眾說 | Interaction

對企業領導者最常見的指責是缺乏長遠眼光，只顧眼前目標。但應如何衡量CEO的長期表現？我們并未受CEO的名聲或傳聞影響，而是采用科學方法，根據CEO整個任期內的客觀業績數據制作了這份榜單。下面是一些讀者反饋。

——《哈佛商業評論》2014年11月刊，《全球上市公司卓越100人》一文

世界正變得越來越技術化，在此背景下，關于工科領導者優勢的分析很有啟發性。此外我認為，可以用CEO上任到離任5年后這段時間的公司市值變化，來衡量企業在團隊建設、戰略視野、企業文化等方面的軟實力。以這個指標看，西南航空董事長赫伯·凱萊赫（Herb Kelleher）表現不錯，杰克·韋爾奇則表現不佳。這個方法可以更好地量化那些對企業成功非常重要的隱形因素。

——比爾·弗奇

Open-Book Coaching創始人、總裁

我很希望看到喬布斯和韋爾奇等過世或退休CEO的排名。

——古斯·卡拉布里斯

Cinternational.com設計師

編輯回應：我們并未計算韋爾奇的數據，不過喬布斯在2010年和2013年的榜單中都排名首位。本次排名僅包括在職CEO。

對CEO表現的評價應包括工作環境安全度、環境影響、員工福利、社區關系、客戶體驗，還應考察薪酬最高5%的員工與其余員工的收入差。

——迪恩·格羅斯

Cardinal Solutions首席咨詢師

編輯回應：同意你的看法。正因為如此，我們特別請國際聲譽研究院根據企業的綜合聲譽，對CEO進行了重新排名。

醫療機構、大學和政府機構的高管是否也應進入排名？我認識的幾位管理者能力足以進入榜單，他們因持長期主義觀點受到批評，但都取得了長期成功。

——羅伯特·格倫寧

Hackensack大學醫學中心CFO

物聯網、傳感器和大數據的發展，帶動了流程、設備及服務運營的數字化，并使之與網絡相連。此外，云計算提供了價格低廉且沒有上限的強大計算能力。所有這些形成合力，促使每個行業的老牌公司和初創公司都必須以新方式競爭。

——馬可·伊恩斯、卡里姆·拉哈尼，《哈佛商業評論》2014年11月，《數字物聯顛覆商業》一文

發達國家正積極謀劃部署，對高端制造業進行再調整再布局，根本出發點都是為了打造國家制造業競爭新優勢。經過國際對比，充分調研和反復論證，我們認識到，智能制造是當前和今后一個時期推進兩化融合（信息化和工業化深度融合）的核心目標，是建立國家制造業創新體系的關鍵。

——苗圩

工業和信息化部部長

新技術是新產業的靈魂，沒有新技術就沒有新產業，發展每一項新產業由研制、設計到產業化、商業化、市場化，由釋放到推廣產學研用相結合，要付出艱苦的努力，要經歷較長的路，不是一朝一夕的問題。對照德國工業4.0的愿景，中國在精心謀劃4.0的時候還須著力打造工業3.0，甚至不得不去補2.0的欠賬，這是中國的國情。因此，中國在發展高端制造業的同時，也要使中低端優化升級。

——李毅中

中國工經聯會長、工信部原部長

中國已經擁有超過6億的網民，但單純依靠網民數量的增加，已經無法繼續擴大市場和獲取利潤，網民紅利正在消失，產業互聯時代正在來臨。企業只有通過海外擴張和向傳統制造領域進發才能夠獲得新的發展。

——何寶宏

工信部電信研究院標準所副所長

物聯網目前的行業應用仍聚集在成本節約而非業務轉型，但長期來看商業轉變將引領物聯網的應用。物聯網本身對企業來講是新興事物，也是一個全新挑戰。企業應該多思考以業務驅動來促進企業數字轉型、以及相關運營管理能力等問題，才能在今后如何構建物聯網平臺中獲益。

——王平

Forrester Research副總裁、首席分析師、中國區總經理

構建一個“邊緣計算”（Edge Computing）系統，是物聯網發展的一大趨勢。另一趨勢則是認知計算。我們傾向于相信數據是有價值的，但很多時候，在數據量極大的情況下，我們并不知道該問什么樣的問題，這就需要認知計算技術為物聯網發展做出突破。

——沈曉衛

IBM中國研究院院長

無數據不互聯，在萬物互聯時代，數據是所有連接的核心基礎。但簡單的數據并不能直接帶來價值。整合與創造才是多源異構數據的真正價值呈現。未來大數據產業鏈將會呈現井噴式的發展。一個國家的核心競爭力將體現在，這個國家的企業對于數據的掌控能力，對于數據的應用能力和數據變現能力。

——蘇萌

北大光華管理學院研究教授、百分點創始人

物聯網真正的精髓是讓生活更方便有效，連接物件其實只是第一步，真正物聯網最后的爆發點是讓物件變成人們思維的一部分。我預估，到2020年，物聯網將達到7.1萬億美元的市場。

——王孝

InnoSpring（創源）硅谷公司CEO

智能互聯產品品牌的營銷除了從流量上去積累用戶，同時還需要很多渠道布局線下體驗。其中，供應鏈是智能硬件營銷的基礎，必須高度重視供應鏈風險；而成本影響營銷戰略，物流影響客戶體驗，現金流決定團隊生死。

——甘濤

丁盯智能門磁CEO