微軟的情商測試題

據說微軟的創始人比爾·蓋茨是一位情商極高的領導者。他為人非常謙和，從不會因為什么事情大動肝火，也正是這種個性令他締造了微軟的神話。

很多年前，在Windows系統還沒有誕生時，比爾·蓋茨去請一位軟件高手加盟微軟，那位高手一直不予理睬。最后他禁不住比爾·蓋茨的“死纏爛打”同意見上一面，但一見面他就劈頭蓋臉地說：“我從沒見過比微軟做得更爛的操作系統。”

比爾·蓋茨沒有絲毫的惱怒，反而誠懇地說：“正是因為我們做得不好，所以才請您加盟。”那位高手愣住了。蓋茨的謙虛把高手拉進了微軟的陣營，這位高手后來成為Windows系統的負責人，微軟終于開發出了全世界最受歡迎的操作系統。

比爾·蓋茨的高情商讓他成為這個世界上最受矚目的人物之一，這可能也是微軟非常重視員工入職前情商測試的原因之一。那么微軟的情商測試究竟是什么樣子的呢？下面就為大家舉個例子，看看你是否也有潛力成為微軟公司的一員。

在一個暴風雨的晚上，你開著一輛車，經過一個車站。

你看到有三個人正在焦急地等公共汽車，他們分別是：一個生了重病、生命受到威脅的老人，他需要馬上去醫院；一個曾經救過你性命的醫生，你做夢都想報答他的恩情；還有一個是你夢寐以求的約會對象，如果這次錯過，以后就再也沒有機會了……

而現在的情況是，你的車里只能坐下一個人，只能帶一個人走，你會怎么選擇呢？

對于高情商的人來說，這個問題實在太容易解決了。可是情商低的人也許就要陷入糾結的狀態：社會責任和良知告訴你，老人是必須要救的；道德告訴你，對醫生也不能坐視不理；情感卻說，這可是你一輩子都求之不得的機會啊，怎么可以讓它溜走……

當然，基于道德和良知的考慮，很多人會選擇生命垂危的老人。他們會想，恩情以后還有機會報答，自己的感情失去了遠沒有一條生命失去了重要。

是的，這個選擇是沒什么錯，可是高情商的人會告訴你，你還有更好的選擇：你下車，讓醫生開車帶老人去醫院，然后你陪著自己心愛的人在雨中等公共汽車，或者雨中漫步。

很棒的結果不是嗎？你只需要換一種思維方式就能讓自己的世界海闊天空。而一個成功的企業需要的正是這種具有開放性思維的人。任何問題的解決并不都是只有一個答案或一種解決方式，你完全不用讓自己進退兩難。而那些經常進退兩難的人必定是因為情商不夠高，會很容易讓自己走進死胡同，這樣的人怎么可能讓一個企業前途光明呢？

所以，從現在開始，請你試著換一種方式去思考，生活雖然不是腦筋急轉彎，但是卻需要腦筋急轉彎那樣的智慧。即使你有不撞南墻不回頭的勇氣和撞破南墻的能力，可是如果有不必撞墻的方法，你干嗎不考慮一下呢？畢竟撞到頭，疼的是你自己！