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精準用人
·一般管理
和風細雨
2019-07-27 11:02:26
新章節(jié)《第3章 了解九型人格，讓人才任用更加精準化》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人才是企業(yè)的未來，而九型人格是一門專門研究性格屬性的學說，二者結合，將有利于企業(yè)管理者選拔和任用人才。每一名員工都有自己的人格特質，管理者可以根據這些特質，給他安排最適合的崗位，在工作中調整和他的溝通...

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  • 和風細雨
    簽到簽到啦……
    2樓 2019-07-27 11:02:26
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更多書評
和風細雨
2019-07-27 11:03:51
新章節(jié)《第9章 多措并舉，善用人離不開激發(fā)員工的積極性》新鮮出爐，歡迎圍觀~
大禹治水，堵不如疏。善于用人者，往往善于激勵人。這是因為，激勵在某些方面勝于指責。批評指責只能讓員工明白自己錯在哪里，激勵卻能讓員工知道正確的做法，并且使其能夠主動、自愿地去做。讓所有的員工都能自動自...
和風細雨
2019-07-27 11:03:40
新章節(jié)《第8章 授權與提拔，讓員工發(fā)揮最大潛能》新鮮出爐，歡迎圍觀~
如果事必躬親，管理者不僅自己會身心疲憊，也無法使員工的能力得到鍛煉。一個人的精力是有限的，要想用有限的精力做出無限的業(yè)績，就要學會授權，讓下屬分擔自己的重任，一起創(chuàng)造輝煌。事實上，那些精明的管理者都是...
和風細雨
2019-07-27 11:02:59
新章節(jié)《第4章 人盡其才，為每個員工定好“角色”》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人無完人，每一個員工都有不同于他人的特點和長處，管理者要根據這些特點，為他們定好“角色”，幫助員工揚長避短，發(fā)揮自己的最大潛能。這也就是說，管理者在用人的過程中，一定要通過一些有效的方法做到知人善任，...
和風細雨
2019-07-27 11:04:14
新章節(jié)《第11章 后記》新鮮出爐，歡迎圍觀~
《晏子春秋·內篇雜下》中有這樣的話：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。所以然者何？水土異也。”這句話的意思是說，“橘”這種植物生長在淮南被稱為“橘”，生長在淮北則被稱為“枳”。它...

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