當然，我們所說的懲罰并不是單純的懲罰，而是變懲罰為激勵，變懲罰為鼓舞，讓員工在接受懲罰時心懷感激之情，進而達到有效激勵的目的。這就是懲罰的藝術性。

某企業發生過這樣一件事情：一名員工工作非常積極努力，但就是有些自以為是，他認為自己負責的一項工作流程是應該改進的，但是他的主管和部門經理堅決反對他這樣做，并且命令他嚴格遵守原來的工作流程。一天，這名員工私自改變了工作流程，主管發現后嚴厲批評了...