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羊毛君
2025-05-24 20:04:13
新章節《第27章 《團隊提升:確保明令禁止,才能實現上下一致》:盯:...》新鮮出爐,歡迎圍觀~
管理團隊的最高境界,就是要把許多人的團隊管理成“一個人”——思想統一不內耗,整體行動很協調,利益一致不內斗。
  想要實現這一目標,需要牢記六字訣——盯、練、逼、想、批、激。
  盯住結果比盯...

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  • 果果_bA
    思想、信息、規則三者要統一
    2樓 2025-05-24 20:04:13
    回復
更多書評
羊毛君
2025-05-24 18:03:36
新章節《第14章 真正的公平:機會均等,按勞取酬》新鮮出爐,歡迎圍觀~
機會均等是臺階,能不能爬上去,全看你有沒有真本事。
  機會均等,但成果取決于你投入的努力,公平從來不是平均分配。機會人人有,但成果只屬于那些真正拼命的人。
  別只盯著機會,公平是你有能力接...
羊毛君
2025-05-24 18:05:47
新章節《第17章 用外部競爭激發團隊內部活性》新鮮出爐,歡迎圍觀~
沒有競爭,團隊也就沒有了活性。
  他山之石,可以攻玉,外界競爭是挑戰,更是強心劑。
  團隊成長要分三步走:迎接挑戰、利用挑戰、戰勝挑戰。
  陸地上跑得最快的動物是獵豹,但被獵豹追逐的叉...
羊毛君
2025-05-24 18:02:34
新章節《第13章 暴發戶心態:不舍放權的“低能管理”》新鮮出爐,歡迎圍觀~
把權力抓得越緊,對團隊的掌控力就越低。自古“皇權”不下鄉,不舍權,就是暴發戶。不舍放權的管理,會讓團隊失去成長的機會。放權,也是給團隊施肥。
  管理者學會放權,是事業蓬勃發展的開始。
  授...
羊毛君
2025-05-24 17:56:10
新章節《第8章 《風險管控:管理陷阱“避坑”指南》:人情大于事情:管...》新鮮出爐,歡迎圍觀~
管理者就是一臺對抗風險的機器。如果一個團隊沒有風險,沒有陷阱,不需要管理者也可以運行。問題是,風險無處不在,正因為如此,管理者才有了存在的必要。
  好的管理者,不僅善于與客觀世界“斗爭”,更要...
羊毛君
2025-05-24 19:55:57
新章節《第25章 狠抓制度落地,必須使出幾樣高明手段》新鮮出爐,歡迎圍觀~
做管理,重在一個“敢”字。
  既要敢得罪人,敢撕破臉,敢開除人。也要敢放下身段,敢認錯,敢擔責。
  在管理中,結果大于一切。
  你要是什么都不敢,結果如何可想而知。
  制度的生命力...

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