2018年8月，因多方面的原因，我選擇了從某上市公司的子公司辭職。

自認為感覺良好的我，從首都回到了省會這個熟悉但又陌生的城市。說熟悉那是因為從十幾年前上學開始就在這里，對這里的交通情況、商貿市場、電商環境較為熟知，更為重要的是這里有我的小家，有我的媳婦和我的女兒，想想也是很甜蜜的。

短暫修整一段時間后就在網上刷新了簡歷，而后就開始了獵頭咨詢及企業的篩選對接，那段時間日程排的的確很滿。見過幾個獵頭，溝通過大概的意向，也接受過幾個公司的面試邀請，但是情況相比而言都不太滿意。

所以，在經歷了20多家企業近30次的面試，我對那種隨意的面試流程、極差的待遇環境、甚至對人才招聘網站不經審核的信息誤導產生了反感。因為長久以來，我發現有的公司在網上掛著多少多少月薪，多好多好待遇，在面談了解時那些所謂的待遇根本都是不存在的；更有部分不良企業長久掛著高薪、優質福利信息的噱頭，邀約跳槽人士溝通套取經驗為之所用，而其本來就沒有與該崗位招聘匹配的薪資預算。更有不負責任的，隨意找個行政前臺當面試官，上來就讓來一套自我介紹，簡直太不夠誠意了。

說實在的，因為之前的條件難以超越和滿足，加上有些“高不成低不就”的情況，很久一段時間真的沒有碰到自認為相對滿意的公司。就這樣，看書、養花、練字、帶娃，找項目成了我的日常。

因為那段時間相對較為寬松，當時了解各種信息主要就是通過手機的應用。自從微信的出現，大家打電話的頻次就降低了許多。因為微信生態內豐富的資訊內容，視頻語音即時通功能，朋友圈優質分享，無時無刻不吸引著我們。所以刷微信也是閑暇時間我們每天必定要做的事情。

有一天，我發現微信好友添加受限，閑著就翻了下自己的微信通訊錄，竟然被下方的數字總數嚇了一跳！為什么呢？經過這么多年的積累，微信好友居然有5300多人。這里面有見過的，有沒見過的，有熟悉的，也有根本不知道是哪里添加的，名字更是各顯神通，五花八門。

但是有一點是可以確定的，基本是和原來企業業務相關的，很大一部分是咨詢過相關合作的。接下來的一段時間，就挨個把這些好友信息梳理了一下，該清理的清理，該刪除的刪除，有時候適當的做做減法也挺好的。

再后來，我又索性開始翻看自己手機電話的通訊錄，最下方顯示帶名字的電話通訊錄信息也達到了1000多人，仔細想想大部分都好多年沒有聯系過，有的甚至已經成了空號，更有一些根本沒有了印象、或者已經記不清誰是誰了，于是就篩選留下了591個可用的電話號碼，保存成了新通訊錄。