第一,委以重任,使人才得到應用,做到適才適所。第二,付給可觀的工資,使人才得到應有回報。第三,對他的成績經常給以充分肯定。
哈佛指出,要留住人才,最好的辦法是:
第一,委以重任,使人才得到應用,做到適才適所。
第二,付給可觀的工資,使人才得到應有回報。
第三,對他的成績經常給以充分肯定。
這些方法好像每個公司的人都是眾所周知,但是仍不能杜絕人才外流...
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第一,委以重任,使人才得到應用,做到適才適所。第二,付給可觀的工資,使人才得到應有回報。第三,對他的成績經常給以充分肯定。
哈佛指出,要留住人才,最好的辦法是:
第一,委以重任,使人才得到應用,做到適才適所。
第二,付給可觀的工資,使人才得到應有回報。
第三,對他的成績經常給以充分肯定。
這些方法好像每個公司的人都是眾所周知,但是仍不能杜絕人才外流...