內(nèi)容簡介

常言道，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才，實(shí)際上就是經(jīng)營人才的需求。企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，是滿足人才需求的必由之路，也是一種利益分享制度和競爭工具及融資手段。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，企業(yè)就有可能踏上高速發(fā)展的道路，基業(yè)長青；不實(shí)施，則會(huì)故步自封，讓優(yōu)秀人才大量流失，企業(yè)被一個(gè)個(gè)的競爭對手超越，最終被人收購、兼并甚至倒閉。

本書基于“股權(quán)激勵(lì)方案沒有最好，只有適合”的理念，從非上市公司的角度出發(fā)，將股權(quán)激勵(lì)概念、公司治理、股權(quán)激勵(lì)模式、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)融資、控制權(quán)等逐一解析。

本書結(jié)合中國非上市公司的特點(diǎn)，用深入淺出的形式和易于理解的語言、圖文并茂、案例豐富、側(cè)重實(shí)戰(zhàn)方法和策略，全方位闡述了非上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)的方法和技巧及公司治理相關(guān)內(nèi)容，非常適合企業(yè)將其應(yīng)用在實(shí)踐中。