面對責任，不同的人會做出不同的選擇。有人以鄰為壑，有人責無旁貸；有人背信棄義，有人義無反顧；有人退避三舍，有人勇挑重擔。責任對于我們來說，不僅僅是一種任務，更是一種使命。只有秉持著責任高于一切的信念，我們的生活才會更加有條理，我們的人格魅力才能得以提升。

【責任是生命賦予的天職】

責任就是上天賦予我們的職責，它伴隨著每一個生命的始終。從根本上講，任何一項事業的背后，必然存在著一種無形的精神力量，這種力量使得我們敢于承擔責任。

因為責任沉淀在我們每個人的生命里，是它讓我們對自己的使命忠誠和信守到底。當一個人以虔誠的態度，去對待生活和工作時，他能夠感受到承擔、履行責任是天賦的職責。

從前有個國王叫狄奧尼西奧斯，他統治著西西里最富庶的城市西提庫斯。他住在一座美麗的宮殿里，里面有無數價值連城的寶貝，一大群侍從恭候兩旁，隨時等候吩咐。

狄奧尼西奧斯擁有如此多的財富、如此大的權力，自然很多人都羨慕他的好運。達摩克利斯就是其中之一，他可以說是狄奧尼西奧斯最好的朋友。達摩克利斯常對狄奧尼西奧斯說：“你多幸運呀，你擁有人們想要的一切，你一定是世界上最幸福的人。”

而狄奧尼西奧斯卻聽厭了這樣的話，有一天，他問達摩克利斯：“你真的認為我比其他人都要幸福嗎？”

“當然是的，”達摩克利斯回答道，“看你擁有的巨大財富，握有的巨大權力，你根本一點煩惱都沒有。生活還有什么比這更幸福的呢？”

“你愿意跟我換換位置試試看嗎？”狄奧尼西奧斯說。

“噢，我從沒想過。”達摩克利斯說，“但是只要有一天讓我擁有你的財富和幸福，我就別無他求了。”

“好吧，我就跟你換一天，也許到時候你就知道了。”

就這樣，達摩克利斯被領到了王宮，所有的仆人都被引見到達摩克利斯跟前，聽他使喚。他們給他穿上皇袍，戴上金制的王冠。達摩克利斯坐在宴會廳的桌邊，桌上擺滿了美味佳肴，美酒、鮮花、昂貴的香水、動人的樂曲，一切應有盡有。他坐在松軟的墊子上，感到自己成了世上最幸福的人。

“噢，這才是生活。”達摩克利斯對著坐在桌子那邊的狄奧尼西奧斯感嘆道，“我從來沒有這么高興過。”

他舉起酒杯的時候，抬眼望了一下天花板，頭上懸掛的是什么東西？尖端幾乎要觸到自己的頭了！達摩克利斯的身體突然僵住了，笑容從唇邊慢慢消失，臉色變得煞白，雙手在顫抖。他不再想吃，也不再想喝，更不想聽音樂了。他只想盡快地逃出王宮，越遠越好，隨便哪兒都行。原來，他頭頂正懸著一把利劍，僅用一根馬鬃系著，鋒利的劍尖正對準他的雙眉之間。他想跳起來跑掉，可還是忍住了，怕突然一動會震斷細線，使劍掉落下來。他只好僵硬地坐在椅子上，一動不動。

“怎么啦，朋友？”狄奧尼西奧斯問，“你這會兒好像沒胃口了？”

“那把劍！劍！”達摩克利斯小聲說，“難道你沒看見嗎？”

“我當然看見了，”狄奧尼西奧斯說，“我天天都看著它，因為它一直懸在我的頭上，說不定什么時候、什么人或事就會斬斷那根細線。也許是哪個大臣垂涎我的權力，欲將我殺死，抑或有人散布謠言讓百姓反對我，或者是鄰國的國王派兵來奪取我的王位，又或者是我的決策失誤使我退位，等等。如果你想做統治者，就必須承擔到自己應盡的責任，因為責任與權力同在，這你應該知道的。”

“是的，我知道了。”達摩克利斯說，“我現在終于明白我錯了。除了財富、榮譽，你還有很多憂慮。請回到你的寶座上去吧，讓我回到我自己的家。”

從此，達摩克利斯在有生之年，都非常珍惜自己的生活。他再也不想與國王換位了，哪怕是短暫的一刻鐘。

這雖然是一個很古老的故事，但是它卻很好地提醒了我們：如果我們渴望享受成功的快樂，那就必須做好準備，承擔隨之而來的責任。因為，并不是每一個人，都敢于承擔自己應盡的責任，任何人都有膽怯的時候。但是，請不要忘記，那是上天賦予你的使命，是你的權利，更是你的義務。

我們總是羨慕那些成功而又享受著優越生活的人們，而又有誰知道他們成功背后付出的汗水、淚水，乃至血水呢。同樣的人在做同樣的事情，為什么有的人成功了而有的人卻一文不名，關鍵答案就是他們贏在了表面，輸在了背后。

有個寓言故事，說從前有兩個賣米的商人，一個人的生意很火，而另一個人的生意卻很冷清。也許有人說生意好的那個人的米價便宜，但實際上兩家米的價格是一樣的；又有人說生意好的米分量給的夠，但生意冷清的人也不缺斤短兩，這就令大家產生了疑問。后來人們仔細觀察發現，每當夜幕降臨時，一家的老板坐在屋子里悠閑地喝著茶，而另一家的老板卻坐在屋子里一點一點地揀著米里的沙子，他家的米淘一遍就可以下鍋，而另一家的米沒個三五八遍的下不了鍋。

其實，這就是輸贏的關鍵所在。天下難事必作于易，人世間沒有一學就會的東西，也沒有學不會的東西，心在哪里收獲就在哪里。活在人世間，我們每個人都有自己應有的責任，如果不能肩負起責任，又何必計較于一撇一捺間呢。

就像學生以學習為己任，軍人以服從命令為天職一樣。每件事情的發生，都有其發生的原因、結果及其收獲。責任永遠不能推卸，責任也推卸不掉。

2005年春晚上的千手觀音，可以說震驚了當時中國所有的觀眾。她們是一個特殊的群體，僅靠著團結與凝聚力，完成了正常人都難以完成的動作，更何況里面還有男性。所以，當大家在人生不如意的時候想想他們，就會重拾自信，勇挑重擔的。人的一生，簡單來說，只有三天：昨天、明天、今天。昨天早已過去，明天不知我們是否還能等到，唯獨今天才可期待，因為在今天我們肩負著責任。

在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。從某種程度上來說，對角色飾演的最大成功，就是完成自己應盡的責任。正是因為有了責任，才讓我們在困難大的時候能夠堅持下來，讓我們在成功的時候保持著冷靜，讓我們在絕望的時候懂得不放棄。因為，我們的努力和堅持不僅僅只為了自己，也為了別人，這是社會的法則、道德的法則，更是心靈的法則。

美國著名的社會學家K·戴維斯曾說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。”放棄責任，或者輕視自身的責任，就等于在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也只能是自己。

總之，責任就是做好社會賦予你的任何有意義的事情。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會快速、穩健地發展；我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力；我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿了愛。因為，責任是天賦予我們的使命。

【責任是一種使命】

責任從本質上說，是一種與生俱來的使命。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。責任是永恒的職業精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。一個民族缺少勇于負責的精神，這個民族就沒有希望；一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。

愛默生說過：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有的價值中它處于最高的位置。”科爾頓也說過：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”

只要清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

肩負責任，可以讓我們變得更加堅強、更加勇敢，責任也讓我們知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起自己的責任，你所做的一切就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，只在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。

這個世界上所有的人都是“相依為命”的，經過所有人的共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。無論是哪一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。

有一個叫“責任者”的游戲。游戲的規則是兩個人一組，兩個人之間相距一米遠的距離。而且整個游戲必須在黑暗中進行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手接著對方的肩膀，并說：“放心吧，我是責任者。”接人者要確保能夠扶住倒下的人。游戲的寓意就是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人都以一個責任者的姿態做事。

那責任究竟是什么呢？

責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華，責任就是一種使命。實際上，當一個人懷著信仰宗教一般的虔誠，對待生活和工作時，是能夠很好地感受到責任所帶來的力量的。

古希臘的雕刻家菲迪亞斯，曾被委任雕刻一座雕像，當菲迪亞斯完成雕像后要求支付薪酬時，雅典市的會計官，以任何人都沒看見他的工作過程為由，拒絕向他支付薪水。菲迪亞斯卻反駁說：“你錯了，上帝看見了！上帝在把這項工作委派給我的時候，就一直在旁邊注視著我的靈魂！上帝知道我是如何一點一滴地完成這座雕像的。”

在每個人心中都有一個上帝，菲迪亞斯相信自己的努力上帝看見了，同時他還堅信自己的雕像是一件完美的作品。因為曾有人挑剔地說，他這件作品前面和后面一樣完美，這哪是人力所能及的。不過，事實也證明了菲迪亞斯的偉大，這座雕像在2400年后的今天，仍然佇立在神殿的屋頂上，成為受人敬仰的藝術杰作。

在菲迪亞斯看來，雕刻雕像是神賦予他的偉大使命，他不僅出色地完成了這個使命，而且還把使命的意義向人們傳達了出來。使命這個詞來自于拉丁語，它的意思是呼喚。它觸及了工作的實質——向你發出了呼喚，可以表達出你是誰，你想對世界說什么。

在斯特拉·特福為克里米亞戰爭舉辦的晚宴上，在場的人們做了一個游戲，軍官們被要求，在各自的卡片上秘密地寫下一個人的名字，這個人要與這場戰爭有關，并且還要認為此人是在這場戰爭中最有可能流芳百世的人。結果每一張卡片上都寫著同一個名字：“南丁格爾”。她成了那場戰爭中，贏得最高名聲的婦女。下面就來介紹一段關于南丁格爾的故事：

在這場戰爭中有約50萬人死亡，英軍的損失最高。大多數士兵不是陣亡，而是因饑餓、營養不良、衛生和野戰醫院的條件差而死。而此時弗洛倫斯·南丁格爾率領38名護士奔赴前線開始了護理工作。在幾個小時內，成百上千的傷員從巴拉克戰役的戰場上被運了回來，而南丁格爾的任務就是要在這個痛苦嘈雜的環境中，把事情弄得井井有條。不一會兒，還會有更多的傷員從印克曼戰場上被運回來。

假如什么事情都沒有準備好，那么一切就需要從頭安排。而當各種事務都在有序地進行著時，南丁格爾就會去處理其他更危險、更嚴重的事情。在她負責的第一個星期里，有時她要連續站立20多個小時來分派任務。

一位和她一起工作過的外科醫生說：“南丁格爾的感覺系統非常敏銳，我曾經和她一起做過很多非常重大的手術，她可以在做事的過程中，把事情做到非常精準的程度……特別是在救護垂死的重傷員時，常可以看見她穿著制服出現在那個傷員面前，俯下身子凝視著他，用盡她全部的力量，使用各種方法來減輕他的疼痛。”

一位士兵回憶道：“她和一個又一個的傷員說話，向更多的傷員點頭微笑，我們每個人都可以看到她那親切的身影，最后滿意地將自己的腦袋放回到枕頭上安睡。”另外一個士兵也說：“在她到來之前，我們那里總是亂糟糟的，但在她來過之后，那兒圣潔得如同一座教堂一般。”因此，南丁格爾被人們譽為“護理學之母”，是她創立了真正意義上的現代護理學，使護理工作成為一種受尊敬的社會職業。

而她的故事也告訴我們，一個人來到世界上并不是為了享受，而是為了完成自己的使命。南丁格爾正是在她所熱愛的護理工作的強烈使命感的驅使下，才在短短3個月的時間內，就使傷員的死亡率從42%迅速下降到了2%，創造了當時戰場上的奇跡。

在1968年的墨西哥奧運會上，最后一位跑完馬拉松長跑的選手，是來自坦桑尼亞的約翰亞卡威。雖然他在長跑中不慎跌倒，但仍拖著摔傷流血的腿，一拐一拐地堅持向前跑。當所有選手都跑完全程很久，已經是晚上7：30了，約翰才最后一個人跑進體育場，到達終點。而此時看臺上仍然有1000名觀眾，當他跑完全程的時候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。之后有記者問他：“當時你為何不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里，來此參加比賽，不僅僅是為了起跑而已——而是要完成整個賽程！”

是的，他肩負著國家賦予的責任來參加比賽，雖然他沒有拿到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵。因為，責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，責任就是使命。

【責任體現出偉大人格】

責任是一種偉大人格的體現，一個人最有魅力的時刻，莫過于在他承擔責任的那一瞬間。意大利哲學家馬志尼曾說過：“我們必須找到一項比任何理論都優越的教育法則，用它指導人們向美好的方向發展，教育他們樹立堅貞不渝的自我犧牲精神，這個法則就是責任，這種責任應當是他們終生的責任！”

所有成功的人，都有一個共同的品質——責任感。責任可以說是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養。聰明、才智、學識、機緣等，固然是促成一個人成功的必要因素，但是只要缺乏了責任感，仍是難以成功的。

一個具有責任心的人，可以塑造出自己完美的人格。其實責任心就是指個人對自己、家庭、集體、國家以及對社會所擔負的責任感。責任心與自尊心、自信心、進取心、事業心、同情心等相比，應該排在首位，是它們的“核心”。責任感是一種樸素但又十分可貴的品質，是一個人應當具備的品質。而要做到這一點，并不是遙不可及的，因為它在我們日常的學習和生活中就能得到體現。只要我們相信，經過我們的努力，我們都會成為也一定能夠成為有責任感的人。每個成年人，都有自己的社會角色。私事姑且不論，你是子女、父母、丈夫或妻子等，都有特定的必須由你承擔的責任。從公事來說，你的職業決定了你的社會責任度。可以說，沒有責任的人，在社會中是不能獨立生存的，因為人人都有自己的責任。如果說你沒有了社會責任，要么是你的生命終止了，要么是你喪失了正常的意識。

既然我們有了責任，那么我們就應當盡職，切實履行自己的職責，哪怕是不起眼的小事情也要做得認真。人的責任心是對自己信條的躬行踐履。責任，可以說是伴隨著一個人終身的，直到他的生命終結時，他的責任才能解脫。一個人的責任感不僅體現在一些重要的關頭、重大的事情上，在一些小事中，也能夠反映出來。我們千萬不能小覷此類似乎不足掛齒的小事，要知道“細節決定成敗”是被無數事實證明過的。在這種微小事情上，對責任感的削弱，有的時候就好像癌細胞一樣，會蔓延、轉移到其他大事情上，實在是貽害無窮。

其實，無論我們做什么工作，都不能少了責任感。例如說做財務工作，因為我們肩負著維護單位和職工利益的使命，所以我們辦的每一筆業務，都關系重大。在處理問題的時候，如果沒有高度的責任感，敷衍塞責了事，這樣是不能夠成事的。沒有責任感，就很難做好工作。如果一個人處處以自我為中心，對周圍的人和事漠不關心，那么他就缺乏最基本的責任感。一個有責任感的人，應該能做到明辨是非，懂得什么是該做的、怎么做才是對的。責任感能夠磨煉人的意志，培養人克服困難的毅力，只要有了責任心，做任何事情都會非常認真，做事自然就容易取得成功。

也許在我們年少的時候，曾無數次談論并提及“責任”，如今，再次談論這個話題不免百感交集。它是作為一個人，一個有作為之人最基本的定義。它在不同的領域里存在并蘊含不同的定義，每個人都以不同的方式去承擔“我”——作為主人公應當承擔的責任。

責任在小范圍內委身于個人的時候，你必須為你的一舉一動，甚至你的一句承諾負起責任。在家庭中，你必須盡你的義務為你的家人負責。而人的社會責任感定義比較廣泛，光是它的實例就已經不勝枚舉。例如，在5·12大地震中，奮不顧身奮戰在第一線的人民子弟兵，就是責任表現的最高境界。在此時，它不再是一種簡單的社會責任感，同時還是大無畏的民族精神。

武文斌，26歲，濟南軍區鐵軍某師炮指連士官學員。當他倒在抗震救災的第一線上時，上萬民眾為他哭別。所有參加吊唁的人都與武文斌素昧平生，他們只聽說：有一位解放軍戰士，在抗震救災過程中活活累死了！僅這一句話，就已經讓人們淚流滿面了。13萬子弟兵在抗震救災中舍生忘死的表現，留給人們太多太多的感動……

早在5月13日，當武文斌所在的部隊接到急赴災區的命令時，武文斌被告知留守。此時，一向脾氣溫和的他急了眼，堅決要求上前線。還對戰友們說：“我們一定要多救人，才能對得起身上的這身軍裝。”在他參與抗震救災的32個日夜里，他總是找活干、搶活干，干完分內的事，就去幫著其他班排干，別人攔也攔不住。他身上的迷彩服總是濕了又干，干了又濕。戰友們說，他的心里裝的全是災區的群眾。

在6月17日那天晚上，他和戰友們冒著大雨將8車50噸重的活動板房建材全部卸載完后，他累得癱倒在泥水地上。就在這個夜晚，他也因勞累過度，引起肺部大出血而停止了年輕的生命。雖然他只是一名士官學員，還沒有建立功勛，但在汶川的土地上卻永遠珍存著他的汗漬、體溫和靈魂。

在山崩地裂之時，綠色的迷彩撐起了生命的希望，豎起了旗幟，而他自己卻悄然倒下，在那災難的黑色背景下，26歲的青春，是最亮的那束光。“犧牲”在今天的語境中已經有些陌生，但武文斌卻是一個英雄主義漸行漸遠時代下真正的英雄。這就是責任，強烈的責任感塑造了武文斌高尚的人格。

有很多人在追究責任的價值所在，當我們看到人民戰士，無論經歷多少痛苦和磨難或者嚴峻的考驗，也無論處于何種位置何種境地，他們都會為能服務于偉大的祖國以及眾多的同胞，而心甘情愿地獻出自己畢生的精力和才智，甚至為國家、為人民獻出自己寶貴生命時，我們會說：“這就是責任的價值所在！”當英雄們義無反顧地去拯救生命的時候，在那一刻，他們想到的只是他們的責任！那種責任感是自發的，無需任何監督、任何指令……

責任感是成就事業的基礎，也是搞好工作的前提。試想一個對工作沒有一點責任感的人，除了他自己眼前的利益，他還有什么？他又如何讓人瞧得起？三天打魚，兩天曬網，無所事事，也只能是虛度年華而已。

一個人，在事業上有責任感，他才會想方設法地干好自己的本職工作。對于家庭他也擔當起責任，那樣才會對家庭負責！他也需要擔負社會的責任，只有人人都有了責任感，我們這個社會才會更加繁榮、和諧與穩定。

責任，無論在什么領域，什么年代，都有它的價值。在不同的時代人物身上，演繹著不同角色的輝煌。勇于擔負責任，可以體現出一個人偉大的人格魅力，是領導者讓其屬下心悅誠服的風范和氣魄。帶著強烈的責任感，路也將會走得更遠、更寬闊，迎接你的將會是一個金色的人生。

【責任至高無上】

責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有人生價值中它處于最高的位置。人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。在這人世間，維系人與人之間的正常關系的紐帶是感情，而支撐著人們去構筑這個理想大廈的便是責任。

每個人都有屬于自己的位置，從而便有了各自不同的責任：政府要員、平民百姓、父母、子女、夫妻，甚至戀人之間都有相互的責任。

感情和責任就像是一對孿生兄弟，但又是決然不同的。感情是感性的，要靠許多外在的條件加以維系。比如男人愛女人，就會要求女人年輕、溫存、漂亮；大人愛孩子，一般都會附加上“成龍”的條件。但如果哪天女人病了、老了、丑了；孩子哪天殘了、傻了，人們依然愛著他們，依然疼著他們，依然不會放棄，那愛才真偉大。

感情是脆弱的，而責任卻更像是立于天地間的鋼筋和鐵柱。如果感情的大廈發生傾斜，只要還有責任在就可以“天欲墮，賴以拄其間”。責任是充滿理性的，是道德和人格的化身，是沒有條件的，因而也是最牢固、最可指望的。

對于此，我們可從中外一些文學名著中找到例子。

《西游記》中的孫悟空，為什么幾百年來能夠被人民喜愛和傳頌？除了它無所畏懼，法力無邊外，更在于孫悟空自接受觀音菩薩的指令后，就將護送唐僧到西天取經當作了至高無上的神圣責任。為此孫悟空不畏艱辛，無論其間有多少妖魔鬼怪搗亂，被自己的師傅多次誤解、趕他走、念緊箍咒等，他仍然一往無前，決不回頭地完成了自己的使命。

雨果的《悲慘世界》里的冉·阿讓，后半生一直處在像鷹犬一樣的警察的窮兇極惡的追捕中，都是為了一個女人的承諾，為了擔負起對那女人的女兒的責任，他拼搏到了最后一口氣。就是這種責任的崇高和圣潔打動了一代又一代人。

還有數不勝數的現實中的事例：鋼鐵戰士麥賢得，為什么在腦漿迸裂時還能創造出填炮彈的奇跡？那是因為一個戰士對國家的責任；多年前龍梅、玉榮為什么能夠在特大的風雪里，保證羊羔不損傷一只？那是因為她們心里有一團火——少先隊員對集體財產的責任。

責任，可以使平凡的人偉大，文學作品中是這樣，生活中也是這樣，對待工作更需要這樣。只有充滿責任感的人，才能創造生活以及工作中的奇跡。

千百年來，愛情是文學的永恒主題，歌頌、描繪愛情的著作浩如煙海。《茶花女》的經久不衰，決不是因為一個貴公子愛上了一個妓女，而是因為這個妓女為了她對阿芒父親的承諾，為了保住阿芒的前途所作出的犧牲。因為有了這種責任，才令她擔起了屈辱、誤解，并作出了巨大的犧牲，使她舍棄了至愛，舍棄了健康和快樂，也舍棄了生命！

擔負責任，就一定會付出代價、作出犧牲的。無論誰懂得了這一點，都可以得到安寧和幸福，贏得他人的尊敬和愛戴！感情是珍貴的，而責任更是至高無上的。

在現實生活中，可以見到父母拋棄兒女，年老病弱的人被兒女遺棄，這是因為他們缺失了人性、感情，更是拋棄了自己的責任。與此同時，生活中又有多少老人被毫無關系的人贍養，又有多少孩子被素不相識的人收留，這些又是人類心底的良知和責任的驅動。

工作也需要這樣的責任來制造動力。有這么一個例子，說是一位女中專畢業生，當時在上衛校的時候，膽子最小，而且體質又弱，就像林黛玉一樣。可是過了十幾年以后，誰也沒有想到，她竟然成了一名經常和尸體打交道的解剖學老師。她以前的同學問她何以如此，她的回答卻很簡單：“總得有人去干，學生還需要人教呢！”為了這種責任，她早已發生了蛻變。

人間有多少忠于職守、重視責任的人們：那些明知時刻都有生命危險的干警們；那些明知要吸收放射線物質的大夫們；以及那些成年累月在深山老林里的地質隊員們……難道他們只是為了個人的利益，才去選擇做那種工作的嗎？不是，因為他們有支撐著他們的行為和信仰的責任感，這責任感就像一根最堅實的柱石，做他們堅強的后盾。

責任是人一生中最沉重、最有分量，也是最有價值的東西，只有真正大氣的人才能承受。

有一次，一個士兵給拿破侖送信。盡管敵人在前面設有重重關卡，而且他的腿又受了傷，但是，他中途硬是沒有休息，三天三夜滴水未沾，加快速度提前把信送到了拿破侖的手中。當趕到拿破侖面前時，由于過度的勞累，士兵騎的馬跌倒在地，一命嗚呼了，士兵也暈倒在了地上。當他醒來后，就立即把信交到了拿破侖的手中，拿破侖看完后又起草了一封信，并讓他轉送回去，并吩咐他騎上自己的戰馬，快速把信送到。

當士兵看到那匹裝飾得無比華麗的駿馬時，他便對拿破侖說：“將軍，這樣不行，我只是一個普通的士兵，實在不配騎這匹華麗而又強壯的駿馬。”

拿破侖卻回答他道：“世界上沒有一樣東西，是充滿責任感的法蘭西戰士不配享有的。從此以后，這匹駿馬就永遠屬于你了。”最后，拿破侖還是堅持把自己那匹心愛的坐騎，送給了這名士兵。這位士兵騎上駿馬，在眾人尊敬的目光中，又一次出發了。

一名士兵既然可以用自己的生命去堅守自己的職責，同樣，一名負責任的員工也應當時刻牢記自己的責任。無論何時都要提醒自己：責任至高無上，不要忘記和懈怠自己的責任。

責任可以給一個人帶來至高無上的尊嚴和榮譽。有很多人自以為自己的地位低微，所有的成就都不屬于自己，種種榮譽自己也不能得到。正是在這種觀念的驅動下，才令他們失掉了本應有的責任感。

責任應該是至高無上的，無論一個人的職務大小、地位高低，都應時刻牢記自己的責任。可以想象得到，只要能夠在自己的位置上，真正領會到“責任的至高無上”，領會到責任的重要性，充分盡職地完成自己的工作，這樣的職員或早或晚都會得到應有的回報。

責任既是一種崇高的職業道德，也是一項重要的心靈法則。一旦肩負起責任，就會立刻成為性格的組成部分，就會具有穩定性，讓人能自覺、主動、積極地盡職盡責。當一個人盡到自己的責任時，就會產生滿意的、愉快的情感；而沒有盡到自己的責任，則會深感內疚和不安。可以說，有了責任心，個人的價值才能得到充分、合理的體現。因為，責任高于一切！

【責任體現個人價值】

一個有理想、有抱負的人，總是希望能夠將自己的才華，完全地展示出來，實現自我的價值。但并非一切具有才華的人，都能夠真正地實現自我的價值，因為他們不知道實現自我價值需要有一個的前提，而這個前提就是責任！

有些人總是在抱怨，環境沒有給他提供良好的支持、別人是如何不公正地對待他，而不反思自己是不是缺少了什么！實際上，缺乏責任的才華就像一架失控的戰車，它強有力但卻可能會傷害到其所接近的人和事！只有強烈的責任感才能使得政治家、科學家們將令人恐怖的核能用于和平發電，造福于人類，從而也讓自己名垂青史！強烈的責任感使得企業家將更多的財產，捐獻給慈善事業和相關的社會公益事業，從而讓自己也成為社會的標桿！強烈的責任感使得不少中國企業家，不計報酬的掌控那些已經危在旦夕的國有企業，例如當年的海爾、困境中的伊利，也使他們自己成就了個人的抱負！

當伊利的董事長兼總裁潘剛，在危機之中掌控伊利奶業輪舵，并通過兩年多的時間，將伊利重新打造成一個富有競爭力的企業時，記者問他：“在短短的兩年中，是什么讓伊利從崩潰的邊緣走了出來，還令品牌的價值得到了很大的提升，伊利品牌建設的最大秘密是什么？”潘剛只是輕輕而堅定地說了兩個字：“責任。”

無獨有偶，在20世紀90年代初的美國，也有類似有趣的一幕：

當時，IBM面臨著空前的困境，機構設置臃腫、人浮于事，造成產品滯銷，虧損非常嚴重。董事會經考慮研究決定，外聘高手以解決難題，經過獵頭公司的推薦，董事會最終相中了咨詢顧問出身、曾經在兩家大型公司擔任過CEO、現已賦閑在家的郭士納。獵頭公司的高級官員、IBM的董事，分別找到郭士納，希望他能夠出任IBM的CEO。郭士納在此之前從沒有管理過任何與計算機同類或相近的企業，而且通過與朋友交流，他也了解到了IBM目前的處境非常艱難。有位朋友勸他“IBM已經是一頭即將倒下的大象，你可千萬別毀自己的一世英名”。郭士納經過再三思考，覺得自己也沒有管理計算機類公司的經驗，于是拒絕了這份邀請。后來，IBM創始人之一的小沃爾森，與郭士納進行了面對面的交流，也表露了邀請他出山的愿望，可郭士納還是覺得把握不大，婉言謝絕了！

郭士納以為這件事就這樣過去了。有一天，他被邀請去參加總統克林頓的私人宴會，在宴會進行中，克林頓來到郭士納的身邊，問起了他關于IBM的問題。當郭士納表示已經拒絕了他們邀請的時候，克林頓只是說了一句意味深長的話：“IBM是美國的IBM，代表著美國！希望您能夠重新考慮！因為IBM需要你！”

郭士納被這句話激起了內心深處的雄心，將個人可能的得失全放在了腦后，一種振興美國科技巨頭的責任感，讓他接過了IBM董事會送來的聘書！

只有勇于負起責任，才能夠負起更大的責任，才會有實現自我價值的機會！《阿甘正傳》這部電影里面，有個鏡頭，不知道大家是否還記得：

阿甘所在的連隊，在搜查中發現了一個山洞，里面極有可能潛藏著敵人，當連長問誰敢沖在前面到洞中搜查的時候，所有的人都猶豫了，因為他們都知道里面的風險巨大。只有阿甘在大家都靜悄悄不敢應答的時候，接受了連長的命令，率先沖進洞中，消滅了敵人，因而立了大功，并得到了上級的嘉獎。那些聰明的戰友們，看起來是很“聰明”地避開了危險，并早早平淡地退了役，而阿甘則總是“笨笨”地執行那些別人不愿執行的任務，結果卻是軍銜一直在不斷地上升！

很多人，包括他直接的上司，都不太服氣這個“幸運”的笨家伙：這種人怎么能成為將軍呢！這是因為，他們都忘記了一個簡單的事實：只有敢于承擔責任，而不是比他人更聰明，這才是晉升的依據！

那些在關鍵時刻敢于承擔責任的人，看起來總是傻傻的！關鍵的時刻往往是最危險的時候，也是需要付出最大的時候！一個“聰明人”往往會在這個時候找不著身影，因為經濟學家告訴過我們這樣一個道理：人們都是趨利避害的！后來經濟學家發現這種說法不夠全面，于是就修正為：理性的人們都是趨利避害的！也就是說，那些不理性的“傻瓜”可能會做出“傻事”來！

然而，在現實中，一個人往往會超出人們的理性預期。只有敢于付出理性之外能量的人，在應該付出的時候承擔起責任，才有能夠獲得成就自我的可能性！否則，他最多只能是經濟學家口中所說的“理性”的正常人而已！

美國著名管理學家瑪麗·弗洛特說過這么一句話：“責任是人類能力的偉大開發者。”這句話既真實又貼切，可以說是一語道破了責任的天機。

曾有人說過：放棄了自己應該承擔的那份責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。放棄承擔責任或者蔑視自身的責任，這就等于在可以自由通行的路上自設障礙，摔跤絆倒的也只能是他自己。如此可以得出一個結論：無論是個人還是組織，要想走向成功，必須堅持培育責任價值觀而不是其他。

有位成功的企業家對“責任”進行的詮釋是：“責任即價值。”

在他看來，責任與價值有著三層的具體含義：第一，只有承擔責任，才有可能創造價值。無論價值的大小，都是因為有人承擔了責任才產生的。第二，承擔責任，是對自身價值的一種證明。你承擔的責任越大，表明你的價值越大，社會和企業就越是需要你。第三，責任是回報的前提，首先不是在想自己能夠得到什么，而應當想想自己承擔了什么責任。

這是一位成功人士對我們的現身說法，更是他的人生經歷和企業經驗的沉淀與結晶，對人們的啟發深刻。而在今日的個人職場中，若想在組織中成長，是否具有和培育責任的價值觀，早已經成為個體和組織生存狀態的分水嶺。

對個人而言，要培育責任成才的價值觀。只有勇于承擔責任，才會被欣賞重用。人總是要做一些事情的，更要承擔一些責任。無論在哪里，成長最快的人都是承擔責任最大的人。有這么一個樸素的道理，即經驗來自于經歷。但是，卻有很多人在實踐中，沒能很好地悟出這條真理的意義。當你屬于一個組織或社會階層時，尤其是作為一個年輕的追夢者時，要知道看不見的經驗比看得見的薪水更重要。被老板重用，不只意味著更高的職位和更豐富的收益，還意味著要承擔起更重的責任。

勇于承擔責任，才會有機會被垂青。只要選擇了一份工作，就要用心做好它。或許你在工作之初會有些不適應，而喜歡不喜歡這份工作是一回事，應不應該做好這份工作才是重要的。若想成就一番事業，就要從做好本職工作開始。

對組織而言，首先就要塑造責任第一的人才價值觀。無論學識、能力與經驗的高低，只要有“責任能力”和“責任心”，就能夠有效地承擔起責任崗位，就是組織里的人才。這是責任型企業組織評價其所需人才的觀念。對于責任型的企業組織來說，人才不是學歷、也不是知識，更不是年齡甚至不是經驗，而是“責任能力”！如果一個初中畢業的、流水線上的員工，能夠一直保質保量的、百分之百地完成和實現自己的崗位責任和任務，那他就是企業組織里的人才。如果某個高學歷的中層管理者，總“善于”站在企業之外，對自己的企業指手畫腳，因而“忽略”了自己的崗位責任，無論他的才華是多么的橫溢，對于企業責任的有效運營來說，他只是個“破壞者”，早晚會被公司淘汰掉的。

【責任保證一切】

在市場經濟體制下的今天，人們似乎對“責任”二字已經淡漠和遺忘，尤其是出現了對責任的錯誤理解。經常可以聽見人們這樣說，“只要我的勞動對得起自己就行，其他事情我不愿多管”。這是一種不負責任的說法，試問這樣的員工你敢要嗎？他能給你帶來什么？你能保證他能對公司有什么貢獻？什么都不能，沒有責任心，一切都將不會有所保證。

無論任何人做任何事情，都需要有一定的責任心，那樣在做事的時候才會全力以赴，出色完成工作任務。有責任心不僅能彌補能力方面的不足，還可以逐步提高自身的能力。如果一個人有能力，卻沒有責任心，也是很難把事情做得很好的。當然，光靠有責任心也是不行的。但是沒有責任心的人，就不能算是有能力的人！責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命，責任是一切的源泉。

一個缺乏責任感的人，或者是一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次就會失去別人對自己的信任與尊重，甚至還會失去自身的信譽和尊嚴。責任與生命息息相關，它是成就事業的可靠途徑。責任可以產生勇氣、智慧以及力量。有了責任心，再危險的工作也能夠化險為夷；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。有責任心再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”在責任的內在力量驅使下，常常會令我們產生一種崇高的使命感和歸屬感。有位企業管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。”

盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的。放棄了對社會的責任，也就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。

當然，履行責任也需要具備履行責任的能力。一個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長于履行責任的人。一個有責任感的人才會給別人更多的信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說，責任保證了一切。正是這一切，才保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。

缺乏責任的意識，其他的能力也就會失去用武之地。所以，在企業里，責任保證了能力的實現。無論你有多么優秀的能力，還是要通過盡職盡責的工作，才能完美地展現出來。不知道用奮斗擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業績。

最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。

海爾的一名員工這樣說過：“我會隨時把我聽到的和看到的關于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。”如果每個員工，都具有高度的責任感和優秀的個人能力，那么他就會樂觀地迎接挑戰，樂意擔負起工作的重任。

在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住：“責任保證一切”！服務于企業的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔當起企業賦予他的責任。

責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發揮到極致。

責任是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。造就優秀企業和員工的最根本的準則到底是什么呢？是什么決定著企業的發展，而又是什么使得優秀的企業能擁有優秀的員工呢？答案很簡單，就是責任。

幾乎每一個優秀的企業，都非常強調責任的力量。

在微軟，“履行我們的使命需要具有睿智創新、積極進取的員工，他們需要具有下列價值觀念：誠實、正直，對顧客、同伴以及技術充滿熱情。能對他人彬彬有禮，并以他人的幸福作為自己的快樂。以積極的心態面對困難，勇于戰勝失敗和挫折，具有自我批判精神，不斷提高自身素質，對顧客、股東、同伴及老板承擔起自己的責任和義務。富有創新精神，具有很強責任感的領導者，增強決策的創新性，努力使客戶和同伴受益。總之，就是要時刻保證自己的責任心，用責任保證質量。”

在惠普，他們始終堅持下列信念：“惠普的成績源自員工不斷地受到激勵；員工的忠誠是最為關鍵的因素。信任員工會做出正確善良的事情，堅信他們在企業發展中具有重要的作用。每個人都在作出自己的貢獻：不論職位、水平的高低，不論任職的長短。一個富有情趣、富有激勵性的工作環境對于創新發明是至關重要的。多樣的責任形式，能增強自己的競爭能力，員工應當具有強烈的責任意識。”

在寶潔，寶潔就是他的員工賴以生存的價值觀。他們一直堅信，寶潔的廣大員工一直是最為寶貴的財富。每個人在所負責的領域內都是領導者，都有責任和義務提高自己的領導成績。承擔起自己的職責以適應公司的需要，改善體制，幫助他人提高工作效率。每位員工都像主人一樣行動，對待公司的財產就像對待自己的財產一樣，將公司的長遠業績牢記在自己的心中。

在新華人壽保險股份有限公司，他們認為，“沒有責任，就沒有速度，就沒有效益，就沒有全面、統籌、健康的發展”。

同樣，清華同方在它們上市的時候，就提出“責任、承擔、探索、超越、忠誠、價值”這樣的十二字文化。他們把這十二個字作為同方這個企業對自己的一種追求，并以此為指導。其公司的管理文化是“忠誠、責任與價值等同”的做人與做事原則。

針對企業和公司對其企業文化、職業精神與價值觀念的建設和實踐的需求，通過提煉和歸納，得出一條最基本的準則：責任——每一個員工都不能推卸責任，推卸責任就意味著失去了實現自己價值的機會。責任保證著個人生存的價值、生活的意義，完美的人生離不開責任，因為責任保證了一切。

你也是企業的一名員工，你做到了嗎？有些事情并不是需要很費力才能完成的。因為做與不做之間的差距就在于——責任。

【為自己的未來負責】

作為一名員工，你要時刻記得，你不僅在為公司做事，更是在為自己工作，更是在為自己的未來負責。

有個老木匠準備退休，老板問他是否可以幫忙再建一座房子。老木匠雖然答應了，但他的心卻早已不在工作上了，用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。總之，他的敬業精神已不復存在。

當這座歪歪扭扭的房子建好以后，老板并沒有說什么，只是把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子，”老板說，“也是我送給你的禮物。”老木匠一生蓋了無數好房子，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

這只不過是一個小故事，但是卻生動地說明了你所做的努力，并不完全是為了你的老板，歸根結底而是為了自己的未來工作。

大多數人并沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作……你不僅為自己賺到養家糊口的薪水，還為自己積累了工作經驗，工作帶給你的東西，往往是遠遠超過薪水的。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。只有時刻站在事業的高度，對待自己目前的工作，并把它當成事業的起點，你才能真正走上成功之路。

齊瓦勃十五歲那年，家中可以說是一貧如洗，只受過短暫學校教育的他，到了一個山村做了馬夫。盡管如此，齊瓦勃并沒有自暴自棄，還無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年后，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。剛踏進建筑工地，齊瓦勃就決定了要做同事中最優秀的人。當其他員工在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，并自學建筑知識。

一天晚上，同伴們都聚在一起閑聊，唯獨齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經理就把齊瓦勃叫到了辦公室，問他：“你學那些東西干什么？”齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的只是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者。”經理點了點頭，沒有再說什么。

沒過多久，齊瓦勃就被升任為技師。在打工者當中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他只是回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。但是，現在我只能在業績中提升自己。我要使自己的工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。二十五歲那年，齊瓦勃做了這家建筑公司的總經理。

當時在卡內基的鋼鐵公司里，有一個天才的工程師兼合伙人瓊斯正在準備籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠，他發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地，當瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早的時候，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不至于被耽擱。”工廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。

兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及工作態度，布拉德鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。正是因為有了這個工廠，卡內基才敢說：“什么時候我想占領市場，市場就是我的。因為我能造出既便宜又好的鋼材。”幾年后，齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。

到了齊瓦勃擔任董事長的第七年，當時控制著美國鐵路命脈的大財閥摩根，提出與卡內基聯合經營鋼鐵。剛開始的時候卡內基并沒有理會他，于是摩根放出風聲，說如果卡內基拒絕，他就找當時位居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫姆鋼鐵公司聯合。這下卡內基慌了，他知道貝斯列赫姆若與摩根聯合，就會對自己的發展構成威脅。

一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單說：“按上面的條件，你去與摩根談聯合的事宜。”齊瓦勃接過來看了看，此時對摩根和貝斯列赫姆公司的情況了如指掌的他，微笑著對卡內基說：“你有最后的決定權，但我想要告訴你的是，按這些條件去談判，摩根肯定會樂于接受，但是你將會損失一大筆錢。看來你對這件事還沒有我調查得詳細。”后來經過分析，卡內基承認的確是自己高估了摩根。

于是卡內基就全權委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說：“既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來簽字吧。”齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到第51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說：“那我過去好了！”摩根從未屈就到過別人的辦公室，但是這次他遇到的卻是全身心投入的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱。

后來，齊瓦勃終于建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創下非凡的業績，真正完成了從一個打工者到創業者的飛躍。

用對待事業的態度，對待工作中的每一件事，并把它們當成使命，你就能發掘出自己特有的能力。即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業。

一對老夫婦，省吃儉用地將他們的4個孩子撫養長大。在他們結婚50周年之際，為了報答他們的養育之恩，4個孩子決定送給父母最豪華的愛之船旅游航程，好讓老兩口盡情地徜徉于大海的旖旎風情之中。

當老夫婦帶著頭等艙的船票登上豪華游輪時，可以容納數千人的大船令他們贊嘆不已。而船上更有游泳池、豪華夜總會、電影院、賭場、浴室等，令他們目不暇接、驚喜無限。

然而美中不足的是，各項豪華設備的費用都十分昂貴，一生節儉慣了的老夫婦，盤算著自己不多的旅費，實在舍不得輕易去消費。他們只得在頭等艙中安享五星級的套房設備，或流連在甲板上，欣賞海面上的風光。

還好的是，他們怕船上伙食不合口味，就隨身帶了一箱方便面。既然吃不起船上豪華的精致餐飲，只好以泡面充饑，如想變換口味吃吃西餐，便到船上的商店買些西點面包、牛奶果腹。

到了航程的最后一夜，丈夫想想，若回到家后，親友鄰居問起船上餐飲如何，而自己竟答不上來，也是說不過去的。于是在和太太經過商量之后，他就狠下心來，決定在晚餐時間到船上的餐廳去用餐，反正也是最后一頓，揮霍一次又何妨。

在音樂及燭光的烘托下，歡度金婚紀念的老夫婦恍若回到初戀時的快樂。在舉杯暢飲的笑聲中，用餐時間已近尾聲，丈夫意猶未盡地招來侍者結賬。

侍者很有禮貌地問：“能不能讓我看一看您的船票？”

丈夫生氣地說：“我又不是偷渡上船的，難道吃頓飯還得看船票？”然后極不情愿地將船票扔到了桌子上。

只見侍者接過船票，拿出筆來，在船票背面的許多空格中，劃去了一格。同時驚訝地問：“老先生，您上船以后，從未消費過嗎？”

這時老先生更是生氣了：“我消不消費，關你什么事？”

侍者耐心地解釋道：“這是頭等艙的船票，航程中船上所有的消費項目，包括餐飲、夜總會以及賭場的籌碼，都已經包括在船票售價內。您每次消費時，只需要出示船票，由我們在背后的空格內注銷一次即可。老先生您……”

這對老夫婦想起航程中每天所吃的泡面，而明天就要下船了，不禁相對默然。

其實在每個人出生的那一刻，上天早就已經將最好的頭等艙船票交給了你。只要你愿意出示你的船票，就可以在物質上、心靈上享有最豪華的禮遇。

千萬不要浪費了你的頭等艙船票，過著借泡面充饑一般的生活。其實，你的工作就是上天賜予你的頭等艙船票，趁現在還沒有下船，就好好地享受一番工作的樂趣吧！這樣做不是為了別的，只是為自己的未來負責而已。