1.2 研究對象和分析角度

為了把國有企業的反腐倡廉建設落到實處，首先要從當前國有資產監管體制的實際效果開始研究。國有資產監管體制是關于國有資產監督和管理的機構設置、權限職責劃分及調控管理方式等多方面的基本制度體系。在社會主義市場經濟建立與完善的進程中，我國國有資產監管體制的構建不斷走向成熟，每一步前進都伴隨著里程碑式的階段性成果。然而，國有資產運營效率低下、產權轉讓不盡規范、資產流失嚴重等現象至今依然時有發生。因此，國有企業監管體制的改革和成熟不能一蹴而就，需要長期努力；而且，僅靠加強外部監管，很難消除這些貪污腐敗、盲目決策和消極管理等現象。要真正做好反腐倡廉工作，實現國有企業的健康發展，還需要從企業內部的自身需求來探索有效途徑。

就企業的自身需求而言，生存和發展是首要的問題。隨著美國次貸危機引發的金融風暴橫掃全球，對實體經濟影響的深度和廣度不斷加深，我國大量企業面臨著前所未有的市場動蕩和嚴峻形勢，面臨著發展還是衰退、生存還是破產的考驗。如何在艱難的市場環境中生存和發展，如何在激烈的全球競爭中取得優勢并獲得成功，已經不再只是資產、設備、技術等硬實力因素的博弈，而是越來越依賴于企業文化、管理水平、創新機制、社會責任意識、品牌影響力等軟實力水平的提升。“軟實力”的概念由美國學者約瑟夫·奈首先提出，并不斷發展和完善其學說和方法體系。雖然“軟實力”學說還沒有在西方學術界獲得廣泛認同，但這種從企業自身的“吸引力和影響力”角度來分析其核心競爭力以及與硬實力之間關系的思路和方法就是一種創新，具有重要的理論意義和實踐意義。

從哲學角度來講，事物變化發展是內因和外因共同起作用的結果：內因是事物變化發展的根據；外因是事物變化發展的條件，外因通過內因而起作用。為此，本書對反腐倡廉理論的發展和現狀進行研究，借鑒“軟實力”學說的研究角度和思路但又不局限于“軟實力”的概念、內涵和框架，從企業生存和發展的自身需求入手，探討將企業的核心競爭力與反腐倡廉建設有機結合在一起的思路、途徑和方法。