企業是每個員工生存和發展的載體，是一個為員工提供工作機會和發揮聰明才智的地方。然而，在工作中，許多員工總認為自己只是一個打工者，自己與企業之間只是一種雇傭與被雇傭的關系，他們不知道，只有自己的企業不斷地發展壯大，員工才會可能得到發展。要知道，每個員工的命運都是與自己企業的命運緊密相連的。

如果離開了企業這個載體，再優秀的員工也無法證明其聰明才智，就像一個非常優秀的演員一旦離開了舞臺，他的價值則不可能、也無法體現出來。因此，作為企業員工，我們一定要有一種高度主人翁精神和責任意識。正如英特爾總裁安迪·葛洛夫曾對即將走入職場的學生們所說的那樣：“不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，而應該把企業看作是自己開的。”

對于企業的員工來說，企業就是你的船，是你的謀生之所，發展之地。不管企業發展順利與否，不管外界經濟環境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應該樹立起與自己的企業共命運的主人翁意識。唯有如此，企業與個人才能獲得更大的發展空間。作為企業的一員，不管你是部門經理，還是技術開發人員，也不管你是會計、推銷員，還是庫管員、司機，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在企業這條船上，你必須和所有的企業員工同舟共濟、乘風破浪，唯有如此方能駛向成功的彼岸。

然而，不可否認的是，在任何時候，企業這條船上都會有兩種人：

一種是“主人”，這些人只有一個共同的任務和目的：把自己的工作做到最好、做到位，努力幫助企業這條船安全平穩地駛向目的地。他們明白，企業興亡是每一個員工的職責，只有大家同舟共濟，才能使船順利駛向成功的彼岸。

另一種是“乘客”，對這些人而言，一旦企業這條船出現問題，他們首先想到的是自己如何逃生，而不是想辦法解決問題，克服困難，渡過難關。

那么，企業需要哪種人呢？我們應當做哪種人呢？

相信答案是肯定的。因為這是你的船，在這條船上，你是主人，而不是乘客！

商業社會到處充滿了競爭，充滿了變化，員工必須站在企業的角度，站在老板的高度，與自己的企業同甘共苦，把個人前途與企業未來緊密相連，與企業一起努力奮斗，幫助企業渡過難關獲得更大的成功，這才是每個企業真正需要的人。

工作中，每個員工不要總是想著企業能為你提供什么，而應該多問一問你能為企業做什么。員工是種子，企業是沃土，稚嫩的種子只有投身于沃土才能生機勃勃；企業是船，員工是船員，大家只有同舟共濟，企業這條船才能載著所有人揮戈猛進，揚帆遠航！

作者

2009年3月于上海