她比榮國府的男人更適合當領導

金陵賈府最偉大的管理者不是董事長賈母，而是站在“廢柴型”CEO賈璉背后的那個女人——王熙鳳。一部紅樓夢，滿紙盡是管理箴言。作為金陵賈府管理層中的主角人物，王熙鳳有著金陵賈府的男人們所沒有的管理才華。而她帶給整個賈府的不僅僅是先進科學的管理理念，還有整個賈府的一種氣氛，即一種獨特的企業文化。所以說，王熙鳳是比賈府的任何一個男人都更適合領導榮國府向前發展的管理者。盡管她是一個女兒身，可是誰說天下女子不如男？

凡是讀過《紅樓夢》的人都可能有這樣一種感覺，在金陵賈府這樣一個女人占主導地位的大型家族企業中，各種各樣的鉤心斗角與充滿小女人氣的明爭暗奪讓整個賈府的管理局面變得混亂不堪。而就是在這種充斥著陰謀與陽謀的混亂管理局面中，賈府的男人們一個個都敗下陣來。不論是手掌寧國公印璽的賈赦，還是有著工部員外郎頭銜的賈政，他們都奈何不了賈府的女人們。所以在賈府的男人們徹底被女人們征服之時，能夠站出來收拾這混亂不堪的局勢的人只能是賈府內部的女人——董事長賈母與CEO王熙鳳。

而在董事長賈母與CEO王熙鳳之間，最厲害的角色無疑是后者。她雖然比前者年紀輕資歷淺，但是明顯比其更為老練、機智、豁達和精明強干。

作為金陵賈府的最后一任CEO，王熙鳳雖然沒有能夠力挽狂瀾將其從破產的道路上拉回來，但是讀過金陵賈府興衰史《紅樓夢》的人一定不會忘記有那樣一個“恍若神仙妃子”的俏女子，年紀輕輕就成為金陵賈府這樣一家大中華企業的CEO。在一個重男輕女的封建社會中，她能夠在一幫利欲熏心的男人與一幫世故薄情的女人中脫穎而出，成為一個杰出的管理者，足可見其領導才能之卓越。過人的才華與一流的權謀手段成為她坐穩金陵賈府CEO寶座的最有力武器，君臨天下的氣魄與過人的膽識是她成功制服每一名員工的關鍵，幽默風趣的談吐藝術與雷厲風行的管理作風更是她最大的標簽，這個女人的名字就叫做“王熙鳳”。

從現代企業管理者的角度來看，王熙鳳在賈府CEO的位置上所做的很多事情都有很多值得我們學習和借鑒的地方。比如說，王熙鳳在金陵賈府中所展現出的“恩威并用”的管理手段。也許有人會說，不就是一手大棒一手胡蘿卜的管理方式嘛?？墒钦\如眾人都懂得的一個道理一樣，人世間的大多數事情都是說起來容易做起來難。說句玩笑話，如果說當今世界上將一手大棒一手胡蘿卜的“恩威并用”的手段用到出神入化之境地的人就是美國總統，那么王熙鳳要是出生在今天也許會成為美國總統的候選人。所以對于無數癡迷于《紅樓夢》的人而言，欣賞書中的悲歡離合與凄惻纏綿之時，更應該學習王熙鳳的管理之道。因為像她的管理方法放在今天仍然非常高明，非常值得人們學習。毋庸置疑，王熙鳳在扮演好大中華帝國知名企業的管理者的角色之外，更是成功地演繹了職場達人的角色。在雍容華貴的金陵賈府中王熙鳳并不是一開始就成為核心管理者的，而是像當今無數的職場新人一樣憑自己的才華和努力一步一個臺階地走進了金陵賈府的核心管理層，并取得了董事長賈母的信任成為榮國府的CEO。從而實現了自我價值，成就了人生夢想。

王熙鳳在職場上所表現出來的獨特風采與過人的智慧，值得身處競爭異常激烈的現代職場中的每一個人學習和借鑒。