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精準用人
·一般管理
和風細雨
2019-07-27 11:04:24
新章節《第12章》新鮮出爐，歡迎圍觀~
本書結合大量先進的管理學和心理學理論，旨在幫助管理者走出用人的誤區，讓管理者學會正確用人、有效用人，讓每一個員工都能在適合自己的崗位上發揮出最大的潛能。但是，由于每一個企業的實際情況不同，人才又存在著...

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  • 和風細雨
    簽到簽到啦……
    2樓 2019-07-27 11:04:24
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更多書評
和風細雨
2019-07-27 11:03:29
新章節《第7章 用人“狠”一點，有利于凝聚團隊力量》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人們常說：“慈不掌兵。”過于仁慈，是將領帶兵打仗的大忌。同樣，作為一個管理者，也應具備殺伐決斷的氣質，如果做事總是有婦人之仁，那么后果很可能是企業中的雜草漸漸長大，甚至奪走作物的營養。有成效的管理者懂...
桐花落落
2019-07-26 20:38:48
不錯，受教了，淺顯易懂 [表情]
和風細雨
2019-07-27 11:03:09
新章節《第5章 異類“潛力股”，用對長處也精彩》新鮮出爐，歡迎圍觀~
在一個企業中，既存在用心做事、勤勞上進的員工，也存在一些讓上司頭痛的員工，他們看起來是異類，言行出格，飽受爭議。也因此，他們常常成為領導者排斥和打壓的對象。其實，管理者若能通過現象看本質，就會發現，那...
和風細雨
2019-07-27 11:02:26
新章節《第3章 了解九型人格，讓人才任用更加精準化》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人才是企業的未來，而九型人格是一門專門研究性格屬性的學說，二者結合，將有利于企業管理者選拔和任用人才。每一名員工都有自己的人格特質，管理者可以根據這些特質，給他安排最適合的崗位，在工作中調整和他的溝通...
和風細雨
2019-07-27 11:04:14
新章節《第11章 后記》新鮮出爐，歡迎圍觀~
《晏子春秋·內篇雜下》中有這樣的話：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。所以然者何？水土異也。”這句話的意思是說，“橘”這種植物生長在淮南被稱為“橘”，生長在淮北則被稱為“枳”。它...

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