第一篇 前沿智庫(kù)

身為首席人才官或人力資源總監(jiān)應(yīng)該怎么“管”，是在董事會(huì)上學(xué)會(huì)“懂事”？還是分清個(gè)體職能和整體勝任力？也許還有其他選擇，如變“+數(shù)據(jù)化”為“數(shù)據(jù)化+”，或者與價(jià)值觀相同的人一起創(chuàng)業(yè)。