- 團隊至上:管理就是帶隊伍,帶隊伍就是帶人心
- 高偉
- 464字
- 2019-01-10 17:10:15
第二章 團結就是我們的力量——集體主義精神
華為老總任正非在《致新員工書》中就曾經這樣寫道:“華為黏合全體員工團結合作,走群體奮斗的道路。有了這個平臺,你的聰明才智方能很好發揮,并有所成就。沒有責任心,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在華為進步的機會。”
阿里巴巴創始人馬云曾經對創業者給出這樣的忠告:最優秀的企業一定是簡單的。看看KFC和大M,他們賣的是什么?是簡單到不能再簡單的漢堡、薯條、汽水、冰淇淋,但是他們能橫行世界、人盡皆知,簡單就是個大問題。其實互聯網業跟餐飲業有著驚人的相似之處,同樣是關起門來做內容,打開大門給顧客,但是你不知道你門里走進的顧客是什么樣的、有什么喜好。最簡單的,才是適合更多人的。
那么企業呢?一個企業開幾十個、上百個部門,員工分化嚴重,互相鉤心斗角,你怕我不服你管,我怕你告我黑狀,能把事業做好才怪!解放軍之所以是一支優秀的隊伍,具有不可戰勝的戰斗力,那就是因為解放軍將“團結就是力量”這個道理演繹得幾乎完美。
要想把自己的團隊建設成為像解放軍一樣優秀的隊伍,就要向解放軍學習,提倡集體主義精神。