要讓董事長賈母的保守派和總經理賈政的改革派互相削弱可不是一件容易的事情，但是這是對一般人而言。聰明的王熙鳳早就找到了可以令這兩個利益團體發生權力交鋒的導火索，即人事部經理賈寶玉。

人事部經理賈寶玉是總經理賈政的兒子，也是董事長賈母的孫子。兩邊都是愛之切，但是培養未來掌權者的方式卻大相徑庭。作為賈寶玉奶奶的董事長賈母，因為思想較為保守，認為孫子賈寶玉只要跟著她學習企業管理之道便能夠成為一個...