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中國農(nóng)民工的職業(yè)選擇、職業(yè)流動與工資決定機制研究
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改革開放40年來,為中國經(jīng)濟增長作出突出貢獻的農(nóng)民工群體已經(jīng)成為中國產(chǎn)業(yè)工人的主體。伴隨著農(nóng)民工規(guī)模的擴大,其在非農(nóng)職業(yè)分布上呈現(xiàn)出逐步多元化的趨勢,農(nóng)民工內(nèi)部也開始出現(xiàn)職業(yè)分化和工資收入的分化。基于陜西省、甘肅省、北京市和蘇州市四地的農(nóng)民工一手調(diào)查數(shù)據(jù),采用職業(yè)選擇模型、樣本自選擇矯正、工資差距分解等前沿的實證方法,本書對中國農(nóng)民工在職業(yè)選擇、職業(yè)流動、工資決定和工資差距等領域的決策機制和形成機理進行了深入的實證研究。重點考察了制約農(nóng)民工實現(xiàn)職業(yè)上升和工資增長的各類因素,并比較了新生代與老一代農(nóng)民工、外出農(nóng)民工和本地農(nóng)民工之間在職業(yè)選擇機制上的差異。本書還深入考察了基于不同職業(yè)的農(nóng)民工工資差距、基于不同就業(yè)形式的工資差距、農(nóng)民工工資差距中的工會效應,以及社會資本對農(nóng)民工市民化的影響等問題。上述研究是對農(nóng)民工職業(yè)選擇、工資決定和工資差別等領域的重要補充。在中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的背景下,本研究所得結(jié)論和啟示對改善中國農(nóng)民工在勞動力市場上的整體績效,推進其市民化具有重要的政策意義。

汪雯 李強 ·社會學 ·20.4萬字

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