- 贏在下班后:知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式
- (日)池本克之
- 1714字
- 2019-01-04 17:00:39
第2章 享受工作壓力
用娛樂中獲得的成就感,不輕言放棄
例如,在高爾夫球場上,狀態(tài)怎么也好不起來,總是打出失誤球。有人打完前半場后,就再也提不起精神,“今天狀態(tài)不好”,下半場也打得敷衍了事。
網(wǎng)球等運動中,也有人處于劣勢而對方遠遠領(lǐng)先后,在比賽中途就開始垂頭喪氣,“反正是贏不了了,索性放棄吧?!?/p>
看到這樣的人,我不禁想問一問:
“工作中也會產(chǎn)生這樣的想法嗎?”
“工作時也是以這種態(tài)度對待嗎?”
“業(yè)績上不去,你會因此覺得‘這個公司沒希望’,從而放棄經(jīng)營嗎?”
肯定會聽到這樣的答案:
“怎么會,這只是娛樂嘛。工作當(dāng)然會認真對待的啦?!?/p>
然而,事實上呢?連面對自己喜歡的有趣的娛樂活動,只要狀態(tài)不好就立刻灰心喪氣的人,無論如何也無法想象他能在枯燥乏味的工作中保持頑強的毅力。
事實上,我所認識的這一類人中,沒有一個能在工作中取得優(yōu)異成績。
進展不順利就立刻放棄;受到一點點挫折就半途而廢;事情沒有像設(shè)想的那樣順利進展就立刻偃旗息鼓——這些都是這類人的“思維方式”。
這是一種當(dāng)你被置于某種情況下,自然而然地這么考慮的思維習(xí)慣。無論是在工作中,還是在娛樂中,它都會以同樣的形式表現(xiàn)出來。
思維方式可以訓(xùn)練出來
沒有任何一項工作可以輕易取得成功。世界上也沒有完全沒壓力的工作。交期、預(yù)算、人際關(guān)系等,時不時碰個壁乃是家常便飯。
這種時候,應(yīng)該怎么辦?你會怎么想,采取什么樣的行動呢?
是找進展不順利的原因,諸如“對方的說法太過分了”“我們太弱勢了”等。
還是想出放棄的理由,諸如“反正也完不成”“一開始就說辦不到”“這樣就可以了”等。
還是努力尋找對策,諸如“有沒有可以讓步的地方”“我們有沒有優(yōu)勢”等。
還是思考下一步的挑戰(zhàn),諸如“還有希望”“只要解決了這個難題就能成功”呢?
你是哪種思維方式?這在很大程度上決定了你作為一名職場人士的資質(zhì)、作為一個人的資質(zhì)。
后兩者才是一流的思維方式,這一點自不待言。
而且,精英們還由經(jīng)驗得知,壓力的背后,絕對會有“好事”。壓力越大,所取得的成果也越大。
這里重要的一點是,這種思維方式只不過是一種習(xí)慣,并不是什么先天的才能或素質(zhì)。
也就是說,通過訓(xùn)練,就可以自由靈活地掌握這種思維方式。
并且,被稱為精英的人們,都是從娛樂中訓(xùn)練思維方式。
他們從娛樂中體會到了,無論枯燥也好、嚴肅也好,都不輕言放棄、敢于迎難而上的思維方式,以及困難和痛苦的盡頭,必然會有好事發(fā)生的成功經(jīng)驗。
馬拉松鍛煉的不僅僅是身體,更是思維
我就是從前面講過的馬拉松運動中,鍛煉了思維方式。
在最近經(jīng)常跑的百公里極限馬拉松中,我每次都是在接近七十公里時,感到非常吃力。
無論當(dāng)天狀態(tài)有多么好,跑的過程中有多么輕松,到了那個臨界點,步伐必然會突然慢下來,就像所謂的“鬼門關(guān)”一樣。
如果這時心情稍微松懈一下,或者到補水點稍事休息,就會浪費掉好多時間??墒?,身體發(fā)出了抗議——這恰恰是思維方式的“鍛煉時機”。
當(dāng)然,也可以就此停下。我們又不是專業(yè)長跑運動員,可以隨時退賽,即使退賽了也不需要交納罰金或賠償金。
這時選擇放棄、退賽的話固然輕松,但是之前所有的準備,此前堅持不懈的努力則會付之東流。
而且,如果跨過了這一道關(guān)口,即使浪費了一點時間,不是還有一個“跑完全程”的大目標在等著實現(xiàn)嗎?所有的練習(xí)、準備,以及迄今為止的堅持都將得到回報。
要把自己的思維,拼命地往那個方向牽引。
戰(zhàn)勝痛苦,堅持跑到終點。
于是,就可以體驗到未跑完全程的人體驗不到的巨大成就感。
“幸好沒放棄”“如果當(dāng)時放棄了,就無法體會到這種成就感了”這種被充實感包圍起來的無上幸福時刻到來了。
而且,這種好心境也會變成思維方式。
在困難面前訓(xùn)練思維
我個人的話,是通過跑馬拉松、高爾夫、網(wǎng)球、釣魚、讀書等活動訓(xùn)練思維的,其實任何活動都可以。
無論什么愛好或娛樂活動,只要認真對待,都會有同樣的訓(xùn)練機會。
在困難面前,如何思考是一種自由。
無論是覺得太痛苦了想要逃避,還是認為“如果能突破這么高的壁壘,成就感必定不小,是個好機會呢!”,這些都完全取決于個人。
這樣一來,就能夠掌握“困難同時也是機會”的思維方式。
這種從愛好中習(xí)得的思維方式,在工作中也必然會得到運用。
有能力的職場人士之所以在娛樂中也不輕易放棄,是因為,他們認為在娛樂中,可以實現(xiàn)自我鍛煉和情緒訓(xùn)練。