本書迎合21世紀(jì)對人才的要求，在系統(tǒng)而全面地介紹管理學(xué)知識體系的基礎(chǔ)上加上自我管理的內(nèi)容，共12章，分為上下篇：上篇是組織管理，講述管理學(xué)的知識體系，包括管理概述、管理系統(tǒng)概述、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新。下篇是自我管理，包括自我認(rèn)知、自我目標(biāo)管理、自我時間管理、自我情緒管理、自我人際管理。內(nèi)容安排上做到了組織管理理論與自我管理工具相結(jié)合，提升了全面性和系統(tǒng)性；內(nèi)容設(shè)計上做到了理論和案例相結(jié)合，加強(qiáng)了知識的應(yīng)用性；組織形式上做到了理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練相結(jié)合，拓寬了學(xué)習(xí)空間。本書主要適用于經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)本科生教學(xué)，旨在培養(yǎng)具備全面能力和素養(yǎng)的新型人才。也可供從事管理工作的人員和希望提升自我管理能力的人員學(xué)習(xí)或參考。