mg不朽情缘第一关

面對外部世界的各種不確定性，我們的職業(yè)發(fā)展模式受到前所未有的挑戰(zhàn)，對于大多數(shù)職場人而言，在“第一曲線”的優(yōu)勢到達極限后必將逐漸消失，職業(yè)發(fā)展將變得越來越艱難。本書展現(xiàn)了應對職業(yè)窘境的破局之思，通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，最終開啟職場“第二曲線”，發(fā)揮天賦與潛能，實現(xiàn)夢想與自由。本書包含五個篇章：第一篇聚焦職場認知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個人升值，塑造“個人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的復利效應，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價能力，開啟“第二曲線”。

·11.4萬字

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你在為誰工作

這是一本塑造良好職業(yè)習慣和揭秘職場晉升奧秘的書。仔細閱讀這本書并運用，新人可以更快進步，達人可以讓自己更游刃有余。現(xiàn)在有很多企業(yè)員工在工作中表現(xiàn)消極，缺乏積極主動的工作精神，對工作敷衍了事。究其原因，是他們的頭腦里存在這樣一個誤區(qū)：“我是在為老板工作，又不是給自己工作，干嘛那么賣命。干得差不多就行了。”正是因為這樣的思想誤區(qū)，導致了一連串的問題：工作效率低下；無法得到老板的器重；無法得到提薪及升遷的機會……《你在為誰工作》針對員工在工作中的一些思想誤區(qū)和困惑，通過通俗的語言和生動的職場故事進行細致深刻地剖析，讓每個員工去深刻反思。它有助于員工解除工作中的困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作的熱情，使每個員工從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

·9.5萬字

會員

高光時刻：暢享職場人生的30個實用工具

你是想在職場發(fā)光發(fā)熱的小白嗎你是期望在晉升機遇前“百發(fā)百中”的上進員工嗎你是在融入新團隊的挑戰(zhàn)前束手無策的新任管理者嗎這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”，以圖表結(jié)合的形式，融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術(shù)、OKR思維和4D領(lǐng)導力系統(tǒng)等在內(nèi)的各種頂級管理學經(jīng)典方法論，配合通俗透徹的文字講解，為你呈現(xiàn)30個可以迅速上手的職場工具。一個職場階段對應一個實用工具，一個職場場景對應一種高效方法，翻開這本書，你將告別“大海撈針”，高效找準最適合自己的職場高光之路。

·9.4萬字

說得漂亮：如何說，別人才會聽

職場的彎路大多和溝通有關(guān)，不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標是幫助職場人士建立對溝通的正確認知，了解職場溝通的基本規(guī)律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。要想解決痛點、突破困境，我們先要改變認知；改變認知后，我們還要精準實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇。核心認知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個方向，講解了不同角色對職場高效溝通的正確認知；場景實踐篇結(jié)合15個常見的困難溝通場景，講解了實用的技巧、話術(shù)和方法，幫助大家有效、快速地實現(xiàn)溝通目標。本書適合想要學會職場溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工，想要提升職場溝通能力、得到領(lǐng)導重視的老員工，以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。

·9.7萬字

會員

做事做到位

“做事做到位”不僅是一種理念、一種精神，更是21世紀至高無上的做事準則。美國著名作家阿爾伯特·哈伯德說過：“不必等待他人的安排，自覺而出色地把工作做對做到位，世界將會給他巨大的回報，無論是金錢還是榮譽。”可見，能否把事情做到位關(guān)乎著一個人的前途命運。對于現(xiàn)代組織來說，也許最應該提的兩個字就是“到位”。毫不夸張地說，現(xiàn)代組織里從來不缺聰明人，也從來不缺能夠做大事的人，但是缺乏那種能夠?qū)⒐ぷ魈ぬ崒嵉刈鐾瓴⒆龅轿坏娜恕２还苣闶浅跞肼殘龅男氯耍€是久經(jīng)磨煉的職場老手，在激烈的職場競爭中，把工作“做完”只是最基本的要求，“做到位”才是我們的最終目標。

·8.3萬字

會員

職場中的反社會人格：識別和遠離傷害的職場指南（原書第2版）

你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強，甚至工作表現(xiàn)很差，卻可以一路鉆營爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內(nèi)心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會利用公司系統(tǒng)和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關(guān)研究等內(nèi)容，作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事，讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實面目。本書介紹了我們應如何識別出反社會人格者并保護自己免受他們的傷害；管理者、招聘負責人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。

·17.6萬字

會員

不確定的危機下，做確定的業(yè)績

新冠疫情、國際局勢、新技術(shù)革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業(yè)越來越難做，業(yè)績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業(yè)績的？本書作者是具有20年實戰(zhàn)經(jīng)驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業(yè)績改進實戰(zhàn)秘訣，提煉出一套“業(yè)績倍增羅盤”，直擊業(yè)績倍增的六個關(guān)鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執(zhí)行管控和團隊精進，用科學的方法，幫助大家切實解決提升業(yè)績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現(xiàn)業(yè)績倍增，逆風翻盤！

·8.8萬字

會員

職場常識速查速用大全集（案例應用版）

三分做事，七分做人，現(xiàn)代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業(yè)的精英們馳騁職場的成功經(jīng)驗，并圍繞職場種種細節(jié)展開，主要從應聘、入職、溝通、人際關(guān)系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、晉升、離職跳槽、法律維權(quán)等方面進行講解，這些方面覆蓋職場的各個環(huán)節(jié)，章節(jié)雖多，但卻沒有多余冗雜的內(nèi)容，全部與職場息息相關(guān)，是一本難得的全面且系統(tǒng)的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助！

·23.4萬字

會員

簡單做事

樊登讀書如何實現(xiàn)用戶從0到6000萬的突破？普通人如何把握趨勢實現(xiàn)跨越式成長？年輕人如何應對職場焦慮？如何找準定位客觀認識自己？如何處理復雜的人際關(guān)系？樊登讀書聯(lián)合創(chuàng)始人郭俊杰在這本書中，詳細闡述了他作為一個普通人如何憑借“簡單做事”的心態(tài)，成功創(chuàng)立知識付費頭部企業(yè)樊登讀書的經(jīng)驗和心得。在這本書里，不僅有創(chuàng)業(yè)心法、管理心得，也有他個人關(guān)于學習和成長等話題的獨特見解。簡單做事，成事簡單。

·10.2萬字

會員

責任勝于能力（升級版）

世界500強企業(yè)奉為圭臬的理念和價值觀：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。企業(yè)工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責。

·7.9萬字

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青年職業(yè)形象管理手冊

本書是專門針對青年的職業(yè)形象設計而編寫的教程，書中分為男生篇、女生篇和禮儀篇三部分內(nèi)容，分別對男士職場儀容、服裝、服飾管理，女士職場妝容、服裝、服飾管理以及面試的基本禮儀進行了詳細深入的求職形象設計指導。同時，書中還有多個視頻，通過課前介紹、“HR說”等小欄目使讀者多方位了解求職形象。本書適合職業(yè)規(guī)劃導師、大學畢業(yè)生、求職新人等閱讀。

·4.9萬字

會員

工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡單、更高效

《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡單、更高效》內(nèi)容簡介：工作是人生食糧，不愉快便失去意義；以義務感面對工作，更無法獲得幸福。既然一定得做，不如開開心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理術(shù)應運而生，整理是非常積極的行為，在你工作中遇到的任何問題，你都能拿來做一番整理，只要徹底執(zhí)行，工作環(huán)境、工作狀態(tài)就能大幅改善，當然，就像數(shù)學中的“極限”一樣，只能無限靠近，卻不能到達，所以《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡單、更高效》并非是為了整理而整理，而是與讀者分享一種“如何享受工作”的方法論。

·10.9萬字

會員

麥肯錫教我的思考武器

大多數(shù)人在面對工作和問題時，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”就急忙動手去處理、去解決。然而，像這樣一味求“快”、忙得團團轉(zhuǎn)的結(jié)果往往是白費力氣，最后步入事倍功半的“敗者之路”。這本書告訴你，發(fā)生問題時，要先查明議題！先判斷：“這個問題重要嗎？”比急著動手更重要！本書作者根據(jù)自己從事戰(zhàn)略顧問工作時積累的豐富經(jīng)驗及腦神經(jīng)學的專業(yè)背景，設計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發(fā)現(xiàn)議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎？NO！交出有價值的成果才是好工作！

·6.5萬字

會員

進軍硅谷

本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題，從面試技巧、基礎(chǔ)知識、解題思路和效率優(yōu)化等方面總結(jié)出面試和解題規(guī)律。全書分為12章，主要包含常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)設計和面向?qū)ο笳Z言等方面的題目和解題思路，并提煉出解題7個步驟：復述、提問、舉例、觀察、設計、編碼和測試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題，可以用來做面試前的練習。對于每道題，本書盡可能給出多種解法，對日常工作中遇到問題時有一定啟發(fā)性。

·9.1萬字

會員

步步為贏：職場高效晉升六階

本書開創(chuàng)性地將職業(yè)晉升劃分為準備期、開始期、磨練期、發(fā)展期、蛻變期和成熟期六個階段，分階段、分層次地對職業(yè)人進行職業(yè)晉升的規(guī)劃和指導，真正做到精準讀者，助其在晉升之路步步為營、勇攀高峰。各章節(jié)以真實案例為切入、以被科學論證的管理學原理為核心、以操作性的方法為抓手，努力追求通俗易懂與科學精準的結(jié)合。最終使讀者明白，職業(yè)晉升不僅有規(guī)律可循，而且有方法可依。

·9.5萬字

會員

打開你的降落傘

《打開你的降落傘》是一部專門寫給職場新人的實用讀物。涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個環(huán)節(jié)，包括如何尋找理想的工作，如何經(jīng)營自己的職業(yè)形象，如何跟上司和同事相處，如何在工作中更好地為自己定位，如何高效安排自己每天的工作，如何經(jīng)營辦公室的人際關(guān)系，如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對于即將開啟人生新歷程的職場新人，本書會是一本非常貼心的實戰(zhàn)指南。

·10.6萬字

毫無意義的工作

凱恩斯曾在20世紀30年代預言：到20世紀末，科技水平將足夠進步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費了更多時間。你的工作對世界做出貢獻了嗎？2013年，大衛(wèi)·格雷伯在《談談“狗屁工作”現(xiàn)象》一文中提出了這個尖銳的問題，在幾周內(nèi)收獲了超過百萬次的閱讀點擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現(xiàn)在，它仍然是人們深切關(guān)注的議題。是誰在創(chuàng)造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個人價值的實現(xiàn)，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數(shù)呈現(xiàn)，剖析了困擾世人的當代社會病灶。

·22.1萬字

會員

30歲前，你一定要去小公司

《30歲前，你一定要去小公司》針對大企業(yè)和小公司對人們的職業(yè)生涯所產(chǎn)生的不同作用及影響，分別進行了詳實深刻地剖析，為人們的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了具體而實用的參考與指導。《30歲前，你一定要去小公司》旨在告訴人們，不要盲目迷戀大企業(yè)，小公司也有自己的獨特優(yōu)勢。在這里你可以學到各個方面的技能，成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。

·12.3萬字

會員

像高手一樣發(fā)言：七種常見工作場景的說話之道

公務員的表達與溝通，不僅僅只是個人意愿的簡單表達，更多的是職務行為的一種外化和體現(xiàn)，有著特殊的限制和要求。本書結(jié)合公務員常見的工作場景，通過拆解、論證、分析諸多真實的職場案例，挖掘其中講話的特點和規(guī)律，提供公務員“好好說話”的公式和方法。俗話說：手中有糧，心中不慌。一旦熟悉了各種場合講話的規(guī)律，掌握了講話的思路，那面對眾人講話就不再是一件難事了。

·4.6萬字

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