1.遭遇搶功，忍氣吞聲換不來尊重

“那明明是我們兩個人做的，卻成了他一個人的功勞；結果他升職加薪，我什么也沒有。”“那個人做得不如我多，卻說得比我多，好像他才是這個項目的主導一樣，搶了我的功。”在職場上，很多人都遭遇過這樣的尷尬，自己辛辛苦苦把工作漂亮地完成了，但功勞全讓那些能說會道、喜歡在上司面前爭風頭的同事搶走了。

電影《杜拉拉升職記》就有這樣的情節：公司要裝修，但是經費預算有限，誰都知道這是個很難完成的任務，為此，負責裝修的公司骨干玫瑰便“請病假”。于是杜拉拉臨危受命，接手了這個“爛攤子”。可當杜拉拉艱辛地按要求完成裝修任務時，玫瑰回來了，并由她向美國總部領導介紹裝修情況，把功勞全都搶走了。

正所謂，有人的地方就有江湖。我們知道，職場猶如一個小社會，形形色色的人都會存在。自然也少不了那些自私自利、愛搶功勞的小人了。雖然古人有云：“寧得罪君子，不得罪小人。”但對于搶功的小人，難道真的只能“啞巴吃黃連”，忍氣吞聲？自然不是的，我們的百般忍讓并不能讓他們有所收斂，反而只會助長小人的氣焰。所以該出手時就出手，絕不能姑息養奸，讓他們一次又一次地竊走我們的勝利果實。

當然，反擊也不能是簡簡單單地以牙還牙，那樣只會引起無休止的辦公室爭斗。從而影響到正常的工作，給公司帶來損失。所以，我們反擊要更有技巧、更智慧。比如說，我們可以以退為進，同事不是喜歡出風頭嗎？那就讓他出好了，我們索性抽身而退，看他一個人怎么辦。

李平和張耀同是一個部門的主管。李平是屬于埋頭苦干型的，總是承擔最重要的那部分職責，但是他性格相對內向，口才也不怎么好；張耀則能說會道，平時工作時只挑最簡單的活兒干，但到了向領導匯報工作時，他就在不動聲色間化大家的功勞為自己的功勞。工作能力一般，搶功的水平倒是表現得很高。

有一次，他們部門接手了一個重要項目，在項目快收尾的時候，老板到他們部門來考察工作進度。張耀一個箭步沖上前去，開始他口若懸河的演說，頻頻在主語應該使用“我們”的時候，使用“我”；在主語應該使用“某某”的時候，使用“我們”，還在老板詢問進度的時候，恬不知恥地表示：“他們都做得非常好，基本上不怎么需要我的幫助，我只不過在一些關鍵問題上和他們交換一下意見就行了。”

就這樣，張耀輕而易舉地將自己推到了項目主導者的位置上。李平臉都氣歪了，但想著此時要是戳穿他，先不說老板信不信，自己首先就被戴上一頂搶功勞、不顧全大局的帽子，于是只好隱忍。

忽然間李平想到了一個好辦法，他趁老板夸獎黃耀的時候，向老板提議，由張耀全權負責項目的結案匯報材料，而自己只需要根據下階段的工作安排，開始做其他工作。他故作誠懇地說道：“我相信他一定能夠代表我們展現整個項目的成果。”一邊說一邊還向張耀點了點頭，卻看見張耀的臉色已經由紅潤轉向了鐵青。

開完會，老板按照李平的提議，不顧張耀百般謙虛推脫，決定把結題匯報的工作全權交由他負責。這對于工作不甚了解的張耀來說，結果會如何，可想而知。

在面對同事搶功的時候，我們要勇敢地站出來，爭取自己的正當權益。必要時，甚至可以直接當著老板的面拆穿他。

宋輝部門里有一個馬屁精，平時工作時吊兒郎當，不是打游戲，就是聊天。臨到工作匯報時，就把部門里新員工的工作成果全都算到自己頭上。一直以來，大家都拿他沒辦法。作為一名剛調到部門里的新人，宋輝也被他欺負過好幾次。

于是在一次部門會議上，領導讓員工們陳述公司的弊端，宋輝直接就把這個同事的事情說了出來，這初生牛犢不怕虎的氣勢鼓舞了大家，那場會議簡直就成了針對那人的批判會。會議結束后，那名同事直接就被老板請去辦公室喝茶；再后來，就被辭退了。

當然，上述這種情況也有一定限制，那就是要看我們和對方在公司的人緣怎么樣？如果我們的人緣很好，他的人緣很差的話，同事們自然就會附和我們。相反，對方只是搶我們或是少數人的功勞，而他在公司的人緣比我們要好得多的話。那我們在部門會議上批評他的話，可能就會成為我們心浮氣躁、目中無人、不顧大局的證據了。

這種情況下，如果想拆穿他，還是要“明修棧道，暗渡陳倉”的好，我們可以表面上配合工作，讓他搶我們的功勞，暗地里卻把事情捅到老板那里去。雖然有些打小報告的意味，但也不失為一種好方法。惡人還需惡人磨嘛。

2.一味地吃虧只是懦弱的象征

有個詞叫做“物極必反”，意思是，凡事都要有個度，超過了這個“度”，事態就會向相反的方向發展。與人相處也是這樣，寬容和忍讓的確是一種美德，但也要把握住一定的尺度，在無關緊要的小事上，我們可以不必斤斤計較，但在原則問題上絕對不能讓步。否則別人會把你的忍讓當成懦弱而得寸進尺、變本加厲，甚至肆無忌憚。

有人說，東西是什么并不取決于這件東西本身，所有人覺得它是什么，它就是什么了。歷史上的指鹿為馬，成語中的三人成虎、眾口鑠金，說的便是這個道理。人如果一味軟弱，總是吃虧，別人就會覺得他本身就是這樣的人，就應該被欺負。

冉雪丹大學本科畢業之后，便去了另外一所大學讀研。宿舍中的其他人都是本校考上的，只有她一個人是外校的。為了能早日融入這個集體，她每天都早早起床，堅持掃地和清理“寢務”。她認為，通過這樣的方式，可以讓大家更快地接納自己。

宿舍的其他幾個舍友，平時也是散漫慣了，只要一回到寢室，衣服鞋襪亂扔亂放；每天起床，被子掀在一邊，將自己打扮得光鮮亮麗便揚長而去。于是，冉雪丹就成了她們的“女傭”，一段時間里，她將寢室收拾得井井有條，舍友們對她也相當滿意。

有一次冉雪丹病了，便沒有整理清掃。沒想到舍友們回來之后，看見房間紛亂狼藉，竟然紛紛指責起冉雪丹來。這一下冉雪丹火了，大吼道：“我憑什么要為你們收拾房間。”她哭叫著、撕扯著東西，把擺放整齊的書籍衣物等亂扔一片：“我是來上學的，不是你們的傭人，我為你們付出那么多就是應該嗎？你們為什么不自己整理？”

人都有思維定勢，或者更直白地說，是習慣性。他人給予我們的幫助和忍讓，一開始也許會心懷感激，但隨著時間的推移，就會習慣成自然。而且嘗到了甜頭之后，他們就會想獲取更多的好處。所以，我們對人可以寬容，但是絕對不能縱容。當我們遇到以下幾種情況時，就無需再忍耐。

第一，接二連三便無需忍。正所謂“事不過三”，如果對方一而再、再而三地做一些侵害我們利益的事情，那你就不能一讓再讓了，必須讓對方真正認識到你的退讓不是一種害怕和無能，而只是出于一種大度，從而不再繼續侵害你的利益。

在生活中，經常有一些不識好歹的人，把別人的忍讓當成是軟弱可欺，盡情地占便宜，因此一而再、再而三地步步緊逼。對待這種人，絕不能姑息。應該適當地給對方一點顏色看看，讓對方知道我們的厲害，并通過正當的方式勇敢地捍衛自己的權利。

第二，得寸進尺就別再忍。有些人在侵犯我們的利益之后，由于我們采取了忍的態度，使之得逞。但是他們并不會就此滿足，這種人往往欲壑難填，千萬別以為自己吃點虧就可以息事寧人。他們往往得隴望蜀，得到一點好處，就想從我們身上挖下更大塊的肉來。這時，作為當事人，我們絕不能保持一種忍的態度，而必須隨著事物性質的變化，進而考慮應如何予以反擊和抵抗。

第三，逼到絕境不可再忍。生活中，有很多人行事尖銳刻薄，見了好處就想占，沒理也要攪三分，得理就更是了不得。還有一些人常常抱著一種大事化小、小事化了，盡量少惹麻煩的心理，容忍一些過分的、帶有攻擊性的行為和態度。

于是，一方是咄咄逼人，另一方卻又息事寧人，很容易造成一種有利于某些人不斷膨脹其侵犯心理的環境和條件，把那些息事寧人者逼到退無可退的境地。這種情況自然是“忍無可忍就無需再忍”了，成熟的人都懂得，該出手時就出手，既然息事寧人不管用，那就只好舞動自己的利爪，趁早解決的好。

正所謂，無規矩不成方圓。忍讓也同樣如此，若是沒有了度，只會使驕傲的人更驕傲，囂張的人更囂張。須知，佛陀尚且金剛怒目，我們又豈可枉做圣人。忍讓之度，即在于道義、倫理、法律之規是否能容；忍讓之度，方為智者本色。

總是有一些人，他們經歷很多，最后變得強勢、頑固、得寸進尺，占他人便宜。我們一旦善良、謙讓、包容他們，他們就會變本加厲。人應該適當地有一點鋒芒，不失時機地在人前稍顯勇氣是不可忽略的處世之智。

3.既然做了軟柿子，當然只能被捏

俗話說：“吃柿子撿軟的捏。”人們發火撒氣也往往找那些軟弱善良者，因為大家心里都清楚，這樣做并不會招致什么嚴重的后果。在我們身邊就有許多這樣的人。他們脾氣太好，不會因為一點小事就跟別人斤斤計較，有時候，即便是吃虧了也總抱著“大事化小，小事化了”的心態默默忍受，結果卻成了眾人欺負和占便宜的對象。

其實，過度的忍讓只會助長和縱容別人侵犯我們的欲望。孔子尚且以直報怨，我們又何必夸口圣賢。既然做了軟柿子，那就別怪別人肆意揉捏。因此，千萬不要當軟柿子，不管是出于禮讓，還是迫于無奈。正如有些人所說，人都有一定的“賤”格，越是得不到的東西越想要，越是不好相處的人越覺得對方不凡。一味地做軟柿子，并不能為我們贏得別人的尊重，只會招來肆意的輕視。畢竟，不自愛者，誰人憐之？

趙學軍是一家食品銷售公司的職員，因為他是公司從外地聘來的，可以說是人生地不熟，所以在工作中他總是處處小心，事事謹慎。對每位同事都畢恭畢敬，偶爾與同事發生點小摩擦，即便他沒有錯，也從不據理力爭，總是一個人默默忍受。大家都認為他太老實，還有人背地里說他太窩囊。

于是，漸漸地，大家就都不把他當回事了，以至于在許多事情上總是他吃虧。平時辦公室里有什么雜事都是他來做，工作業績也總是被別人占便宜。

有一回，公司老總來視察，挑出了辦公室里許多毛病。比如說飲水機沒有水，衛生不合格，打印機里沒有墨等，便將辦公室主任好一頓訓斥，罵得主任臉上一會兒青一會兒紅。老總走之后，盛怒的辦公室主任便召集大家進行思想教育。

因為平時這些雜事都是趙學軍在做，所以，大家都把事情怪到了他的頭上，主任也埋怨道：“真是的，你要么就不做，要做就做好嘛！”這一下，趙學軍火了，說道：“主任，這些事情本來就是大家的活兒，別的辦公室都是大家一起做，我們這里卻只有我一個人做，我有什么義務把大家的活兒全攬自己身上？”

這一番話說得主任和其他同事一愣，看他的眼神都有點不一樣了，大家顯然沒有想到平時懦弱的趙大傻竟然可以說出這么硬氣的話。經過這件事，趙學軍發現同事們對他的態度有了明顯的轉變。他也抬頭挺胸，不想再扮演被人欺負的“老實人”角色了。

許多人沒有自己的原則，別人說什么就是什么，一點自己的主見都沒有。對于別人的請求，總是有求必應。結果卻被別人當成了“好使喚”。雖然有的時候，他們也會稍稍堅持一下，可當別人聲音稍一大些，馬上就軟化下來。因為缺乏原則與堅持，導致是非難分，當事不能解決的時候，便“犧牲”自己“成全”了大家。

古人云：“人善被人欺，馬善被人騎。”老實不算壞事，但是做人也不能太老實。人有劣根性，哪里有便宜就到哪里去，誰好欺負就欺負誰。君不見，情場上那些一味順從心上人的人，即使他們愛對方愛得再深，愿意付出再多，也換不來對方哪怕一絲的觸動，往往最后被傷得最深。換句話說，一味只知道付出的愛，那不叫愛，而是犯賤。

溫順的食草動物只是肉食動物的食物，這是自然規律。同樣，善良的人往往是被統治的那一個，生活中是這樣，職場也是這樣。太老實的人上司也會看不起，想想吧，一個連自我都保護不好的人，又怎么能勝任重要部門的工作或擔任主管職位呢？

也許還有些人認為“吃虧就是占便宜”，用這種阿Q精神來安慰自己。但是在有些時候，這卻是行不通的。一味地忍讓，敵進我們就退，那么總有一天，我們會失去自己所有的地盤。只有堅守，才能真正樹立起我們的尊嚴，展現出我們的魄力。

所以說，我們要改變這種悲劇的現狀，必須要強硬起來，與欺負我們的人相抗爭，別讓對方的無理越演越烈。人，要活得硬氣。

有人說：“我們雖然生存在一個文明的世界，但依舊要遵守弱肉強食的叢林法則。”要想和別人平等交流，就不能太過老實，像個軟柿子一樣。否則，注定只是別人欺辱的對象。如果我們以一個“弱者”的姿態出現在別人的視線里，不但不會引起別人的同情，相反，還會使得每個人都想往你頭上踩上一腳。這是智者和強者表現的舞臺，太過老實的人是沒有生存空間的。收起無謂的懦弱，藏起不必要的老實，直面競爭才是王道。

4.所有的“吃虧”都是福嗎

我們常聽人說“吃虧是福”，許多人還將它當作為人處世的圭臬；殊不知，并不是所有的吃虧都能算是“福”的。比如說，我們去市場買東西，結果商販賣給我們的貨物不但缺斤短兩，更是以次充好；又比如，我們在單位上班，工作不比別人做得少，薪水卻比別人低很多，這無疑也是吃虧了。難道，吃這些虧都能算是福嗎？當然不算。非但不能算是福，如果你吃完虧后，不采取一些行為的話，這個虧將來可能還會越吃越大。

其實，仔細一想，如果“吃虧”真的是“福”，為什么人們又都不愿意吃虧呢？事實上，把“吃虧”與“福”連在一起，不過是透露出吃虧后的無奈和自我安慰的情緒。說白了，大多數說出這句話的人，不過是效仿阿Q，搶他的臺詞罷了。許多時候，我們吃了虧而不與人計較，對方不但不會覺得我們大度，反而會得了便宜賣乖，覺得我們是個什么都不懂的傻瓜，他是憑著自己的聰明才占到我們的便宜的。

真正的聰明人，應該是該吃的虧就吃，不該吃的虧，一分也不讓。至少吃虧了也得讓別人明白，是我們不愿意去計較太多，而非我們不明白。

譚霖是一家軟件開發公司的程序員。有一回他們小組在承擔一個項目開發的時候，已經快要完成的軟件中出現了一個很大的問題，導致了前期的工作完全作廢，給公司帶來了很大的損失。

出問題的那一分原本是由組長完成的，但是組長為了推卸責任，就把錯誤的原因全部都歸咎到了作為技術骨干的譚霖身上；譚霖給組長背了黑鍋，心里自然很不高興，但想著“吃虧就是福”，所以就忍了下來。

豈料公司對于這次的事故非常關注，部門主管為了給上面一個交代，只好把譚霖當作替罪羊給辭退了。臨走之前，譚霖決定請同事們吃飯，認為自己雖然吃虧，但畢竟是給整組的同事們承擔了罪責。怎么說，大家也會從心里感激他，說不定自己過段時間再找工作的時候，同事們還會推薦一下他。懷著這樣的心思，他把幾百大洋花出去了。

結果恰恰相反，后來譚霖找工作時，沒有一個同事替他寫推薦信。過了很久他才明白，如果同事們幫他說好話，就是反對公司對他的處理，公司有錯。而他反正都已經吃虧了，也被開除了，于是都往他身上潑臟水，才可以顯示公司的正確。

從某種意義上說，“吃虧是福”這句話本身確實沒有錯，但事實上很多人都誤解了它的真實意義。人們所認為的“吃虧是福”，本身是一個利益交換等式，吃虧者并不希望利益白白受損，而是希望用“吃虧”換來“福”。

吃虧只是他們的一種“欲先取之，必先予之”的策略。這個“虧”就像是偷雞的米、釣魚的餌、驢子鼻頭上的蘿卜。如果今天的吃虧能夠換得明天更大的利益，他們才肯去吃虧；如果不能，那他們就絕對不會吃上半點虧。

所以說，用眼前利益的暫時損失去換取更大的、更長遠的利益，這才是真正意義上的“吃虧是福”。否則，就是吃傻虧。正因為如此，還有一句話叫“吃虧在明處才是福”。明明白白地吃虧，讓別人知道我們是主動吃虧，認同我們的吃虧，并感謝我們的吃虧，我們才能換取他們的“知恩圖報”，這樣的吃虧才能是“福”。

同時，吃虧可能會是“福”，但吃虧卻不等同于“福”。吃虧就是吃虧，如果吃虧就是福，那么世上根本就不會有“吃虧”這詞。所以我們在吃虧的時候，不要總是拿著“吃虧是福”這種話來安慰自己，應該想想，這個虧是不是可以變成“福”，這個虧是不是吃得有意義。如果毫無意義，只是白白吃虧，那就是愚蠢了。

我們在與人相處的過程中難免就會發生摩擦，吃點虧也是常有的事情，這個時候我們是出手還擊，給對方一點厲害瞧瞧；還是微微一笑，不去計較呢？這就要看這個虧吃得能不能帶來“福”了。

如果吃這個虧對我們來說無傷大雅，還可以顯示我們的大度，讓對方對我們心生好感，那么吃下去也無妨；相反，如果對方是個得寸進尺的人，我們吃了虧，對方非但不會感激我們，而且還可能會覺得我們是軟弱可欺的，那我們就要堅決奮起反擊，讓對方知道，我們絕對不是可以隨意欺負、隨便占便宜的人。

5.從來沒有主動奉上的利益，只能自己爭取

利益不會平白自來，而是要靠自己去爭取的。很多人都認為，主動要求利益是一種極為功利的事，容易遭人白眼，與人發生沖突，影響人際關系。于是，什么都不敢提，結果往往是一事無成。須知，勞有所得，本是天經地義的。不懂得為自己爭取利益的人，永遠不會“有奶吃”。如果連自己都不為自己爭取利益，別人又有什么理由幫我們爭取呢？

比如說，在單位里我們和同事工作都比較勤懇認真，其他條件也都差不多，現在我們兩個人都需要一套房子，可單位可供分配的房子卻只有一套了。在分房的時候，有的人雖然心里著急，但對著領導卻總是難以啟齒；可同事卻三天兩頭地找領導訴苦，那結果會怎么樣自然就可想而知了。

別人需要房子，我們也需要房子，大家的情況也都差不多，為什么不好意思開口為自己爭取呢？本是公平競爭，難道別人會因為我們的矜持而感激不盡嗎？我們會因為爭不過別人就視他為死敵嗎？這樣做能讓別人覺得我們高風亮節？不，人們并不會因此高看我們，甚至根本不會在意我們。既如此，我們還有什么理由不為自己爭取呢？

王強進入公司已經快三年了，但薪水卻從來沒有過任何改變，他也從來沒有去和老板談過加薪的事情，總覺得這樣會讓老板不高興。看著公司那兩個新來的員工，干了還不到半年，就去和老板談加薪。雖然最后沒有成功，但是老板提升了他們的福利待遇，他們也為自己爭取到了一些實在的利益，李強對他們既羨慕又是佩服。

后來，其中一位新同事對他說：“現在這個社會，就應該主動去爭取屬于自己的，要不就會變得很被動。談不妥大不了辭職，怕什么？”在同事的鼓舞下，他終于下定決心，去跟老板好好談談。

在走進老板的辦公室之前，他準備了很多說辭，甚至連老板要辭退他時，應該說什么都想好了。但是讓他意外的是，他這些說辭并沒有派上用場，老板只是問了他一些問題，然后說了些“再接再厲”的話，就答應了他的加薪要求。

其實，在給員工加薪的事情上，多數老板的“覺悟”并不高；如果你自己不主動爭取，那正好，他們還節省了一些開支呢。尤其是在一些發達國家，老板幾乎不會主動為員工加薪的，大多數獲得加薪的員工，都是自己提出加薪申請的。

當然，那些不和老板談條件，總是無條件為公司奉獻的員工，老板自然喜歡。但是我們作為打工者，到公司上班，還不都是為了自己的薪水待遇和利益嗎？如果掙不到錢，就算老板再看好我們，又有什么用呢？

好多人不敢跟老板提工資，提福利待遇，總是一廂情愿地認為向老板要求利益，就是要與老板發生沖突，給老板找麻煩，害怕日后被穿小鞋。于是，什么都不敢提，結果忍到最后，只能跳槽另謀高就。其實，只要我們把工作做漂亮了，要求得到更多的利益也是合情合理的，付出越多，成績越大，應該得到的自然也就越多。

如果我們為老板創造了很大的利益，就算我們向他提出了加薪的要求，他也會滿心歡喜。相反，如果我們無所作為，無論我們在利益面前表現得多么“老實”，他也不會為此多看我們一眼，老板追求的始終是利益。從領導藝術上來說，善于駕馭員工的老板，一般都善于用利益來籠絡人心，同時激發員工工作的激情。所以說，只要干得好，那么要求更多的利益，也不失為一個積極有效的處理上下關系的互動手段。

我們要敢于爭利，更要會爭利。不敢爭利和過分爭利都可以算是不會爭利，瞻前顧后，不敢在領導面前爭利，這種人肯定吃虧。但是不分大小，有則爭之，整日跟在領導后面喋喋不休地講價錢、要好處，這種人肯定也很難爭到利。

我們向老板提要求時，千萬別忘記要把握住分寸，不要為蠅頭小利傷心動氣；要顯得自己有寬廣的胸懷，有大將風度，在老板心目中形成“甘于吃虧”“會吃虧”的好印象。同時，向老板提出的利益要求也要符合我們自身的價值，比如，一年能為公司創造10萬利益的人和100萬利益的人，這兩者在老板心中的分量肯定是不一樣的。

我們首先要搞清楚，自己在老板心里大概值多少錢，然后以這個為基礎去爭利。如果我們都不能為公司創造價值，整天都只是在浪費公司的資源，那就不要再向老板提加薪的事了。

6.事后“報仇”，不吃啞巴虧

我們身邊總有這樣的人，他們是別人眼中的老實人、好好先生，欺負也就欺負了，不用擔心有任何報復。心情不高興了，也可以繼續欺負他們一下。事實上，也確實如此，他們吃了虧總是自己憋著，哪怕心里再委屈再難以忍受，也只是一個人默默承受，連半句牢騷話都難聽見。久而久之，人們對他的印象就只剩下“好欺負”這個概念。

他們之所以這樣，無非是覺得忍一時分平浪靜，退一步海闊天空。這句話是這么說的沒錯，可如果我們吃了虧憋著不說，一退再退，別人就會變本加厲，肆意嘲笑，并準備好下一次繼續讓我們吃虧。做人要有底線，不能毫無原則地忍讓。

無數的事實證明，忍氣吞聲換不來尊重，也換不來真正的人際關系。挺身而出，捍衛自己的正當權益，這應該是一件再自然不過的事情，跨過這道門檻，你會發現，一切沒有什么大不了的，卸掉了精神包袱，活出真正的自己，別人反而不敢輕視你了。

薛梓潼是某大學的一名大二學生。她性格比較膽小怕事，遇事過分忍讓，吃了虧從來不說，也不敢替自己找回公道。因此，雖然班里的絕大多數同學對她并無惡意，但在不知不覺中，大家總是把她當作是一個理所當然的應該犧牲個人利益的人。

每次班里有什么福利，如果不夠分，那肯定是沒有她的份；就算夠數，那她的也一定是別人挑剩下的。比如，看電影時她的票被別人拿走，外出野營的時候她被分配看包兒的任務。她總是那個最先被排除的人，但實際上，她心理非常渴望與別人一樣，得到屬于自己的那份利益和歡樂。由于她的沉默和極度忍耐，這種事情一直持續了很久。

直到有一天，學校舉行了一場十分精彩的音樂會，這次本來票是夠數的，但是因為有幾個同學多拿了幾張送給了校外的朋友，結果到了薛梓潼這里又沒有了。換作以前，她肯定忍了。可這一次，她不想再這樣沉默了，因為這場音樂會也是她一直想去看的，結果票卻被同學們送給了校外的人，這讓她感覺受到了莫大的侮辱。

她懷著憤怒的心情找到了分票的班干部。她激動的樣子嚇壞了對方。她一把抓住干部的手說：“你這樣的人也配當班干部？還沒出學校呢，就想著以權謀私了，是不是我平時脾氣太好了。這一次，我們就去指導員辦公室說吧。反正我是豁出去了，大不了被批評一頓，但你私自將本校福利分給非本校之人，看你怎么跟學校交代。”

她的這番話語和迥異平常的氣勢，讓那位班干部連連道歉，并將自己的票給了她，引得前來圍觀的同學目瞪口呆。在后來的日子里，大家對她的態度一下子好了很多，再也沒有人敢未經她的同意就輕易拿走她的東西了。

不會反抗的人沒有尊嚴。在生活中，忍氣吞聲固然是懂得委曲求全的表現，但是在人生道路上，膽氣也是不可或缺的。放任別人對我們的欺壓，以之為代價來保障人際關系的和諧，這是極不妥當的，往往也起不了什么效果。

就像我們在面試時，面對老板上司們各種苛刻的條件，原本我們應該拒絕的；但是在對方“不想做某某工作，外面大把人正想做”之類理論的教導下，我們妥協了。我們以忍氣吞聲來面對他們的欺壓和剝削，可大多數時候，這種隱忍非但不會給自己帶來平順的前途，反而讓自己淪為了大家嘲笑的對象。

曾經有三位筑樓工人，干了兩個月之后，卻沒有從老板那里拿到工資；他們去討要，但是老板卻說要等到工程完工，結了工程款再發工資，否則就讓他們滾蛋。這三位工人因為怕丟了工作，只好作罷。結果到了工程完工后，老板卻卷錢跑了，這三個人辛苦了一年，到頭來卻是白忙活，早知這樣，還不如頭兩個月的時候就辭職呢。

或許有人認為，現在經濟這么不景氣，找個工作多不容易啊，忍氣吞聲也不過是無奈之舉，總比丟了工作強。這種想法其實并不正確，當自己利益受到侵害時，都不敢做出一點表示，他人會以為我們是懦夫，好欺負，那他欺負起來就更加肆無忌憚了。

人可以吃虧，也總會吃虧，沒人能永不吃虧。但須知，除了“退一步海闊天空”，古人也還說過“狹路相逢勇者勝”，也就是說，先輩們并沒有告訴我們什么事都要忍，一切視情況而定，該“報復”的時候，還得當仁不讓。

有了第一次的反抗，我們能嘗到其中的滋味，自然就有動力去進行更多次的反抗。久而久之，我們就會修正自己的心理模式和社會交往方式，由一個甘心受氣的人，變成了一個敢于發出自己聲音的人。

7.有些虧不能白吃，有些虧要善于吃

人活一世，本不是為了追求吃虧而活的。但有時候，有些虧我們不但要學會吃，還要擅長吃。中國人向來提倡“以忍為上”“吃虧是福”“小不忍則亂大謀”。當我們面對比自己強大的對手時，逞一時匹夫之勇，只會讓自己的處境更加不利。因此，眼前虧這種東西，吃下去是一種大度的表現，更是一種智慧。

如今，有太多的人，他們過于講究面子、尊嚴，如果有傷他面子或尊嚴的事，就會按捺不住體內的洪荒之力，為此斤斤計較，甚至大打出手。事實上，這樣做不見得就能掙回自己的面子或者尊嚴，大多數時候，反而使自己元氣大傷，給他人徒增笑料。

宋文剛是一個出租車司機，性情暴躁，孔武有力。有一天，他把客人送到郊區，在返回的路上，順手在路邊的公共廁所方便了一下。剛回到車上，還沒發動車子，后面就來了一輛大卡車。應該是剎車不太靈，大卡車輕輕碰到宋文剛的車屁股。

宋文剛開車二十多年了，還從來沒有發過生這樣的事故。他心頭憋著一股火，趕緊下車去看，看到自己車子后燈壞了，而大卡車毫發無損，他當場爆發了。

這時候，車上下來四個身材魁梧的男人，個個橫眉怒目，怒氣沖沖，不僅不承認自己的錯誤，還罵宋文剛傻，把車停錯了地方，讓他賠償。

這還了得，明明是自己吃虧了，對方還反咬一口，宋文剛那個暴脾氣上來，火冒三丈，直接和這四個人動起手來。宋文剛當然被打慘了，四人打完就開車離開了，荒郊野嶺的，只剩下宋文剛躺在冰冷的地上渾身疼痛。

這種情況下，硬碰硬只會吃大虧。所以說，像這樣的小虧，該吃的時候還是吃了。吃的目的并不是認慫，而是避免不必要的麻煩和損失。因為不肯吃虧而憑白蒙受損失，那就得不償失了。不肯吃小虧而硬碰硬，最終無非是一方因此而一敗涂地，而另一方也因此元氣大傷。現實是殘酷的，敢于硬碰硬，雖是壯舉，可胳膊擰不過大腿。拿雞蛋碰石頭，只是無謂的犧牲。大丈夫要能屈能伸，人在矮檐下，低頭又何妨？

在人際交往中，如果我們能舍棄某些蠅頭微利，主動吃虧，不但有助于我們塑造良好的形象，獲得他人的好感，還能為自己贏得友誼和影響力。這是做人的一種權變，更是最高明的生存發展智慧。

黃文軒由于工作地點換了，便打算重新租個住處。他利用休息時間，終于找到一所非常不錯的房子，這是一個兩居室，外面一大間，里面一小間。于是，黃文軒就將這個大間租了下來。

他前腳剛離開，后腳就又來了一位租房的人，這是位畫家、編劇。畫家看了這所房子后，也喜歡上了外面的大間。房東告訴他，如果想租只能租里面的小間了。畫家想了想，便交了房租，租下了里面的那個小間。

但接下來，畫家卻迅速地將自己的一堆東西都搬到了大間。正在他們搬得熱火朝天的時候，黃文軒趕到了。看到畫家占了自己的房子，黃文軒心中有些不高興。

這時，畫家走過來對他說：“兄弟，真的不好意思。我東西比較多，還要擺畫架，我能住這個大間嗎？我這次是來郊區采風，最多住上兩三個月就走了。”

黃文軒有點為難。如果同意，自己實在不喜歡里面的小間。再說，自己交的大間的房租反而住小間，豈不是太吃虧了？如果不同意，人家東西都搬進來了。思考再三，黃文軒勉強答應。畫家非常高興，當晚就請黃文軒大吃了一頓。

后來，黃文軒發現這位畫家不簡單，不但認識許多國內著名的畫家、編劇，而且與諸多導演都有來往。由于黃文軒把大間讓給了畫家，他對黃文軒印象非常好。于是，他主動介紹了許多文化界和影視界的名人給黃文軒認識。

兩個月后，畫家突然找到黃文軒，讓他同自己一起搬家，畫家告訴他說：“我有一位朋友要出國，留下了一套三居室的房子沒人住，他請我住他那兒，順便幫他看房子。我想我一個人也住不過來，你同我一塊去吧。”就這樣，黃文軒在畫家朋友的三居室里住了一年，畫家不但沒收一分錢房租，還介紹了更多的朋友給黃文軒認識。

第二年，畫家打算開一間公司，點名請黃文軒做自己的第一助理。

黃文軒當初主動退一步，看似吃了很大的虧，后來卻得到了巨大的收益。試想，如果他當時寸步不讓，最后可能會保住自己的大間，卻會因此失去畫家的情誼。其實，生活中就是這樣，遇見了對的人，吃點眼前小虧，可能會換來長久收益。很多時候，吃一點虧，常常會給我們帶來意外的驚喜。

就像許多人生贏家那樣，他們之所以成功，就是因為他們懂得如何去“吃虧”。要知道，世上沒人能永遠不吃虧，也沒有什么便宜是可以占一輩子的。與其這樣，不如吃點小虧，贏得別人的認可與尊敬，如此一來，我們得到的無形利益要遠遠大過那點微不足道的小虧。因此，有些虧，吃了是為了結一個好人緣，為自己的成功打下基礎。

8.“明明白白”吃虧才是福

“吃虧是福”本身就是一種利益交換，沒人喜歡白白吃虧，平白無故遭受損失，而希望利用“吃虧”來換取一種福。至于什么是“福”，每個人心中有各自的見解。所以，暫時損失眼前利益去換取長遠的利益，這才是真正意義上的“吃虧是福”。否則，就是吃傻虧。那么，從這個意義上來說，從來不存在“吃虧是福”，人家那叫有先見之明。然而，很多人卻是用這句話來自我欺騙。

殊不知，民間還有一句話叫“吃虧在明處才是福”。意思是，明明白白吃虧，別人才會認同我們，將我們吃的虧記在心里，我們也才能真正從這“吃虧”中收獲福氣。而所謂的“吃明白虧”，則又大致分為兩種：一種是暫時性的退步，以謀取長遠利益；一種是通過吃虧，謹記教訓，不會再犯同樣的過錯，能在以后的生涯中少走彎路。

有個賣砂石的老板，本身并沒有什么文化，也沒什么了不起的背景，但他家的生意卻出奇地好，而且歷經多年，長盛不衰，周圍的人都十分信服他。

說起來他的秘訣也很簡單，就是與每個合作者分利的時候，他都只拿小頭，把大頭讓給對方。如此一來，凡是與他合作過一次的人，都愿意與他繼續合作，而且還不忘介紹一些朋友給他，到后來朋友的朋友，也都成了他的客戶。人人都說他好，因為他只拿小利，但所有人的小利集中起來，就成了大利，其實他才是真正的贏家。

生意中，幾乎所有人都懂得薄利多銷、有錢大家一起賺的道理。然而，卻很少有人愿意這樣做。事實證明，只有我們能清晰地知道自己要換取的“福”是什么，然后吃虧，那才是有意義的。人都有趨利本性，但如果吃點虧，讓別人得利，就能最大限度地調動別人的積極性，從而使我們的人生和事業興旺發達。

盛大總裁、人稱打工皇帝的唐駿，在卡拉OK盛行的時候，曾研發了一個專門用于卡拉OK上用的打分機，演唱者唱完一首歌后，打分機會自動打出分數。

這一設備增加了賣點，三星公司以8萬美元的價格買斷唐駿該項專利后，其卡拉OK設備在整個市場所占的份額，一下子從百分之十提高到百分之三十多。三星的競爭對手——日本先鋒公司向三星購買專利使用權，花了150萬美元。

三星依靠該項專利成為大贏家，很多朋友都覺得唐駿特別虧。但這位IT行業的風云人物在談到早年的吃虧經歷時，對此事卻沒有一絲遺憾，相反，他卻對當年的吃虧心懷感激。唐駿說：“應該感謝三星公司，如果沒有三星來買這項專利，就沒有我創業之初的8萬美元啟動資金，也許后來我的事業不會有現在這么順利。”

唐駿也認為，正是這件事教會了他如何將專利變成商品，更使他從一個學者型的人變成一個事業型的人，才會有今天人們眼中的“打工皇帝”。

什么樣的吃虧才叫有福氣？能換來非常難得的和平與安全，能換來身心的健康與快樂，能換來難能可貴的發展機會，能讓自己醍醐灌頂、明確以后人生方向的虧，才是值得一吃的虧。此外，如何吃“明白虧”也是一件技術活兒，并不是傻乎乎地不經思考，想當然地瞎整就能玩兒得動的。

劉燕在一家裝飾公司做銷售代表，一次接到某客戶的單子，這個客戶是某位大型樓盤的置業顧問。劉燕公司的裝修報價已經很合理，但客戶仍然嫌高，劉燕便在沒有對客戶明說的情況下，犧牲自己的提成，以滿足客戶降低價格的要求。

她心里想的是：如果客戶看到價格降下來，一定會明白是自己個人讓利，一定會感激自己的。劉燕這么做的出發點是，吃點虧拉住這個客戶，搞好關系以后，請客戶在其工作的大型樓盤幫自己多拉幾個裝修訂單，這樣一來，勢必賺得更多。

劉燕想法不錯，但現實是殘酷的。最終客戶并沒有領情，因為客戶認為這是自己砍價砍下來的，完全是自己的功勞。自然，對于劉燕的“企圖”，客戶也就不愿理會。這樣的結果讓劉燕暴怒，忍不住將客戶大罵一頓，痛斥其不厚道。

結果，因為冒犯客戶，劉燕被公司辭退。

由此可見，吃虧有技巧。會吃虧的人，虧吃在明處，便宜占在暗處，自己占了便宜別人還對他感激不盡，這就是最高明的手腕；反之，如果不懂得這個道理，即使吃再多的虧，也只是給自己徒增煩惱。甚至，還可能引出一場禍事。

在當今社會中，只有會吃虧的人才不吃虧。我們不吃點虧，別人又怎么會心甘情愿替我們辦事呢？無論是大虧還是小虧，只要對自己的人際關系有所幫助，就一定要盡可能吃下去，不能皺眉。但也需一再審視，所吃的虧是否對自己有益，如果沒有，請不要做損己的傻瓜。大多數人只有痛打落水狗的習慣，而沒有伸出援手的仗義。

吃虧是福，既可以讓別人欠我們的人情，又能讓自己明白不足和錯誤，以便改之。但吃虧也不一定是福，因為大多數人吃的只是啞巴虧，暗虧，對自己的事業發展和生活沒有任何益處。須知，只有明明白白吃虧，方是福氣。

9.丟芝麻是為了得到西瓜

人們常常說丟了西瓜揀芝麻，以此來譏諷那些因小失大、不分輕重的人。我們說了這么多關于“爭”的東西，卻不能忘記那句老話：“凡事須有度，過猶不及。”該我們為自己爭取利益的時候，就要大大方方，不必掩飾；而不該“爭”的時候，我們就不能算得太盡，凡事算盡，緣分勢必早盡。有時候，我們看似退一步，實際上，是一種極高明的智慧，那叫欲擒故縱、以退為進。適時地丟掉“芝麻”，是為了即將到來的“西瓜”。

爭得太投入，以至于只能看到眼前的利益，那就是一件很危險的事了。生活中，這樣的例子舉不勝舉。只重視眼前利益，會喪失長遠利益；眼前利益與長遠利益存在著統一的一面，只有放棄一些眼前利益，才能獲得長遠利益。

一個人要想成就一番大事業，必須堅持發展的觀點，正確處理眼前利益與長遠利益的關系，不能被眼前利益所迷惑，否則沉溺于既得利益中，會不思進取，消磨斗志，沒有突破與創新，不能獲得更大的成功；要著眼于長遠利益，目光遠大，并朝著目標不停地努力，才能實現人生最大的價值。

以前，生活水平相對較低的時候，部隊里有這樣一個潛規則：想吃飽，得靠搶。

有一次，一個新兵向一個老兵請教“吃飽之道”，問：“老哥兒，我看你們每次都能吃得飽，為什么我就不行呢？我每次都是搶在前頭盛飯，也總是盡量盛得最多，更是極力加快吃飯速度。我自問吃飯速度已經很快了，可每次都搶不到第二碗。”

老兵哈哈一笑，拿出自己的碗說：“咱倆的碗，誰的大？”

“一樣。”新兵回答。

“那不就得了，咱倆的碗一樣大，我自問吃飯的速度也不慢。你說，咱倆同時開吃，你吃一大碗，我只吃一半碗，誰先吃完。”老兵笑著問。

新兵似乎明白了什么，道：“自然是你吃得快，只有一半碗嘛。”

聽到新兵的回答，老兵笑了，意味深長地說道：“這就是了，你們這些新來的，不懂其中的道道兒，我見你們每次恨不得把一碗盛出兩碗，可哪行啊。我們每次第一碗只盛一半，比你們先吃完，第二碗的時候我們再按你們第一碗的量盛。而等到你們吭哧吭哧吃完第一碗，早已沒飯可盛了。你說，我們是不是就比你們多吃半碗？”

新兵馬上明白了老兵的意思。老兵雖然第一碗比自己要得少得多，卻比他先吃完，然后立即盛第二碗；而自己因為只顧第一碗貪心，根本沒機會盛第二次。

新兵不由感慨地說：“原來，要想吃飽，還得學會放棄，只有放棄第一次的半碗米飯，才能獲得盛第二次飯的機會，也才有機會真正填飽肚子。”

很多時候，我們就像一只猴子，好不容易來到田里，辛辛苦苦將袋子全裝滿芝麻，以為這就是最大的收獲；可等我們走到另一片田里時，才發現那里有大西瓜。可此時的我們陷入了尷尬局面，已經沒有精力和空余的“袋子”再去裝西瓜了。

由此可見，要想做大事，必須要有前瞻性的眼光，學會適當放棄。只有放棄那些“芝麻”小利，才有足夠的精力和時間去獲得更長遠、更有價值的利益。這就需要我們學會把握“爭”的尺度。如果只顧爭眼前的利益，圖一時之快，那就非常可惜了。

有兩個饑餓的人，幸運地得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。其中一個人在原地就用干柴搭起篝火、煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香，連魚帶湯都被他吃了個精光。不久，他便餓死在空空的魚簍旁。而另一個人卻決定去找尋大海，于是他朝著大海前進，實在餓得狠了就煮一條魚來吃，經過長途跋涉，他終于來到海邊。從此，這個人開始了以捕魚為生的日子，幾年后，他蓋起了房子，有了家庭、子女，還自己建造漁船，奔赴遠海捕魚，一家人過上了幸福安康的生活。

只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉。歷史上，不知有多少名人志士，都是放長遠眼光，先放棄眼前的利益，最終才建立偉業，名垂青史。比如佛教的創始人釋迦牟尼，為了修身養性，不惜放棄一切個人小情，才創立了影響全人類的佛教。

再看如今，有些人為了掙錢，制假造假、以次充好，欺騙消費者，殊不知，他這樣做只是在消費人們的信任。為什么中國人這么喜歡進口貨？難道只是好面子嗎？非也，其中也有被“騙怕了”的原因在，人們愿意相信國外的產品才是質量優良的產品。這就是之前有一些無良商家自己斷了自己的財路，為了賺那一時的利潤，而毀了百年基業。

試想，一年、十年，即使翻倍牟利，又能賺多少？但如果犧牲眼下的暴利，打造一家百年企業，將獲取多少利潤？

所以說，不妨大度一些，學會放棄眼前的小利。正如那句話說的，我們低下頭，是為了再一次抬頭。眼前的放棄，是為了獲取更大的利益。