- 沃頓商學(xué)院時(shí)間管理課
- 元亨利
- 2531字
- 2019-01-03 06:18:13
第一章 樹(shù)立基本原則:讓時(shí)間因“投資”而增加
善于利用時(shí)間來(lái)增加自我競(jìng)爭(zhēng)力,是每一位成功人士人生的必修功課。每一位學(xué)子在進(jìn)入沃頓商學(xué)院以后,都會(huì)被告之這樣的人生管理原則:在個(gè)人一生中,其實(shí)只是在做一件事——通過(guò)投資時(shí)間來(lái)?yè)Q取資本,通過(guò)資本的增加來(lái)?yè)Q取個(gè)人的成功。而時(shí)間管理之所以重要,就是因?yàn)樗軌驇椭鷤€(gè)人將時(shí)間花在可以增值的事情上。
1.了解時(shí)間價(jià)值,明確“時(shí)間=金錢(qián)”意識(shí)
時(shí)間就是金錢(qián)。
——賓夕法尼亞大學(xué)創(chuàng)建者 本杰明·富蘭克林
時(shí)間與我們聯(lián)系最緊密,卻也最容易被我們忽視。經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到大家說(shuō)時(shí)間成本,但是真到算成本的時(shí)候,有多少人會(huì)把時(shí)間算到成本里去?
在本杰明·富蘭克林的書(shū)店里,一個(gè)男子問(wèn)道:“這本書(shū)要多少錢(qián)?”
“要1美元!”
那個(gè)徘徊良久的人驚呼道:“這么貴!能便宜點(diǎn)嗎?”
“沒(méi)辦法便宜了,就得1美元。”這是他得到的回答。
這個(gè)很想買(mǎi)書(shū)的人又盯了一會(huì)兒那本書(shū),然后問(wèn)道:“富蘭克林先生在嗎?”
“是的,”店員回答說(shuō),“他正在印刷間忙著。”
“哦,我想見(jiàn)一見(jiàn)他。”這個(gè)男子說(shuō)。
書(shū)店的老板富蘭克林被叫了出來(lái)。陌生人再一次問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)那本書(shū)的最低價(jià)是多少,富蘭克林先生?”
“1.25美元!”富蘭克林回答。
“1.25美元!怎么會(huì)這樣呢?剛才你的店員說(shuō)只要1美元。”
“沒(méi)錯(cuò),”富蘭克林說(shuō)道,“可是你還耽誤了我的時(shí)間,這個(gè)損失比1美元要大得多。”
這個(gè)男子很詫異,但是為了盡快結(jié)束這場(chǎng)由他自己引起的談判,他問(wèn)道:“好了,現(xiàn)在請(qǐng)告訴我這本書(shū)的最低價(jià)。”
“1.5美元,”富蘭克林回答說(shuō),“要1.5美元!”
“天啊,剛才你自己不是說(shuō)了只要1.25美元嗎?”
“是的,”富蘭克林冷靜地回答道,“可是到現(xiàn)在,我因此所耽誤的時(shí)間和喪失的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于1.25美元。”
這個(gè)男子默不作聲地把錢(qián)放在柜臺(tái)上,拿起書(shū)離開(kāi)了書(shū)店。
生活中很多人如這位“買(mǎi)書(shū)人”一樣,認(rèn)識(shí)不到時(shí)間的價(jià)值。他們有一種錯(cuò)覺(jué),感覺(jué)時(shí)間似乎是無(wú)限的,但事實(shí)上時(shí)間不僅是有限的,而且還是一種可貴的資源,而成功者們最可貴的本領(lǐng)之一,就是與任何人來(lái)往都簡(jiǎn)便迅捷:他們真正地認(rèn)識(shí)到了時(shí)間的價(jià)值,并因此而有強(qiáng)大的意志力去杜絕那些饒舌者的打擾。
對(duì)個(gè)人時(shí)間價(jià)值進(jìn)行精確的計(jì)算,是沃頓商學(xué)院學(xué)子們必須要接受的一項(xiàng)嚴(yán)肅而認(rèn)真的訓(xùn)練——教授們秉承這樣的原則:唯有如此,學(xué)子們才會(huì)知道無(wú)法有效利用時(shí)間的代價(jià)。將時(shí)間以時(shí)、分甚至秒的單位,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化、金錢(qián)化,往往會(huì)使人更清晰地明白:時(shí)間的的確確是有其價(jià)值在其中的。
(1)了解機(jī)會(huì)成本,明確“時(shí)間便是金錢(qián)”
對(duì)于賓夕法尼亞大學(xué)的創(chuàng)建者本杰明·富蘭克林先生來(lái)說(shuō),他最直白的表明時(shí)間成本觀念的名言就是“時(shí)間就是金錢(qián)”。這并非庸俗的看法。相反,隨著社會(huì)的發(fā)展,在邁入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今日,時(shí)間越來(lái)越有其“經(jīng)濟(jì)價(jià)值”了。
了解自我時(shí)間價(jià)值,就需要先明白“機(jī)會(huì)成本”這一概念。經(jīng)濟(jì)學(xué)上有“機(jī)會(huì)成本”一說(shuō),這一概念與法律上所謂的“可能利益”概念非常接近,比如,某人不幸車(chē)禍身亡,在計(jì)算賠償金時(shí),必須要考慮此人若是活著,可以得到多少利益——此利益即“可能利益”。
生活中的“機(jī)會(huì)成本”也是同樣道理。假設(shè)某人正在讀書(shū),沒(méi)有工作,乍看之下,他沒(méi)有工作,所以其時(shí)間成本是零,但是,他雖然暫時(shí)沒(méi)有工作,但只要他想,他依然可以找到工作,所以,他的時(shí)間成本其實(shí)是如果他工作的話(huà),能夠得到的最大收益。
若沒(méi)有了“機(jī)會(huì)成本”的觀念,在用時(shí)間成本衡量事物的價(jià)值時(shí)便會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。比如,某位律師在同一時(shí)間接到了兩起委托案件。若僅能兩者取其一,此時(shí)便不可用普通的時(shí)間成本來(lái)衡量了。也就是說(shuō),若接了這起案件,另外一件就要放棄,其成本自然提高了,當(dāng)然,其酬勞勢(shì)必也需要提高,而酬勞既然提高,律師便更不能浪費(fèi)時(shí)間。
如此看來(lái),了解個(gè)人時(shí)間成本,不僅對(duì)提升工作效率極有幫助,而且能夠更深刻地使個(gè)人明確“時(shí)間就是金錢(qián)”的事實(shí)。
(2)了解時(shí)間價(jià)值,計(jì)算自我時(shí)薪
時(shí)間價(jià)值是以每小時(shí)或是每天為單位時(shí)間所產(chǎn)生的價(jià)值。然而,在某時(shí)間內(nèi)所獲得的價(jià)值總量(生產(chǎn)量、利益額)等,便可以用下列公式來(lái)表示:
價(jià)值量=時(shí)間價(jià)值×?xí)r間
更聰敏的人會(huì)以物理學(xué)的方式表示時(shí)間價(jià)值:
工作效率=力×距離÷時(shí)間(某時(shí)間內(nèi)的工作量)
從以上公式中,能夠明顯地看出時(shí)間價(jià)值。
而這些推論與我們所知的事實(shí)相符:工作以及人的一切活動(dòng),都可從時(shí)間觀點(diǎn)捕捉。為了使自我時(shí)間價(jià)值最大化,我們需要注重起自己的時(shí)薪。
很多人習(xí)慣從年薪、月薪來(lái)看自己的收入,但它們實(shí)際上是相當(dāng)有欺騙性的:真正能夠決定時(shí)間價(jià)值的是時(shí)薪——自己的單位時(shí)間是否更值錢(qián),這才是個(gè)人幸福感的最直接來(lái)源。
所謂的時(shí)薪即平均每小時(shí)的收入,事實(shí)上,不單是收入,我們對(duì)任何事情都需要養(yǎng)成習(xí)慣,計(jì)算它每小時(shí)的價(jià)格與費(fèi)用,這是黃金時(shí)間的第一原則。若你可以時(shí)常留意這一點(diǎn),你的時(shí)間觀念便能夠得到極大的改變。
你可以從自己的實(shí)際情況為例,計(jì)算一下自己獲取的時(shí)薪。以簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō):一位教師月工資4000元,粗算下來(lái)一周薪水是1000元,一周工作時(shí)間為20小時(shí),其時(shí)薪便是50元。而一位客戶(hù)經(jīng)理,其月工資1萬(wàn)元,但不僅白天需要跑業(yè)務(wù),晚上還需要經(jīng)常聯(lián)絡(luò)客戶(hù),陪客戶(hù)吃飯、應(yīng)酬,其一周工作時(shí)間大約為80小時(shí)。一周薪水按2500元來(lái)算的話(huà),其時(shí)薪僅為31元。很顯然,因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大,教師的時(shí)薪高于客戶(hù)經(jīng)理。
(3)精準(zhǔn)錢(qián)事,讓時(shí)間價(jià)值與付出相對(duì)比
很多時(shí)候,個(gè)人感覺(jué)很劃得來(lái)的事情,在經(jīng)過(guò)了時(shí)間成本的計(jì)算以后,才會(huì)發(fā)現(xiàn)根本不合算。如何才能更簡(jiǎn)單地判斷事情是否值得付出時(shí)間?
達(dá)爾教授在研究經(jīng)濟(jì)學(xué)的同時(shí),發(fā)明了一個(gè)公式,它可以幫助人們更精準(zhǔn)地計(jì)算出個(gè)人時(shí)間價(jià)值。這一公式是:

其中:V代表一小時(shí)的價(jià)值,W為個(gè)人時(shí)薪,T是稅率,C是當(dāng)?shù)厣罨ㄙM(fèi)。
據(jù)此公式,對(duì)美國(guó)男人而言,一分鐘的價(jià)值平均超過(guò)10美元,美國(guó)女性則值8美元多一點(diǎn)。
知道了自己每小時(shí)的價(jià)值,便可以決定到底自己要做飯還是要叫外賣(mài),出門(mén)是坐公交車(chē)還是要坐出租。比如,達(dá)爾教授每年工資為25000美元,那么,他每小時(shí)的價(jià)值便是6.44美元。需要指出的是,這是達(dá)爾教授任何一個(gè)小時(shí)的價(jià)值,而不是指其工作時(shí)間內(nèi)的一小時(shí)。如此一來(lái),達(dá)爾教授做一頓飯要花掉大約10美元的時(shí)間,再加上購(gòu)買(mǎi)原材料的錢(qián),以及飯后的洗刷時(shí)間,他自己做一頓飯,遠(yuǎn)比叫外賣(mài)貴得多,所以,很顯然,達(dá)爾教授常年叫外賣(mài)是一個(gè)劃算的舉動(dòng)。
一般說(shuō)來(lái),個(gè)人若工作技術(shù)含量較低的話(huà),那么,個(gè)人每小時(shí)的價(jià)值也會(huì)較低。在明確了這一錢(qián)事基礎(chǔ)以后,你便能夠更清晰地判斷自己在某事上到底是要親力親為,還是要找專(zhuān)業(yè)人士代勞。
明確了“時(shí)間就是金錢(qián)”這一事實(shí)以后,將自己的時(shí)間集中花在那些更有意義的事情上面就會(huì)成為人生明智的選擇。這種“時(shí)間=金錢(qián)”意識(shí)的建立,不僅是時(shí)間管理的開(kāi)端,更是個(gè)人人生邁入高效的基本原則。
- 你所做即你所是:打造企業(yè)文化的策略和技巧
- 外派回任:跨國(guó)企業(yè)全球領(lǐng)導(dǎo)力與組織創(chuàng)新之重構(gòu)
- 從HRBP走向HRD:HR如何像CEO一樣思考?
- 商業(yè)思維導(dǎo)圖
- 采購(gòu)經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)
- 智慧職場(chǎng)拒絕黑天鵝
- 體驗(yàn)為王(全能銷(xiāo)售系列)
- 德魯克的管理智慧
- 系統(tǒng)管理的力量:做一個(gè)卓有成效的管理者
- 世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)績(jī)效管理日記
- 價(jià)值再造:無(wú)限度競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代品牌制勝法則
- 復(fù)盤(pán)工作法
- 資深HR手把手教你做績(jī)效管理
- 高速公路公司股份化經(jīng)營(yíng)理論與實(shí)證研究
- 張維迎企業(yè)理論四書(shū)(套裝共4冊(cè)