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果果_bA
管理出效益
2樓 2025-05-24 18:04:10
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管理七絕書評詳情
實事求是地講，管理者的目標，從來不是控制人，而是塑造團隊文化，改變團隊成員固有的行...
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想要實現這一目標，需要牢記六字訣——盯、練、逼、想、批、激。
盯住結果比盯...
團隊不同，制度也要不同。
量身打造，才能合情合理。
如何讓制度精準到位，有效執行？身為管理者，就必須從細節入手。中國有句古話“...
這樣的領導，就是下屬眼中的酒囊飯袋。
你是團隊的頂梁柱，不是上司的應聲蟲，也不是公司的傀儡。不想讓下屬瞧不起你，想讓高層瞧得見你，就要做到有擔當！
...
管理者最大的能力不是干預，而是收斂。
處處插手，處處是錯。
想要激發團隊的最大潛能，就停止侵占員工的發揮空間。
在企業管理中，許多領導者...
不被執行的宏偉藍圖，是廢紙；不被執行的偉大目標，是白日夢。
身為管理者，只要踏出執行的第一步，你...