- 誰說菜鳥不能玩轉職場
- 秦加林
- 16字
- 2019-01-05 00:47:02
Part3
今天工作不努力，明天努力找工作
沒有“工作經驗”不應該成為你的擋箭牌
沒有“工作經驗”所以工作不好找，
沒有“工作經驗”所以工作做不好，
沒有“工作經驗”所以不敢嘗試新的工作……
無論你屬于哪種情況，
沒有“工作經驗”都不應該成為你的擋箭牌！
剛畢業的大學生大都會抱怨現在工作難找，而在工作難找的理由當中，很重要的一條便是沒有“工作經驗”?！拔覀儾艅倧膶W校畢業，以前沒有工作過，如今哪來的工作經驗？”很多畢業生都會抱怨地說。
的確如此，現在很多公司在招聘員工時，都希望其具有工作經驗，這在無形中的確提高了應聘的門檻。對于那些剛從學校畢業的學生而言，無疑是十分不利的。但是作為一名求職者你要明白一個道理：雖然招聘的公司要求其求職者具有相關的工作經驗，但是他們并不會局限于經驗本身。對用人單位來講，具有工作經驗固然重要，但更重要的是一個人的能力。個人能力既包括工作能力，又包括為人處世的能力。只有那些能夠勝任工作又能融入團隊的人才能受到青睞。
很多大學生找工作很難，就在于他們要么是眼高手低、自命清高；要么就是缺乏敬業精神和吃苦耐勞的精神；要么是因為不夠成熟，無法處理好與同事之間的關系。如果你不存在這些問題，并且能夠向應聘公司充分地證明你是一個能夠勝任這份工作的人，那么即使你之前沒有工作經驗，或者沒有與這份工作相關的經驗，也不會成為你應聘這個職位的障礙和難題。
案例
朱玉林是重慶某大學理論物理專業的學生，大三暑假時，通過自己的朋友聯系到當地一家較有名的公司去實習，但在這家公司實習是沒有薪酬的，連午飯都得自掏腰包。然而，對朱玉林來說還需面對一個更大的問題，那就是她所學的是理論物理專業，而這家公司是搞服裝貿易的，兩者之間可以說是相距甚遠。
朱玉林到了這家公司以后，由于沒有合適的崗位，公司便把她分到行政部去實習。說是實習，無非就是在行政部門打雜而已，整天除了打掃衛生、整理資料外，還要親自去幫同事和領導買盒飯。實習了幾天后，該公司另外幾名來實習的學生都認為在此學不到什么東西，便先后離開了這家公司。
其他實習生的離開并沒有影響朱玉林繼續在該公司實習，她從不抱怨和發牢騷，也不想半途而廢，仍是一如既往地做好每一件事情。朱玉林踏實認真、任勞任怨的態度，行政經理都看在了眼里。在朱玉林到公司一個月后，行政經理便安排手下的一名骨干員工親自指導朱玉林，讓她能夠真正接觸到該項工作的核心內容，學到不少行政管理方面的專業知識和經驗。
就這樣朱玉林在該公司實習滿兩個月后，覺得自己收獲很大，希望今后有機會時可以再來實習，行政經理已了解她是個踏實肯干的人，便爽快地答應了她。在大四期間，朱玉林又先后兩次來到這家公司實習過一段時間。
2009年朱玉林從學校畢業后正趕上金融危機，整個社會的就業形勢都十分嚴峻，應屆大學生找工作更是困難。更讓朱玉林感到郁悶的是自己學的是理論物理專業，它本來就是一個比較冷門的專業，在這種就業形勢下就更難找到工作了。朱玉林所在的班級竟然有80%的學生在畢業后很久都沒能找到工作。
之后，在一次招聘會上，朱玉林看到一家公司正在招行政助理，但公司的要求是必須要有一年以上的相關工作經驗。朱玉林覺得這是個機會，于是就大膽地提交了簡歷。在面試時，面對行政經理的提問，朱玉林侃侃而談，結合行政工作方面的專業知識將所要面臨的問題分析得清晰透徹。那位行政經理聽了之后覺得很滿意，認為朱玉林有能力勝任此項工作，便破例招收了她。
就這樣，既不是相關專業的畢業生，又不具備工作經驗的朱玉林反倒從其他競爭對手中脫穎而出，順利找到了工作。
因此，“沒有工作經驗”不應該成為求職者找工作難的擋箭牌，也不應該成為自己做不好工作的托辭。如果你在畢業前確實不具備工作經驗，也沒必要一籌莫展，事情總會有解決辦法的。
第一，如果自己沒有工作經驗，也要保持積極、自信的心態。也許在同有經驗的人一起應聘時，你會感到壓力很大，看到那些有工作經驗的人談吐自然、舉止成熟大方，你會感到很自卑或者是覺得這樣的競爭不公平。但是，最重要的是你應該擺正自己的心態，樹立積極樂觀的信念。因為對每一名職場員工來說都是從沒經驗做起的，沒有哪個人一生下來就有工作經驗，每一個人都是從零開始積累經驗的，慢慢才能在激烈的競爭中脫穎而出，一定要相信自己可以找到適合自己的工作。
第二，通過描述一些相關的工作經歷，向招聘者說明自己能夠勝任該項工作的理由。如果你是剛畢業的學生，沒有工作經驗，那你也不必被那些所謂的工作經驗嚇倒，你應該積極向面試官證明自己具有勝任該工作崗位的能力。比如，你曾在校期間做過兼職工作、參加過實習、是做過學生干部、組織管理過學校的團體活動等。總之，在應聘時該單位需要哪方面的工作經驗，你就應該積極主動地在以往的經歷中，尋找出那些相關或者相似的經驗。不要覺得那些經驗微不足道，沒什么太大的用處。你要知道能讓面試官在極短的時間內對你有全面地了解，那是不現實的事情。所以，你必須要在某一個方面打動你的面試官，而那些非正式的工作經驗也可以從某個側面證明你的能力。
總之對職場上的年輕人來說，與其花太多的時間來抱怨自己“沒有工作經驗”，還不如尋找機會來積累“工作經驗”。
專家建議
不要總是抱怨自己沒有工作經驗，要知道每個人都是從沒經驗慢慢積累起來的。與其花很多時間去抱怨，還不如多花些時間去積累經驗。
在學校同樣可以積累工作經驗，要知道積累經驗的方式和途徑有很多，不一定非要找到正式工作后才能積累工作經驗。
沒有工作經驗并不可怕，可怕的是總是以此作為“擋箭牌”，如果自己不能端正態度，總是在找借口進行逃避，那你可能會永遠“沒有工作經驗”。