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管理七絕書評詳情
不被執(zhí)行的宏偉藍(lán)圖，是廢紙；不被執(zhí)行的偉大目標(biāo)，是白日夢。
身為管理者，只要踏出執(zhí)行的第一步，你...
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無規(guī)矩不成方圓。
將制度視作玩笑，團(tuán)伙永遠(yuǎn)成不了團(tuán)隊(duì)。
讓所有人都成為制度的建設(shè)者，制度才能深入人心。
大部分管理者都明白，人管人會(huì)累死...
實(shí)事求是地講，管理者的目標(biāo)，從來不是控制人，而是塑造團(tuán)隊(duì)文化，改變團(tuán)隊(duì)成員固有的行...
他山之石，可以攻玉，外界競爭是挑戰(zhàn)，更是強(qiáng)心劑。
團(tuán)隊(duì)成長要分三步走：迎接挑戰(zhàn)、利用挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。
陸地上跑得最快的動(dòng)物是獵豹，但被獵豹追逐的叉...
少數(shù)人靠自驅(qū)，多數(shù)人靠逼，這就是現(xiàn)實(shí)。
逼未必就是在身后趕，牽頭領(lǐng)著跑是一種更高級的逼。
沒有壓力...
失敗者才會(huì)斤斤計(jì)較，你要做的是統(tǒng)籌全局。
有大肚量，才有大成就！
在管理中，許多領(lǐng)導(dǎo)者陷入了...