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審校后記
華爾街投資大神雷·達里奧白手起家40多年的生活與工作原則,比爾·蓋茨、羅輯思維、吳曉波、張瑞敏、潘石屹、萬維鋼、傅盛等人力薦。瑞·達利歐是全世界頂尖投資家、企業家之一,對沖基金公司橋水創始人。橋水創立至今為客戶賺取的收益遠遠超過歷史上任何一家對沖基金。達利歐認為橋水的成功源自他所奉行的一套原則,而這些原則也是他一生中學到的最重要的東西。達利歐認為,我們可以像看待機器一樣看待生活、管理、經商和投資,并將其系統化為一系列原則。這本書闡述了他的原則的兩大基石——極度求真、極度透明,并介紹了以此為基礎的創意擇優,以及基于可信度評價的決策機制。書中500多條原則將幫助我們保持開放心態,看清現實,正確評價自己和他人,從容面對做決策、打造強大團隊等問題,更進一步深入認識自我,實現不斷成長。達利歐相信,自己的成功并非因為個人的特質,而是因為他從失敗中學會了做人、做事的原則,而大多數人和公司都可以運用他的這些原則更好地實現自己的目標。
目錄(50章)
倒序
- 封面
- 版權信息 更新時間:2022-02-18 15:00:58
- 文前輔文
- 獻言
- 中文版序
- 導言
- 第一部分 我的歷程
- 1 我的探險召喚 (1949—1967年)
- 2 跨越門檻 (1967—1979年)
- 3 我的低谷 (1979—1982年)
- 4 我的試煉之路 (1983—1994年)
- 5 終極恩惠 (1995—2010年)
- 6 回報恩惠 (2011—2015年)
- 7 最后的一年和最大的挑戰 (2016—2017年)
- 8 從更高的層面回顧
- 第二部分 生活原則
- 1 擁抱現實, 應對現實
- 2 用五步流程實現 你的人生愿望
- 3 做到頭腦極度開放
- 4 理解人與人大不相同
- 5 學習如何有效決策
- 生活原則總結
- 生活原則概要與列表
- 第三部分 工作原則
- 工作原則概要與列表
- 打造良好的文化……
- 1 相信極度求真和極度透明
- 2 做有意義的工作,發展有意義的人際關系
- 3 打造允許犯錯,但不容忍罔顧教訓、 一錯再錯的文化
- 4 求取共識并堅持
- 5 做決策時要從 觀點的可信度出發
- 6 知道如何超越分歧
- 用對人……
- 7 比做什么事更重要的是 找對做事的人
- 8 要用對人, 因為用人不當的代價高昂
- 9 持續培訓、測試、 評估和調配員工
- 建造并進化你的機器……
- 10 像操作一部機器那樣 進行管理以實現目標
- 11 發現問題,不容忍問題
- 12 診斷問題,探究根源
- 13 改進機器,解決問題
- 14 按既定計劃行事
- 15 運用工具和行為準則 指導工作
- 16 千萬別忽視了公司治理
- 將工作原則融會貫通
- 結語
- 附錄 橋水為創意擇優所用的工具和行為準則
- 參考文獻
- 致謝
- 審校后記
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