第三章 中國傳統(tǒng)管理思想的發(fā)展

【學習目標】

中國傳統(tǒng)管理思想和管理思維

中國傳統(tǒng)管理的基本特征

傳統(tǒng)管理變革和創(chuàng)新

【教學重點】

中國傳統(tǒng)管理特征；傳統(tǒng)管理變革與創(chuàng)新的實質(zhì)；變革和創(chuàng)新的基本方面

【教學難點】

變革和創(chuàng)新的基本方面

【引例】

在一次宴會上，唐太宗對王琺說：“你善于鑒別人才，尤其善于評論。你不妨從房玄齡等人開始，都一一做些評論，評一下他們的優(yōu)缺點，同時和他們互相比較一下，你在哪些方面比他們優(yōu)秀？”

王琺回答說：“孜孜不倦地辦公，一心為國操勞，凡所知道的事沒有不盡心盡力去做，在這方面我比不上房玄齡。常常留心于向皇上直言建議，認為皇上能力德行比不上堯舜很丟面子，這方面我比不上魏征。文武全才，既可以在外帶兵打仗做將軍，又可以進入朝廷搞管理擔任宰相，在這方面，我比不上李靖。向皇上報告國家公務，詳細明了，宣布皇上的命令或者轉達下屬官員的匯報，能堅持做到公平公正，在這方面我不如溫彥博。處理繁重的事務，解決難題，辦事井井有條，這方面我也比不上戴胄。至于批評貪官污吏，表揚清正廉署，疾惡如仇，好善喜樂，這方面比起其他幾位能人來說，我也有一日之長。”唐太宗非常贊同他的話，而大臣們也認為王琺完全道出了他們的心聲，都說這些評論是正確的。

從王琺的評論中你看出了唐太宗用人的特點是什么？唐太宗又是如何把能人們凝聚起來的？