7．在努力的過程中，保持前進方向的正確

各行各業的人都常常為了獲得更高的收入、更多的認可或者某種程度上的專業能力而不斷奮斗，但卻因此陷入了事務性的圈子。這就如同我們在成功的階梯上日益奮力地攀登，可到頭來卻發現梯子靠錯了墻。

——美國時間管理學家 威廉·大內

人生中，最讓人沮喪的事情并不是自己還沒有達到既定的結果，而是意識到，僅就手頭的問題來說，自己所做出的努力連一丁點的意義都沒有。這種毫無意義的付出，不僅會造成個人效率與效能的低下，同時也會讓人喪失前進的動力。

馬卡利·歐文從沃頓商學院畢業以后，并沒有與大部分校友一樣投身于商業領域中，而是轉身變成了一個時間管理專家。在他看來，與其在商業領域中去爭取金錢，遠不如幫助人們正視時間來得更有趣。

他在幫助多數人進行時間管理時，會先引入“感覺”一詞。在他看來，感覺這種看似虛無縹緲的東西，才是一個人活下來的動力。因此，想要找到時間管理的源頭，一定要先從回憶自我最美好的感覺開始。

對歐文而言，他最喜歡的事情有幾件：一是創新，二是向他人證明自己，三是擅長并熱衷于揣測他人的心思，四是建立一個穩定的家庭。對他而言，這是他對生活的感覺，也是他的人生目標。圍繞著自己的目標，落實到每一個生活與工作步驟中去，同時為之努力。在他看來，這是實現人生幸福也是個人成功的關鍵。

如今，歐文已經實現了其中的大部分目標，雖然其中也有困難，但很顯然，他已經邁過了不知道前進方向的那一個尷尬的階段。

在沃頓商學院，每一個學子都被教育：一旦他們接手任務，就要在心底打定主意：不管遇到什么樣的困難，他們的最終目標都是將任務完成、把問題解決。這一終極目標促使著他們在遭遇商業困境時能夠從容不迫，而這也是為什么沃頓商學院的學子在全球商業領域中享有盛名與高待遇的重要原因。

如何讓自己在努力的過程中，能夠始終明確這樣的重點：我的前進方向是正確的？沃頓商學院對此有一套方法可供借鑒。

（1）關注大畫面

當你想盡一切辦法去解決一個困難而復雜的問題時，若是同時盯著許多的需求，便容易喪失大目標，這就如同你身陷泥潭時，要沿著一條你看不見的泥濘通道不斷地摸索一樣。

當你感覺自己完全被問題包圍時，便應該后退一步，通過大畫面——那些組成你個人工作假設的一系列事物——思考一下你正在努力完成的內容。問一下自己：

● 現在干的事情與腦海中的大畫面是否吻合？

● 它是否在引導我不斷地向著目標進軍？

如果不是，那么你就是在浪費時間。

你應時不時地從正在做的事情中抬起頭來想一下，問自己一些最基本的問題：

● 我現在做的事情對解決問題有什么作用？

● 它是如何推進我的思路的？

● 這是不是我眼下正在進行的最重要的事情？

● 如果它沒有多大的幫助，為什么我還要做呢？

當你能夠使用這些自問使注意力始終集中在大畫面上時，你便有更多的機會以高效的態度去處理人生中層出不窮的事情。

（2）確立自我價值觀，明確終極目標

什么是“終極目標”？打個比方，在玩1000片的拼圖游戲時，我們的目標永遠是將那些凌亂的碎片組裝成一幅美麗的圖畫，我們所貼上的每一個圖片，都是為了這一終極目標而服務的。就算貼錯了幾片，以至于不得不將很多步驟推翻重來，也無法改變這一目的。

我們所進行的工作就如同拼圖游戲一般，總是圍繞著一個確定的目標進行。行進中，我們可以犯錯，但卻不能偏離方向。

確立這一終極目標，并不是說要確定以后每一天都要做些什么，干什么職業，而是說，你要將自己的工作或者人生按照一個整體來進行考慮，明確自己想要的到底是什么。從一開始就知道自己的目的地，清楚自己身在何處、在做什么，自己每一天做的每一件事都不會偏離自己的目標，自己邁出的每一步都是在沿著正確的方向前進著。

（3）使用自問，確立終極目標

在沃頓有一個簡單的方法，用來描述如何確立這一終極目標，并最終將它實現的過程：

①首先，你要多問問自己：“我最鐘愛的是什么？充滿了我的心靈，令我感覺幸福無比的又是什么？”若你以真誠的態度去回顧過去，便一定可以找到答案，找出自己的人生價值觀。

②你可以試著將自己所敬仰的人物一一列出來，并回想自己為何尊重他們，從這些原因之中，找出一項你認為自己之所以敬仰他們的共同原因。若你經過了認真思考，并發現這個共同的原因的確是你期望達成的境界，你的終極目標也就初步成型了。今后，你只需要以此為依據，努力地去實現就可以了。

③你不妨再從這些人生偶像身上，選出幾項你認為值得自己去學習的行為加以補充，然后，再以他們作為你邁向成功的標尺，一步步地向上爬，最后，你必然可以找到“自我”，實現自己的終極價值。

事實上，這一終極價值并非隱藏在個人的內心深處，而是在我們常識中“理想”的層次里。唯有你自己真正地認識到了，你才能傾注全力去關注它、實現它。

（4）自我詢問，讓目標現實而可靠

管理大師杜拉克說過：“若無法做到管理時間，便什么也不能管理！”因此，你必須要在自己的終極目標指引下，列出自己近一個階段的目標，這一階段可以是10年，也可以是6個月。或許過了這段時間以后，你的人生階段便會到達另一個層次，比如，你大學畢業了，或者你在公司中升了職等。你的目標必須是具體的，比如，大學畢業以后，你要考上研究生；30歲以前你要買一套自己的房子等。

為了不讓自己所列的這些目標成為空談，沃頓商學院有一套完整的問題，我們將其簡化為15個問題，當你在做計劃時，參照一下，時時追問一下自己，將有利于你把所有的想法都實實在在地思考清楚。

1）我定下的這套遠期、中期與近期目標是否明確、可行？

2）對于下星期想要開始的工作，我是否已經擁有了清晰的概念？

3）在一個工作日開始以前，我是否已經妥當地考慮這一天的工作次序？

4）我是否將注意力集中于目標，而非集中于過程？

5）我是否以績效而非以活動量作為自我考核之依據？

6）我是否能夠在工作效率最高的時間內，去做最重要的事？

7）我是否每天都保持少量的時間做計劃，并思考那些與我的工作相關的問題？

8）我是否故意減少中午攝入的食物總量，以避免下午打瞌睡影響效率？

9）我是否能夠做到將非必要的工作授權給他人處理？

10）我是否能夠根據“權責相稱”的原則，將工作授權給他人？

11）我是否采取了一些措施，防止一些無用的資料與刊物擺放在我的辦公桌上、占用我的時間？

12）除了在例外的情況下，我是否嘗試在下班以后將工作拋到腦后？

13）若需要加班，而且可以自由選擇加班時間，我是否寧可提前上班而不延遲下班？

14）我是否能夠在獲得關鍵性資料的第一時間便馬上制定決策？

15）對于經常會出現的工作或者精神危機，我是否時時保持警覺性，并采取預防措施？

若你能夠對上述每一個問題都做出一個肯定的回答的話，那么，你的計劃已經做到了非常完善的地步，而這一計劃一定會幫助你向著自我終極目標飛躍性地前進。

在每日忙碌的生活中，我們一定要隨時懷有這一終極目標，隨時關注人生這一大畫面，隨時對自我人生價值觀進行豐富。這樣我們才能夠獲得極高的效能，獲得自己想要的時間效率。