小陳承包經營著一家技術開發公司。幾年來，市場瞄得準，技術開發戰略決策恰當，科技人員力量雄厚，經營管理科學，使得企業產值和利稅大幅度上升，經濟效益極好，因而引得許多人都想往這個單位鉆。

一天，小陳的一個老上司打電話，想給他推薦一個職員，詢問他能否接收。礙于面子，小陳就讓老上司帶著求職者來面試。面試結果，發覺很不理想，收進公司吧，等于養了個庸才，而且會破壞公司制度的，進人口子過大過松，白送一...