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人力資源開發與管理:在公共組織中的應用(第2版)
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《人力資源開發與管理:在公共組織中的應用(第2版)》主要從心理學、教育學、經濟學與管理學等多學科角度,綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應用。《人力資源開發與管理:在公共組織中的應用(第2版)》立足于當前各類組織管理的現實需要,力求總結各種組織人力資源開發與管理的方法,汲取國內外優秀教材與相關專著的精華,面向未來人力資源學科的發展趨向,按照理論基礎、方法技術與實踐應用三個方面,把人力資源開發與管理的核心內容與我國公共組織管理的實踐緊密結合,在突出一般原理與方法的基礎上,最大限度地滿足我國公共管理與一般管理專業人力資源課程的教學需要,滿足廣大人力資源管理實踐工作者的操作需要。因此,《人力資源開發與管理:在公共組織中的應用(第2版)》適用于公共管理專業人力資源課程的教材與經濟管理專業人力資源的培訓教材。對于廣大企業管理專業的師生與專業人士,也具有一定的參考價值。第二版對第一版作了很大修訂,刪除了第一版中的第十四、十五章內容,在不少章節中增加了一些新內容,修改了已知的錯誤,并補充了與新《公務員法》相關的一些內容,更新了大量案例和各章后的“建議閱讀文獻”。

蕭鳴政 ·通俗讀物 ·40.7萬字

預見危機:透過摩天大樓指數看商業周期
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探究全球經濟繁榮與蕭條的真正原因,抓住未來十年紅利。摩天大樓指數旨在衡量世界上最高的建筑物和商業周期之間的相關性。1999年,安德魯·勞倫斯最先提出該理論,它的主要內容是:世界第一高樓的完工通常意味著經濟衰退的到來。作者從“摩天大樓詛咒”切入,對奧派商業周期理論做出解釋,并將其運用于歷史及當前案例的分析中,對主流經濟學觀點和美聯儲的貨幣政策進行了反駁。本書向人們展示了奧派經濟學家如何利用奧派商業周期理論看待問題,例如,為什么會出現商業周期,商業周期期間會發生什么現象,為什么經濟繁榮最終不可避免地會變成一場經濟衰退或經濟危機,如何最好地應對經濟衰退以及應該避免哪些行為,如何永久地結束商業周期,等等。這本書的價值在于它強調了市場經濟的作用,闡述了市場化改革的前景,指出了如何更好地應對下一次經濟危機,對于貨幣銀行制度如何回歸正常狀態提出了建議。摩天大樓指數是一個獨特的經濟指標,對近些年處于高樓熱的中國經濟很有參考和警示意義。同時隨著新冠肺炎疫情的發展以及美聯儲對低利率、企業救助和個人刺激支出的回應,經濟學家預計,經濟衰退即將來臨。

(美)馬克·桑頓 ·通俗讀物 ·14.2萬字

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