打工者的不易和艱辛，是可以依靠“取舍”去抵御的。只要舍棄負能量的陰暗，尋取正能量的快樂，打工同樣會是個令人欣慰的游戲。
康樂貴回想起幾個月來在利城的所見所聞，一座座廠房不斷在自己的腦海里浮現(xiàn)，他突然間醒悟：這是一個以制造業(yè)為主的地方，且整個珠三角就是一個龐大的制造業(yè)生產基地，工廠經常加班加點，工人生活條件差。饒是如此，仍有成千上萬的民工涌入珠三角地區(qū)，這說明珠三角中的大多數(shù)企業(yè)所生產的都是一些低附加值產品，處于制造業(yè)的低端環(huán)節(jié)。這種產業(yè)結構決定了企業(yè)對大學生這樣的高級人才的需求十分有限，也就難怪大學生在這里找工作難了。
珠三角的這些大量的勞動密集型企業(yè)，在管理技術、渠道基本相同的情況下，企業(yè)之間的競爭只能靠相互壓價：誰的產品價格低，誰就能生存下來，利潤少得只剩下工人的人頭費可賺。一個訂單，可能會有幾十甚至上百家工廠在爭奪，大家都是孤軍作戰(zhàn)，產品大同小異，企業(yè)間競爭的只有價格。采購商只要公開招標，甚至還未等他們開口，企業(yè)之間就先大動干戈，將價格壓到最低。但做企業(yè)就是為了賺錢，沒辦法，別人壓企業(yè)，企業(yè)就只有壓工人。比如做一個項目的正常成本需要190萬元，在招標的時候，有的企業(yè)為了拿到這個訂單，就可能報出低于成本的價格170萬元。那么，這種企業(yè)如果不靠偷工減料、壓低工人工資，又怎么賺錢呢？
那產品的利潤都到哪里去了？康樂貴判斷，大部分落進了經銷商的口袋。許多跨國公司一般都是在香港下訂單，由經銷商接單，然后在珠三角選擇企業(yè)進行“貼牌”生產。經銷商們大多對珠三角企業(yè)的情況非常熟悉，于是便拼命擠壓競標企業(yè)的價格，各企業(yè)為了搶到訂單相互殘殺，這樣大部分利潤自然就落進了經銷商們的口袋中，比如生產某個產品在歐美市場上可以賺到20美元，但經銷商卻只給這些企業(yè)3美元的利潤空間，于是他們便賺走了80%以上的利潤。
這種狀況意味著，企業(yè)沒有更多的錢改善工人的勞動和生活條件；意味著企業(yè)只有通過增加工人的勞動強度，同時卡壓工人的工資才能賺到錢；意味著中國這輛經濟列車在高速飛馳的同時，有一部分群體的利益和社會公平被忽略甚至犧牲掉了！
這自然也就出現(xiàn)了工人和企業(yè)管理者之間關系緊張甚至相互仇視的局面！更為重要的是，這會使得工人們的心里蒙上一層陰影，從而帶來一系列的心理問題：工人們在異地他鄉(xiāng)整天與機器設備消磨著時光，工作的枯燥乏味，工作和生活環(huán)境的不理想，管理者態(tài)度的惡劣，經常加班加點，疲憊不堪，生活哪兒來的樂趣？
壓抑、郁悶、煩惱、憂慮常常伴隨著很多打工者度過一天又一天。如何才能使自己在打工時的心態(tài)變得平衡而快樂呢？康樂貴想，要想快樂地打工，就應該注意以下五點：
第一，首先作為一個打工者，自己應該意識到，快樂是一種狀態(tài)、是一種感覺，也是一種競爭力。一個不快樂的人，是缺乏激情和創(chuàng)造力的人，也是一個正在自己損害自己身體的人。因此，若想為了避免遠方親人的擔憂、不辜負他們和對自己寄予自己的濃濃希望，同時也為了自己身體的健康和未來的夢想，應時常地提醒自己：應該自覺地保持一種積極快樂的心態(tài)。
第二，作為一個打工者，要有意識地去尋找那些彌漫著快樂氣氛的企業(yè)，如不扣身份證；不收押金；老板和員工、員工和員工之間相互尊重，互相信任；讓員工有成就感和歸屬感；人盡其才，公平競爭；重視業(yè)績表現(xiàn)及員工個人發(fā)展等。打工者進入這樣的企業(yè)打工，就等于擁有了一個能使心理平衡而快樂的外部環(huán)境。
第三，作為一個打工者，倘若經過自己的努力，仍不能進入那些彌漫著快樂氣氛的企業(yè)打工，而只能去那些工資低、勞動強度大、經常加班加點、工作和生活條件較差的企業(yè)打工，也要面對現(xiàn)實，想想自己出來打工的目的是什么：打工是為了掙錢、見世面、學東西，而不是為了享受。出門在外，怎可能事事如意？所以沒有什么可抱怨的。不要拿自己與其他打工者相比，因為每個人的條件不一樣，進入企業(yè)時的狀況不一樣，擁有得機會也不一樣。你只能問你自己，出來打工和待在老家，哪個更有意義？無論做出何種選擇，你都已經站到了自認為更有意義的一邊，所以你就應該為此感到高興快樂。況且，早早地卷鋪蓋回家就等于承認自己的失敗，只要能在老家以外那更廣闊的世界扎下根來，就是一種勝利，就有了改變命運的機會，因此自己該感到平衡和高興才對。打工者應該意識到，在以后漫長的打工歲月里，要帶著這種心理，投入到工作和生活中去，這種心態(tài)不僅有利于身體健康，也增加了偶遇改變自己命運的機會的可能性。
第四，作為一個打工者，無論一份工作的報酬是多少、工作強度有多大、工作條件有多差，只要愿意做，就要熱愛它，就要帶著快樂且飽滿的精神，認真地做好它，因為這是對企業(yè)和社會負責，也是自我存在價值的展現(xiàn)。既然這種價值能通過努力工作展現(xiàn)出來，就應該使自己感到快樂！
第五，應該善于發(fā)泄心中的怨氣，找到排解怨氣的渠道，使自己經常處于平衡且快樂地狀態(tài)。
小貼士
在社會中，位于最底層的打工者往往是“弱勢群體”的代名詞。很多打工者做著“賺大錢”的美夢，但醒來卻發(fā)現(xiàn)眼前只是無人問津的攤位或冰冷的車床。因此，對打工者來說，“快樂”永遠是最為重要的屬性，更是具有決定性的競爭力。保持積極向上的快樂，帶著“正能量”投入工作，不僅能讓你發(fā)現(xiàn)激發(fā)你生活動力的閃光點，更能帶動你的工作熱情，讓你不再為“寄人籬下”的郁悶和沉重束縛。
由此，打工者的選擇，似乎也決定了他們發(fā)現(xiàn)“快樂”機會的多少——選擇一個擁有快樂氣氛的企業(yè)，能讓打工者獲得充足的工作動力，在歸屬感的陪伴下享受工作的快樂。當然，有些時候并沒有太多選擇，于是有些打工者就進入了一個滿是“負能量”的壓抑企業(yè)工作。倘若如此，足以抵抗高強度、高壓力、高風險的，就是你的信念——自己為何而工作？又為何而忍受痛苦？無論怎樣，既然選擇了，那就放手去做。自己選擇的未來，無論怎樣都要走完，沒準兒奮斗會帶來轉機呢？
倘若不能反抗，或許享受是最好的。所謂“干一行，愛一行”，既然為其打工，大可懷抱一顆熱愛之心，認真地完成所有任務。這不僅是責任感的體現(xiàn)，也是人生價值的升華。相信在足以展現(xiàn)個人價值的時刻，沒有人會覺得不幸福。
最后，如果當真無法抵御壓抑的打工氛圍，尋找合理的宣泄方式也是可行的，打工者大可像那個長著驢耳朵的過往一樣，尋找屬于自己的樹洞。
打工者的不易和艱辛，是可以依靠“取舍”去抵御的。只要舍棄負能量的陰暗，尋取正能量的快樂，打工同樣會是個令人欣慰的游戲。
改革開放之初，珠三角可謂風光無限，緊靠世界金融貿易中心之一——香港的它，擁有誘人的優(yōu)惠政策，因而吸引了來自全國各地的優(yōu)秀人才和廉價勞動力。
在那個極易淘到金的歲月，珠三角大大小小的老板們，可以沒有技術、資金、品牌，也可以不懂管理、運營，只要能拿到生產訂單，就可以組織生產，就能賺到鈔票。他們賺的是工人的人頭費，是勞動力差價。因此，珠三角企業(yè)規(guī)模的擴大，只體現(xiàn)在企業(yè)的人數(shù)上，而企業(yè)效益的提高，只是企業(yè)人數(shù)的增加所至。由于在珠三角辦企業(yè)的門檻很低，使得競爭者不斷涌入，久而久之，在珠三角就形成一種奇怪的現(xiàn)象：隨著邊際收益的遞減，企業(yè)規(guī)模越來越大，利潤卻越來越少，工人的待遇也變得越來越差。然而為了確保利潤不再減少，企業(yè)就要招更多的工人，廉價勞動力就越來越多，越來越密集，這使得珠三角的許多企業(yè)掉進低成本競爭的漩渦里不能自拔。企業(yè)要想生存，只有盡量在工人身上打主意。在珠三角，廉價勞動力就是企業(yè)的核心競爭力。
然而眾多打工者整日忙碌于自己所在的城市，那里留下了他們的青春和汗水，卻帶不來城市及企業(yè)的福利；他們生活在城鄉(xiāng)的“二元剪刀差”下，遭受著“同命不同價”的不公待遇。對他們來說，城市需要的只是他們廉價的勞動力，而養(yǎng)老保險、住房、子女教育、醫(yī)療等福利，卻是一種遙遠的奢望。新生代農民工對工作環(huán)境和人格尊嚴的要求日益提高，與全國范圍內的區(qū)域規(guī)劃政策的相繼出臺，帶來了新一輪的投資沖動，當勞動密集型企業(yè)逐漸向內陸轉移，資本與技術更為集中，管理更為科學，生存環(huán)境更加優(yōu)越的地區(qū)隨之展現(xiàn)，必然會使風光亮麗的珠三角出現(xiàn)“用工荒”的現(xiàn)象。
康樂貴不禁感嘆，自己的未來又在哪里？哪里才是自己可以?？康母蹫常靠磥碓谶@樣一個社會大變革的時代，要想順利地漫步人生，進入成年后，事先做好人生規(guī)劃便很重要。這樣做起碼可以讓自己知道前進方向和奮斗目標，不至于盲目行事。
不斷反思，規(guī)劃自己的康樂貴
那么自己又該如何規(guī)劃人生呢？
康樂貴心想，規(guī)劃人生就跟對一個新產品進行市場定位一樣。首先要對自己的人生進行定位，即自己到底想做什么？自己的興趣在哪里？自己又適合做什么？是否具備相關條件？是否具有相應的能力？自己的特長在哪里？社會環(huán)境是否有利于自己想做的事情等問題，進行詳盡的思考和綜合評估，然后才能確定自己的發(fā)展方向和奮斗目標。
比如在經過慎重思考，覺得自己沒有什么遠大的抱負，也沒有很強的能力和過多的物質欲望，只需要一個比較穩(wěn)定的工作環(huán)境，過普通人快樂的生活。要實現(xiàn)這一目標，除了自己具有工作要求的能力和技術外，最重要的要學會怎樣做人。
又如經過慎重的思考，他發(fā)現(xiàn)自己很想創(chuàng)業(yè)。那么，要實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的目標，首先要找適合投資的產品。若要準確地選出該產品，需遵循以下幾個標準。
第一，考慮自己運作這個產品是否可以賺到錢。基本的判斷標準是：
① 產品的質量，包裝和外觀的受歡迎程度；
② 產品的功效、特點是否突出；
③ 競爭環(huán)境是否有利，若不利，可否找到有利的細分市場環(huán)境；
④ 資金實力是否能滿足開發(fā)、生產、經營的需要；
⑤ 自己是否熟悉行業(yè)規(guī)則，擁有行業(yè)人才和業(yè)務網絡。
第二，深入地了解自己和產品，揚長避短地選擇一個合適的賺錢產品進行投資。如考慮自己的文化層次和資金實力如何？社會關系優(yōu)勢在哪里？自己的特長在哪里？興趣點在哪里？熟悉什么行業(yè)？在哪些方面有一定的經驗？應該注意的缺點和問題？產品本身狀況怎樣？社會經營環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、產品項目環(huán)境怎樣？如何運作？
第三，把握好大的方向，注意行業(yè)和產品的發(fā)展前景。應該選擇陽光產業(yè)、朝陽產業(yè)，避開那些已走下坡路的行業(yè)和產品。最好是產品既要貼近生活，價格適宜，又要有較大的市場容量。如果這個行業(yè)已經沒有了前途，如果這個市場早已完全飽和，找不到細分的切入點和可能，就應該重新選擇產品。如果能夠明確從消費者的需求出發(fā)選擇產品，就能夠開拓新的市場空間。
第四，選擇具有獨特資源優(yōu)勢的產品項目，或者在已有的產品項目上進行創(chuàng)新（如增加產品功能，方便性等），如果能夠發(fā)掘身邊特有的資源進行開發(fā)，往往容易成功。因為你沒有競爭對手，所以對獨特資源的壟斷并不受資金多少的限制。同樣，你也可以在企業(yè)已有的產品上進行創(chuàng)新，由于自己對市場十分熟悉，便知道創(chuàng)新點在哪兒，如增加產品什么樣的功能或便利性更能為市場所接受，加上現(xiàn)有的技術和設備，比其他企業(yè)更容易獲得成功。
在選擇好產品后，要對其進行定位，做市場細分，確定目標市場，即到底是哪些人具有購買力，又最需要該產品。接著就是要考慮通過何種方式或推廣策略把消費者對該產品的“消費習慣”培育起來，讓該產品在消費者心目中樹立起良好的形象，從而占據(jù)重要的位置。最后再考慮如何運作才能讓這個產品占據(jù)市場的絕對份額。
這樣，根據(jù)自己的情況確定發(fā)展方向和奮斗目標，就會避免很多盲目的行為，比如自己想在家鄉(xiāng)村莊搞特色養(yǎng)殖業(yè)，可是缺少資金，那么出去打工的目的主要就是為了賺錢，同時也借機到外面去見見世面、開開眼界，積累一些與人打交道和做事的經驗。這樣，出去打工的目的非常明確，工作起來就會動力十足。
另外，在確定發(fā)展方向和奮斗目標時，也可以判斷自己是否有必要上大學。對于一個想有一份好的工作、好的發(fā)展前程、希望自己的生活和工作多一份安全保障，或是想為社會多做點兒事情、成就一番事業(yè)的人而言，上大學是十分必要的。但這并不絕對。比如你家里比較貧困，又沒有什么特長和想法，那目標就應是早點兒走向社會，找到一份工作，賺錢以緩解家里的困難。這樣，有一份過得去的工作，過上安穩(wěn)平靜的日子，心里就滿足了。若如此，你就沒有必要去上大學，一是即使勉強上大學，也是東拼西湊，背上了沉重的債務包袱；二是因大學大幅擴招，整體教學質量隨之下降；三是大學畢業(yè)后，也未必能找到一份滿意的工作，所學課程在以后能用上的也不會很多；四是如果在以后工作中需要大學時的專業(yè)技術知識，自己還可以通過遠程教育，如電大、網校等有針對性地學習。由此，你就能一心一意地集中在打工賺錢上。
話說回來，既然現(xiàn)在大學生找工作這么難，自己在大學里學的東西又有很多都用不上，那么我們在大學里到底要學什么？
康樂貴想，上大學除了要學好專業(yè)知識外，要在總體上明確：上大學就是為了培養(yǎng)自己的生存能力、適應社會的能力，以及尋求發(fā)展的能力。具體來說，我們需要培養(yǎng)以下五個方面的能力。
第一，培養(yǎng)自己的思維方式。在大學里，我們學到的東西畢竟是十分有限的，而在現(xiàn)實中還存在許多問題，需要靠自己的思維能力，運用正確的思維方式，才能迅速地找到解決問題的方法，使自己走向成功。比如有人會在“先有雞還是先有蛋”的這個問題上糾纏不清，之所以會糾結這種問題，是思維方式本身存在問題：它是線性思維方式的結果。所謂線性思維，即總是從某一點上尋求事物的原因，“非此即彼，非彼即此”，要么是先有雞，要么是先有蛋。那么正確的思維方式是什么？正確的思維方式應該是一種系統(tǒng)的結構的思維方法。像在“先有雞還是先有蛋”這個問題上。我們考慮的應該是：蛋是如何孵化出雞，雞又是如何生出蛋來的？而影響其的因素肯定有很多。在現(xiàn)實中，人們越來越多地發(fā)現(xiàn)，任何事情都處于普遍的聯(lián)系之中，有時，一個很小的因素就有可能影響全局，改變事情發(fā)展的方向和命運，這就是所謂“系統(tǒng)方法論（結構方法論）”。比如，當一個事件在美國發(fā)生時，馬上就在中國的各大城市傳播開來。那么，當人們意識到信息的傳遞變得如此快速方便時，他們會明白世界變小了，與別人的聯(lián)系又是如此復雜多樣，這就使得越來越多的人改變了簡單的線性思維，開始運用系統(tǒng)化的思維去考慮問題。因此，培養(yǎng)思維方式始終是大學學習的重點。
第二，要提高自己的情商。所謂情商（EQ），主要是指那些與認識自我、控制情緒、激勵自己以及處理人際關系等相關的能力。情商不高的人，成功的可能性很小。
中國的很多民營企業(yè)家是靠情商而非智商獲得成功的，如正泰集團的老板、萬向集團的老板等。美國的一家研究機構調查了一百多家公司，結果顯示，情商高的領導者獲得成功地概率是智商高的領導者的9倍！如果一個智商較低的人擁有很高的情商，也很可能獲得成功，這說明情商是成功的必要條件之一。
在培養(yǎng)自己的情商時，要避免出現(xiàn)以下情況。
① 自己的素質、潛能、特長、缺點等沒有足夠的認識，經常有一點兒成績就對權利和財富產生貪欲，不能滿足就怨天尤人，致使情緒不佳。
② 不敢挑戰(zhàn)自我，不敢挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。
③ 不能堅持誠信和原則，做事不積極主動，不善于與人交流，不善于處理人際關系。
④ 不能換位思考，不能站在對方的角度考慮問題。
⑤ 不能做到“謙虛、執(zhí)著和勇敢”。
⑥ 自我控制能力較差，不能自我約束，沒有堅強的意志品質，不能有效地進行自我激勵。
第三，提高自己逆境商（AQ）。所謂逆境商，也就是指一個人面對困難時，緩解壓力、渡過難關的能力。
如，在德川公司的企業(yè)年度突出貢獻頒獎大會上，員工們主動將第一杯酒敬給了本年度為企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻、正滿面春風的孟新特，孟新特洋洋得意地接過酒，一飲而盡。而大會上的真正主人——老板古其宇卻被遺忘了。第三天，孟新特營銷總監(jiān)一職就被革除了。
通過分析我們可以清楚地看到，孟新特被革職的原因就是情商低。
① 他沒有認識到自己只不過是古其宇聘用的一個打工者，自己的言行應該與身份相符，否則就破壞了君臣之道。
② 他目空一切，喜歡張揚，不能很好地約束自己、有效地控制不良情緒。
③ 不善于處理上下級關系。
本來孟新特的權利過大就讓古其宇感到不安全，再加上他經常口出狂言，讓很多人聞之色變，當然也包括古其宇，因此他被老板革除營銷總監(jiān)一職是意料之中的事。
從事業(yè)的頂峰跌至底層，使孟新特痛苦不堪，但經過對人生和事業(yè)的認真反省，他開始嘗試改變自己，終于使自己度過了事業(yè)和人生的低谷。作為一個優(yōu)缺點都很突出的營銷人才，他雖然情商不高，但在關鍵時刻總能表現(xiàn)出很高的逆境商，這說明作為領導者的他具有強大的毅力和不可輕易擊垮的精神世界。
當某個人擁有較高的情商、智商和逆境商時，就一定能擊敗前進中的困難，成就自己的事業(yè)。因此在大學里要注重培養(yǎng)自己逆境商。
第四，要注意培養(yǎng)自己的合作意識、團隊意識及交際能力。
當今社會，靠單打獨斗做成一件事情是辛苦而又困難的，因此我們時常要與人合作。所以在大學里我們要注意培養(yǎng)自己的合作意識、團隊意識以及交際能力。
第五，要注意培養(yǎng)學習能力。成功者一般都很善于學習。因此，在這個知識日新月異且多樣化的時代，要樹立“活到老，學到老”的觀念。學習已經不是階段性行為，而是終身行為。
想到這兒，康樂貴深感自己需要學習的東西還有很多。那自己的人生目標又是什么？康樂貴又自問道。“希望有一家像樣的企業(yè)?！薄白鰤舭?！”他立即在內心里做出否定：現(xiàn)在自己連工作都沒有，吃飯都快成問題了，這個目標簡直太遙遠了。但再遙遠，自己也要往這個方向去努力。不過眼下又該怎么辦？想在利城找到自己所學專業(yè)及相關專業(yè)的白領類的工作是不太可能了。進工廠做工？有了上次的經驗，即使再有機會進工廠做工，自己也不愿意回去了。因為他不愿意看到工人們麻木呆板的神情，自己也不想再過那種沒有思想、尊嚴，干著牛的活，吃著豬的食，一天只睡幾個小時，就為了月底拿薄薄幾張鈔票的生活！
看看那些有錢人，進酒樓，包賓館，仿佛大賓館、大酒樓就是為他們開設的。每天在大賓館、大酒樓門前停滿了有錢人的豪車，他們享受著美味佳肴，鈔票大把大把地扔。至于那些足浴城、按摩院，自己連門都沒進過。當然，有錢人大手大腳地花的，可都是他們憑本事掙來的，所以對他們的花天酒地，自己沒必要生氣，畢竟生氣也沒用。該生的是自己的氣，為什么自己不能創(chuàng)造出應有的價值，掙來錢呢？可自己憑什么掙錢？一沒有資金，二沒有高人一籌的技術。
現(xiàn)在，算上剛領的工資，自己身上總共還有三千多元錢，這點錢能做什么？去信城的高勝商場和平遠市場租一個攤位做生意？不現(xiàn)實?，F(xiàn)在在好的市場里一般很難租到攤位，就是租到了，租金、稅加上管理費，每月的固定開支至少也要600元，自己承受不了。況且自己從來沒做過生意，不知道哪種產品好賣，這明擺著是虧本……至少是虧本概率很大的買賣。當然做任何生意都是有風險的，但是自己要力求把風險降到最低，畢竟實在是賠不起。
擺地攤怎么樣？每天晚上，在信城的豐樂路，不是有很多人在擺地攤嗎？其中大多數(shù)賣的是日常生活用品的，攤位排成一條長龍，足足有好幾百米遠的距離，場面甚為熱鬧壯觀。那么自己何不一試？一來不需要租金和攤位費；二來投資較小，有2000元足夠了；三來自己可以去信城日常用品批發(fā)市場按“多品種、少數(shù)量”進貨，看看到底哪些產品好賣，從而了解市場行情，況且這樣做即使賣不出去，也不會虧很多；四來看看做這樣的小生意，自己能否競爭過同行，也可借機感受社會底層人們的生活狀況，磨煉意志，積累生存經驗?？傊?，只要能鍛煉能力，賺到生活費，自己就可以做。
想了一個下午，終于有了眉目，康樂貴的心情也變得輕松起來。
第二天一大早，康樂貴收拾好行李，跟房東衛(wèi)老板和好友齊慶同告別后，便踏上了返回信城的路程。
回到信城后，康樂貴來到了以前曾住過的私人旅店，跟旅店老板提出，自己先包住旅店里最小的單間一個月，能否降到每天10元錢的住宿費。老板苦于生意慘淡，答應了康樂貴的要求。
交了一個月的住宿費后，康樂貴走進單間，放下行李，簡單地收拾了一下，心想：雖然現(xiàn)在所住的單間面積狹小，但自己也懶得再到外面去找房屋租住，明早就可以到批發(fā)市場進貨，晚上就可以去豐樂路擺地攤做生意了。想到這兒，康樂貴抬起頭來，透過窗子看著信城的萬家燈火，心里似乎也變得明亮起來。