3年前，有一次，我應邀去浙江大學和同學們交流職業規劃的內容，現場就有同學問到底要怎么去對待職業，我當時的建議是：要做現實的理想主義者。現實的理想主義者首先是要理想，志存高遠，周星馳的電影里有一句經典的臺詞說，人如果沒有夢想那和咸魚有什么分別，馬云也說，夢想總是要有的，萬一實現了呢，這都是積極的職業觀，職業觀雖然沒有絕對的好壞，但大好人生我們總是要積極進取，去奮斗拼搏一把；其次是前面有一個現實的前綴，這個現實也可以理解為理性，即，要學會面對現實，更加理性的去追求理想，而不是不切實際的過于理想化。

多年的工作生涯里，我見過太多的人，或者得過且過，不思進取，在職場中混日子；或者過于理想化，工作經常變來換去，不知道做什么好，還美其名曰要找自己喜歡的工作。這兩種情況顯然都是有問題的。

那么什么樣的職業才是好的職業，什么樣的工作才是好的工作，這可能是無數初入職場人員在思考和詢問的問題。

多年前我還在一家公司做人力資源經理的時候，有一年我們通過校園招聘引進了一批應屆大學畢業生，然后統一安排他們在公司里實習。其中有一位通信工程專業的女孩子被安排在質量部實習，有一天她來找我，說：俞經理，我覺得我這個人性格比較外向，不適合做產品質量檢測的工作，我更喜歡做銷售工作，做銷售更有前途。我就問她：你以后的職業目標是什么？她回答說：要做一個職業經理人做企業的管理人員。我說：好吧，我談談我的看法：

1.能夠做自己感興趣的喜歡的工作當然是好事，但生活中的興趣和工作的興趣可不是一回事，質量檢測工作看起來比較枯燥，但也有它的樂趣所在，銷售工作看起來和人打交道很有意思，但是做久了一樣很無奈，每天要打好多個電話，拜訪許多個客戶，會經常被拒絕，還得常常陪客戶吃飯喝酒應酬，顯然不是令人開心的事情。你可能需要有一段時間去確定你真正的職業興趣點在哪里。

2.按照我的經驗，這個職場其實絕大部分人都不是只憑興趣愛好工作，或者說其實絕大部分人可能都不怎么喜歡工作，最合適的工作不能以興趣愛好作為導向，而是要看你能不能做的好，能發揮你的長處，如果你能做的好，你就能做長久，你就能不斷的職業發展，這就是干一行愛一行的道理。

3.你的職業目標是做職業經理人，職業經理人不分專業，而條條大路通羅馬，任何領域都有機會做到職業經理人，企業的CEO有技術出身，有銷售出身，有生產出身，也有財務出身，等等。但無一例外的是都要從底層和基礎做起。

4.公司的銷售崗位對工作能力要求比較高，以你現在的能力情況，哪怕再學習半年一年，也還是做不了銷售的工作，但完全可以勝任質量管理的工作，你不妨再試試，如果幾年后還想做銷售，到時候再看機會。

這個女孩子聽了我的話，繼續留在質量部里實習和工作，因為專業能力足夠同時人際方面的能力也比較好，因此做的很好，沒過兩年就成為部門的骨干和基層管理人員，后面就一直在質量管理領域里發展。

在職業的初期，頭一兩年或者更長一點時間是尋找自己到底合適做什么職業的階段，有的人找到的快一點，有的人會稍微慢一點，需要經過幾次的調整才確定，因為初入職場，并不清楚的知道自己想做什么能做什么，也缺乏系統清晰的職業規劃，所以只好摸著石頭過河，這個河過的順不順有時候要看運氣。

拿我自己來說，我大學里學的是計算機專業，2002年畢業后加入了一家外企軟件公司，做軟件程序員，我的職業理想也是想做一名職業經理人。那么差不多一年后，我遇到了兩個問題，一個是我發現我是一個比較平庸的軟件程序員，我在軟件開發上并沒有什么天賦，或者說比別人厲害的地方，做的不太好；另一個是我本來對程序員的工作就沒什么興趣，而且因為做的也不太好，導致有一陣子上班的心情都很差，套用一句流行的話講叫上班的心情和上墳一樣沉重，沉重到已經無法堅持和忍受繼續做下去了。于是考慮再三，我終于選擇換行，并且根據自己那時候的能力現狀、個人的風格特質以及職業目標的情況，我花了三個多月的時間選擇了做人力資源工作，當然這里面也有被動的成分，因為這是我當時認為換一個行當里不多的能做也最有可能做好的工作。就這樣一做就做到現在，雖然做的算不上很出色，但事實證明我當時的決定和選擇還算正確。

有很多人問我熱愛不熱愛人力資源的工作，我說其實說不上熱愛，但我認為這個工作我能做的比較好，做的好自然會有工作的樂趣和成就感，我也愿意在這個領域繼續深入下去，通過這個路徑向我的職業大目標不斷的靠近。

所以說到這里，我想再次表達一下我的職業觀，就是要做一個現實的理想主義者，有職業理想，也要能面對現實腳踏實地，我認為如果能滿足以下三個條件的工作就是合適我們的工作：

1.這個工作我能做好，能發揮我的能力優勢；

2.雖然可能不熱愛，但能堅持長期做下去；

3.做的這個工作能幫助和促進實現我的職業理想和目標。

大部分的成功和優秀者，確實展現出對他們的工作和職業的熱愛，但這個熱愛其實已經是一個綜合的構成了，它并不是單純的興趣和喜愛，更多的是這個工作和職業里面蘊含了他們對職業的追求，這個追求有物質收入的追求，有職業發展的追求，有一步一步實現職業理想的追求，也有因為做的好而得到各種工作成就感的追求，等等。當然，興趣能夠促進我們更加的投入工作，促進工作能力的提升，所以如果能在前面我說的三點的基礎之上，又剛好結合到了個人的興趣，那就要恭喜你了，有幸找到和自己的興趣、優勢較好結合的工作，這樣發展職業，既能事半功倍，也更覺人生愉快！