mg电子游戏软件下载

創新是企業家的特有工具。本書是德魯克留給人類社會的一劑良藥，它首次將創新和創業作為有目的和系統的學科來闡述和分析，揭示了創新與創業實踐應該是所有企業和機構有組織、有目的、系統化的日常工作；它闡釋了企業、公共服務機構，尤其是新創企業，在當今經濟中取得成功所需要知道和做的事情。德魯克在這本經典之作《創新與企業家精神》中一一與我們共同探討這些問題的答案。

·17.5萬字

會員

管理的實踐

本書的問世，標志著“管理學”作為一門學科的誕生。德魯克在這本書中首次提出了“目標管理”“八大關鍵領域”等核心概念，深化了人們對管理功能的認知，奠定了他作為“現代管理學之父”的歷史地位。本書被人們譽為管理學的“圣經”，半個多世紀以來影響了全球無數的企業家與管理者。本書是第一本視管理為整體的書，第一本把管理描述成獨特功能、把施行管理描述成具體工作、把擔任管理者描述成獨特責任的書，也是第一本兼談管理當前業務和創新未來業務的書。德魯克從管理者的角色、任務、功能及其未來面臨的挑戰切入，提出了精辟獨到的見解，為管理者提供了履行職責所需知道的觀念、原則和工具——一套系統化的管理實踐知識。

·25.4萬字

會員

從混亂到規模化：構建持續增長的銷售體系

本書旨在指導銷售管理者如何精準對接企業戰略目標，從而打造持續增長的銷售策略；如何鍛造一個能征善戰的銷售團隊；以及如何建立一套能夠持續迭代、靈活適應公司發展各個階段要求的銷售體系。全書圍繞銷售團隊的體系構建與管理展開，助力銷售管理者突破傳統的“銷售思維”束縛，從戰略視角全面理解和掌握銷售體系的建設與運營，實現從單一的銷售業績追求向高效團隊管理思維的轉變，并推動銷售體系與公司同步成長，持續優化。本書不僅為銷售管理者量身定制，而且也適合對銷售管理體系感興趣的讀者。

·17.9萬字

會員

引導式管理：打造持續成長型團隊

本書為數字經濟時代的管理者而作。第一部分解析時代機遇與挑戰，提出管理者需轉型領導力，并引入“GREAT成長心智模型”，從五個維度推動思維轉變，倡導引導式管理。第二部分指出引導式管理所需的核心技能，以促進團隊進化。第三部分聚焦“共創會”實操方法，從組建團隊開始，覆蓋融合、戰略推進、深化合作與業務進化等16個典型場景，提供可直接使用的工具與方法，幫助管理者高效解決團隊問題。

·9.8萬字

會員

金牌面試官之校園招聘：精準識人與高效選拔的實操手冊

“選對人”，是企業實現發展和突破的關鍵因素。鑒于企業對精準識人、高效選人的需求，如何打造“金牌面試官”逐漸成為企業管理者的必修課。本書聚焦校園招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以來為國企、央企培訓的經驗，案例真實豐富、涵蓋面廣，行文生動易懂。本書不僅適合參與校園招聘的面試官、人力資源從業者閱讀，以提高識人能力和工作效率，更好地降本增效，也適合應屆畢業生閱讀，以了解企業的關注點及面試評分標準，從而提高被錄用的概率。

·6.8萬字

跳轉至頁

官术网_书友最值得收藏!

管理

分類

狀態

屬性

字數

更新時間

創新與企業家精神

管理的實踐

從混亂到規模化：構建持續增長的銷售體系

引導式管理：打造持續成長型團隊

金牌面試官之校園招聘：精準識人與高效選拔的實操手冊