才經營的“自力更生”？