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精準用人
·一般管理
和風(fēng)細雨
2019-07-27 11:04:14
新章節(jié)《第11章 后記》新鮮出爐，歡迎圍觀~
《晏子春秋·內(nèi)篇雜下》中有這樣的話：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。所以然者何？水土異也?！边@句話的意思是說，“橘”這種植物生長在淮南被稱為“橘”，生長在淮北則被稱為“枳”。它...

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  • 和風(fēng)細雨
    簽到簽到啦……
    2樓 2019-07-27 11:04:14
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更多書評
和風(fēng)細雨
2019-07-27 11:04:24
新章節(jié)《第12章》新鮮出爐，歡迎圍觀~
本書結(jié)合大量先進的管理學(xué)和心理學(xué)理論，旨在幫助管理者走出用人的誤區(qū)，讓管理者學(xué)會正確用人、有效用人，讓每一個員工都能在適合自己的崗位上發(fā)揮出最大的潛能。但是，由于每一個企業(yè)的實際情況不同，人才又存在著...
和風(fēng)細雨
2019-07-27 11:03:09
新章節(jié)《第5章 異類“潛力股”，用對長處也精彩》新鮮出爐，歡迎圍觀~
在一個企業(yè)中，既存在用心做事、勤勞上進的員工，也存在一些讓上司頭痛的員工，他們看起來是異類，言行出格，飽受爭議。也因此，他們常常成為領(lǐng)導(dǎo)者排斥和打壓的對象。其實，管理者若能通過現(xiàn)象看本質(zhì)，就會發(fā)現(xiàn)，那...
和風(fēng)細雨
2019-07-27 11:02:26
新章節(jié)《第3章 了解九型人格，讓人才任用更加精準化》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人才是企業(yè)的未來，而九型人格是一門專門研究性格屬性的學(xué)說，二者結(jié)合，將有利于企業(yè)管理者選拔和任用人才。每一名員工都有自己的人格特質(zhì)，管理者可以根據(jù)這些特質(zhì)，給他安排最適合的崗位，在工作中調(diào)整和他的溝通...
和風(fēng)細雨
2019-07-27 11:03:40
新章節(jié)《第8章 授權(quán)與提拔，讓員工發(fā)揮最大潛能》新鮮出爐，歡迎圍觀~
如果事必躬親，管理者不僅自己會身心疲憊，也無法使員工的能力得到鍛煉。一個人的精力是有限的，要想用有限的精力做出無限的業(yè)績，就要學(xué)會授權(quán)，讓下屬分擔(dān)自己的重任，一起創(chuàng)造輝煌。事實上，那些精明的管理者都是...

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