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本書基于“公眾心理”的視角，對中國“戰疫”成功的原因進行總結與分析，并通過全國性大樣本調查數據，對中國公眾的心理狀況、疫情防控治理績效感知以及二者的關系等內容展開實證分析。具體來看，本書包括以下三個方面的內容：一是從社會心態反映、政治心理感知和美好生活體驗三個方面所包含的10個指標，對當前中國公眾的心理狀況做出描述分析；二是從信任度、信心和滿意度三個方面，對公眾的疫情治理績效感知進行分析檢驗；三是對公眾心理狀況與其疫情治理績效感知之間的影響關系展開研究。此外，結合數據分析結果，對今后國家治理效能提升的實踐路徑提出相關建議。

·8.9萬字

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數字治理評論（第2輯）

《數字治理評論》由教育部人文社會科學重點研究基地中山大學中國公共管理研究中心和中山大學政治與公共事務管理學院創辦，是一本致力于推動數字治理研究的學術性集刊。本刊力圖追蹤數字治理理論前沿，回應數字治理實踐中面臨的問題，倡導規范嚴謹的學術研究，提升數字治理的研究質量。

·9.2萬字

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基本公共服務均等化：知識圖譜與研究熱點述評（國家治理研究書系）

基本公共服務均等化是當前國內公共管理、政治學、社會學等學科的研究熱點，由姜曉萍教授領銜著述的《基本公共服務均等化：知識圖譜與研究熱點述評》一書是一部旨在系統梳理和反映當前該領域研究成果的著作。本書立足基本公共服務均等化領域的“元研究”，以CNKI收錄刊和CSSCI來源刊作為研究的數據來源，以知識圖譜作為呈現工具，對我國基本公共服務均等化研究動態進行全景式掃描和多樣化分析。全書分為專題研究和分類研究兩個部分，專題研究部分關注基本公共服務均等化領域的研究方法、公共服務質量、公共服務績效評估、政府購買公共服務等專題，分類研究部分則聚焦于基礎教育、社會保障、公共衛生、公共文化四個專業領域。通過對基本公共服務均等化不同專題和領域的研究成果進行匯總、分析和研究，本書梳理出了公共服務均等化領域的研究脈動、研究熱點和發展趨勢，可為該領域后來的研究者提供基礎信息與資料集成，同時也可為各級政府相關領域的決策提供參考依據。

·17.7萬字

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數量關系

本書是一本公務員考試用書，全書分為兩個部分，包括“數學運算”“數學推理”。每部分又分為七章，每章都詳細講解了不同的部分，羅列了很多知識點、例題，并對例題詳細解析，使學生更容易明白如何解題。在每章都附有“真題演練”，讓學生多多練習，熟能生巧。李延杰：國內公考行業實力派領軍人物，長期從事公務員考試相關的教學研究，從業10余年里幫助3萬多考生進入國家和地方公務員崗位。李茹：新途徑教育公務員考試研究中心資料分析數量關系教研與教學領航人，公務員考試行測實戰派名師。

·18.5萬字

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公共場所人群聚集安全管理：外灘擁擠踩踏事件案例研究

本書以“12·31”外灘陳毅廣場擁擠踩踏事件為研究對象，構建公共場所人群聚集活動安全管理分析框架，系統評估事件應對的整體情況，并就事件發生、發展、善后全過程中的管理體制機制、安全風險評估、網絡輿情管理、事件調查問責、善后救助撫慰、公共安全教育等環節進行仔細梳理和專題分析，最后提出進一步做好人員密集場所和人群聚集安全管理工作的相關建議，具有重要的參考價值和指導作用。

·20.4萬字

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優勢城市：城鎮化浪潮中的突圍

本書主要從我國新型城鎮化的新內涵及我國如今部分城鎮發展出現的問題出發，在邁克爾·波特的國家競爭優勢理論（鉆石模型）的基礎上，提出了適宜于現階段我國城市發展的模型與城市優勢的概念，城市優勢由三個基本要素和一個主體要素構成，其中，三個基本要素包括生產要素（重點關注城市資源）、相關產業（重點關注產業集群）、產業市場；一個主體要素是政府與國有成分，它們通過對三個基本要素產生作用而形成城市優勢。之后，本書通過西安、南京和深圳三座城市的發展來闡述在以資源要素為依托、以產業集群發展為依托和以政策紅利為推進器的城市中，其城市優勢是如何發揮作用并提升城市競爭力的，最后，通過對我國城市進行全面的分析，提出適宜于我國城市發展的策略。

·16.7萬字

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治理之變：龍城“文明型街道”建設研究

本書以城市基層治理體系和治理能力現代化的歷史進程為時代背景，以理論（文明理論和治理理論）為綱，以實踐（龍城“文明型街道”建設實踐和其他街道文明建設實踐）為據，在理論與實踐的雙重探索中系統研究龍城“文明型街道”建設的理論和實踐。考察了龍城“文明型街道”建設提出與發展的歷史進程，論述了龍城“文明型街道”建設取得的巨大成就，總結了龍城“文明型街道”建設的經驗教訓，力圖揭示出街道治理和“文明型街道”建設的內在規律、有效模式和途徑，為全國各地蓬勃發展的文明街道建設活動，以及街道治理體系和治理能力的現代化，提供科學的理論依據和可供選擇的路徑。

·20.9萬字

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政府風險管理：風險社會中的應急管理升級與社會治理轉型

本書系統地闡述了政府風險管理的理論與實踐，對于在風險社會中如何推進應急管理的轉型升級和社會治理的創新發展進行了規劃和展望。作者提出了政府風險管理的分階段理論，將其分為四個階段，即粗放式階段、規范化階段、精細化階段、人性化階段。在此基礎上，提出了政府風險管理的分類與責任管理理論、分級與立體聯動理論，論述了社會風險評估與風險策略、政府風險內控與政府風險外防等內容。此外，還提供了115個具有可操作性的政府風險管理工具，便于讀者迅速掌握和便捷使用。本書強調，政府風險管理應以公共利益最大化和公眾損失最小化為宗旨。政府風險管理是應急管理的升級，應加強風險評估與危機預防，重視政府公信力的提升；政府風險管理是社會治理的轉型，決策評估要以民為本，公共服務要人性化，社會管理要實現民眾支持度最大化。

·18.8萬字

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2018年杭州市民公共文明指數調查分析報告

本書是杭州市民公共文明指數調查課題組推出的系列年度調查報告，分為綜合報告、分項指數報告、現場觀測報告、附錄四部分。書中在數據分析的基礎上，結合樣本追蹤、個案訪談、市民代表座談會和專家咨詢會情況，對杭州市民公共文明指數發展趨勢作簡要分析，并試圖就進一步優化城市治理和提升市民文明素養作對策性探討。

·16.2萬字

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城市災害極早期預警技術應用

黨的十九大已經為我們黨帶領全國人民實現中華民族偉大復興的中國夢指引了前進方向，并制定了明確的時間表和路線圖。本書是國家行政學院中國領導科學研究中心教學科研咨詢一線的院內外中青年專家學者學習貫徹黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平，對中國領導科學前沿問題探索研究的成果，共收集相關論文近20篇。

·13.4萬字

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城鎮盜竊問題與社會工作介入研究

近三十余年來，城鎮盜竊現象日益增多，成了嚴重的社會問題，影響了城鎮的和諧，降低了人們的幸福感，較大程度增加了城鎮的治理成本。黨的十八屆三中全會提出，堅持走中國特色新型城鎮化道路。其特征明顯異于“舊型”城鎮化。顯然，中國必須解決城鎮盜竊問題，才能實現新型城鎮化建設的目標。城鎮盜竊問題的嚴重性迫切需要社會工作從多個層面介入。這除了因為社會工作本身具有實務性非常強的社會功能，使其介入成為可能外，還因為社會工作的宏觀理論基礎、中觀理論基礎與微觀理論基礎提供了強有力的科學理論支撐。總之，宏觀、中觀、微觀各層面的社會工作如能得到綜融性實施，定能使城鎮盜竊問題得到解決或大大緩解，助力中國特色新型城鎮化建設的目標早日實現。

·22.1萬字

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風險災害危機研究（第五輯）

在今天的全球風險社會和中國高風險社會中，風險、災害、危機管理的重要性已無須多言。如果說風險社會意味著一個時代性的轉變，那么人類如何與風險、災害、危機共生，就是這個我們時代最為重要、緊迫的研究主題。本書由南京大學社會風險與公共危機管理研究中心主辦，致力于風險、災害、危機的跨學科研究。

·7.8萬字

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公共政策的話語建構：以農村合作醫療政策過程為例

20世紀西方哲學“語言學轉向”推動了社會科學“話語”研究的興起，本書即是公共政策研究中“話語轉向”的體現。對話語問題的關注不僅體現了公共政策研究對象的拓展，而且意味著政策研究范式由實證主義向后實證主義的轉換。在建構主義話語理論的基礎上，本書構建了一個以“話語聯盟—意義競爭”為核心的政策過程解釋框架，并以我國農村合作醫療政策為例考察了政策話語及其競爭對政策制定與變遷的具體影響。通過對公共政策“話語建構”過程的解構分析，本書進一步揭示了政策過程所具有的政治與修辭本質。

·19.3萬字

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政府首席信息官制度理論與實踐研究

數據資源是政府治國理政的重要資源，對于政府海量數據資源的規劃、管理和深度開發利用需要政府CIO（CIO：ChiefInformationOfficer）這類專門的人才的支持。而對于這類人才的建設和管理，也將會從制度層面提出更高的要求。本書將以心理學中的歸因理論為基礎，結合組織管理中的領導理論、組織理論，采用文獻研究、專家訪談、問卷調查、邏輯歸納、結構方程等方法來研究政府首席信息官制度問題。本書研究的三大核心內容如下：（1）影響政府信息化績效的因素有哪些？他們是如何影響信息化績效的？（2）基于這些因素的“政府CIO制度”的理論基礎和具體內容是什么？（3）政府CIO制度與大部制改革、大數據、行政文化的關系。

·20.4萬字

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城鄉社區公共服務供給效率

本書借用西南財經大學中國家庭金融調查與研究中心“2015年城鄉社區治理”數據，采用“三階段DEA模型”對我國城鄉社區公共服務供給總體效率與影響因素以及項目效率與影響因素進行了比較分析。這不僅從實證層面對我國城鄉社區公共服務供給效率問題進行了回應，也為解決城鄉社區公共服務的供給效率問題、提升城鄉社區居民的福利水平提供了參考和建議。

·12.2萬字

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公共部門人力資源管理：理論與實務

《公共部門人力資源管理：理論與實務》是在西方“新公共管理”（政府再造）浪潮持久廣泛推進、公共管理改革緊張進行、公共管理教育大力發展的背景之下，總結傳統人事管理經驗及人力資源管理的新經驗，吸收國外人力資源管理的理論和實踐經驗，為建立和完善適應國際潮流、適合中國國情的公共部門人力資源管理學科體系而進行的探索。公共部門人力資源管理的內容廣泛，具體涉及公務員的條件、權利和義務、職務與級別、錄用與聘任、考核與獎懲、職務任免與升降、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退退休、申訴控告等方面。本書用理論與案例相結合的形式，對上述方面進行了深入淺出的講解。

·31.9萬字

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思想模型與政策變遷：以草原政策及其變遷歷程為研究對象

本書以草原政策及其變遷歷程為案例，整合出用思想模型解釋政策變遷的一種思路。思想模型是人為了理解外在世界而構造的內在映像，其構成要素包括理念、話語和預期行動。本書的案例分析表明，正是來自國家的思想模型型塑了草原政策，也成為引起政策辯論的根源，這源于國家提供的思想模型擠出了蘊含著本土知識的地方性。在“現代”時空下，草原政策必然要介入草原。調整思想模型是草原政策能夠造福于草原的必要條件。

·13.4萬字

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2017年杭州市民公共文明指數調查分析報告

本書是杭州市民公共文明指數調查課題組推出的系列年度調查報告，分為綜合報告、問卷分析報告、現場觀測報告、附錄四部分。書中指出，杭州市民公共文明素養在較高水平上實現穩定提升，市民國際禮儀文明指數持續增長，市民參與公共文明建設的意愿越來越強烈。同時，市民評價公共文明的“心理尺度”也在不斷提高，個別不文明現象發生率存在反彈情況，公共衛生和公益服務指數依然有較大增長空間，并從三個方面提出了針對性的對策建議。

·14.4萬字

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香港經驗叢書：香港公務員制度

公務員制度是現代政府不可或缺的重要組成部分。本書嘗試參照著名學者伯克等人設計的比較公務員制度的分析架構，對香港公務員制度展開研究，系統而深入地介紹香港現行公務員制度，包括香港公務員的職位分類與編制、招聘與晉升、任用、培訓與發展、評核與獎勵、薪酬、福利、紀律及勞資關系各個范疇。既重視描述性的敘述，也進行概念及學術闡釋，力求造到理論與實踐兼備、描述與分析兼備。

·24.8萬字

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社會治理與社會保護

本書輯錄了作者2007年以來發表的20篇論文和硏究報告。這些文章在雜志發表時各為一點，匯聚后則成了反映作者的社會政策思想理念的“區塊鏈”，其中不乏前衛又接地氣的政策思維，且重在實事求是。所有的文章被分為社會治理和社會保護兩大部分，以便于讀者閱讀和進一步思考。作者承擔中國社科院研究生院社會政策課程的教學任務，也經常參與相關政府部門的制定社會政策的討論。作者對國際社會政策的發展和國內的工作實踐都有深入的研究，論文和研究報告中表現出很多獨立的見解和有用的政策創意。

·28.2萬字

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公眾心理狀況與公共危機治理效能