2018年8月，因多方面的原因，我選擇了從某上市公司的子公司辭職。

自認(rèn)為感覺良好的我，從首都回到了省會(huì)這個(gè)熟悉但又陌生的城市。說熟悉那是因?yàn)閺氖畮啄昵吧蠈W(xué)開始就在這里，對(duì)這里的交通情況、商貿(mào)市場(chǎng)、電商環(huán)境較為熟知，更為重要的是這里有我的小家，有我的媳婦和我的女兒，想想也是很甜蜜的。

短暫修整一段時(shí)間后就在網(wǎng)上刷新了簡(jiǎn)歷，而后就開始了獵頭咨詢及企業(yè)的篩選對(duì)接，那段時(shí)間日程排的的確很滿。見過幾個(gè)獵頭，溝通過大概的意向，也接受過幾個(gè)公司的面試邀請(qǐng)，但是情況相比而言都不太滿意。

所以，在經(jīng)歷了20多家企業(yè)近30次的面試，我對(duì)那種隨意的面試流程、極差的待遇環(huán)境、甚至對(duì)人才招聘網(wǎng)站不經(jīng)審核的信息誤導(dǎo)產(chǎn)生了反感。因?yàn)殚L(zhǎng)久以來，我發(fā)現(xiàn)有的公司在網(wǎng)上掛著多少多少月薪，多好多好待遇，在面談了解時(shí)那些所謂的待遇根本都是不存在的；更有部分不良企業(yè)長(zhǎng)久掛著高薪、優(yōu)質(zhì)福利信息的噱頭，邀約跳槽人士溝通套取經(jīng)驗(yàn)為之所用，而其本來就沒有與該崗位招聘匹配的薪資預(yù)算。更有不負(fù)責(zé)任的，隨意找個(gè)行政前臺(tái)當(dāng)面試官，上來就讓來一套自我介紹，簡(jiǎn)直太不夠誠(chéng)意了。

說實(shí)在的，因?yàn)橹暗臈l件難以超越和滿足，加上有些“高不成低不就”的情況，很久一段時(shí)間真的沒有碰到自認(rèn)為相對(duì)滿意的公司。就這樣，看書、養(yǎng)花、練字、帶娃，找項(xiàng)目成了我的日常。

因?yàn)槟嵌螘r(shí)間相對(duì)較為寬松，當(dāng)時(shí)了解各種信息主要就是通過手機(jī)的應(yīng)用。自從微信的出現(xiàn)，大家打電話的頻次就降低了許多。因?yàn)槲⑿派鷳B(tài)內(nèi)豐富的資訊內(nèi)容，視頻語音即時(shí)通功能，朋友圈優(yōu)質(zhì)分享，無時(shí)無刻不吸引著我們。所以刷微信也是閑暇時(shí)間我們每天必定要做的事情。

有一天，我發(fā)現(xiàn)微信好友添加受限，閑著就翻了下自己的微信通訊錄，竟然被下方的數(shù)字總數(shù)嚇了一跳！為什么呢？經(jīng)過這么多年的積累，微信好友居然有5300多人。這里面有見過的，有沒見過的，有熟悉的，也有根本不知道是哪里添加的，名字更是各顯神通，五花八門。

但是有一點(diǎn)是可以確定的，基本是和原來企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的，很大一部分是咨詢過相關(guān)合作的。接下來的一段時(shí)間，就挨個(gè)把這些好友信息梳理了一下，該清理的清理，該刪除的刪除，有時(shí)候適當(dāng)?shù)淖鲎鰷p法也挺好的。

再后來，我又索性開始翻看自己手機(jī)電話的通訊錄，最下方顯示帶名字的電話通訊錄信息也達(dá)到了1000多人，仔細(xì)想想大部分都好多年沒有聯(lián)系過，有的甚至已經(jīng)成了空號(hào)，更有一些根本沒有了印象、或者已經(jīng)記不清誰是誰了，于是就篩選留下了591個(gè)可用的電話號(hào)碼，保存成了新通訊錄。