面試應答中一定要管好你的嘴

很多人認為，面試不就是在考口才嗎？怎樣才能讓面試官覺得自己的口才出眾呢？當然需要在面試中滔滔不絕，不停地夸獎自己的優點和特長才行；不管自己對該工作崗位或者該行業是否了解，都要侃侃而談，假裝自己很在行……

事實上你要明白有時候在面試中并不是話說得越多效果就越好，要學會管好你的嘴。因為，不恰當的言語只會給面試官留下不好的印象。

事實上，姚菲在面試中犯了兩大錯誤：一是不該回答是父母叫自己來面試的，那樣會顯得自己獨立性太差、沒有主見、不夠成熟。二是不應該炫耀自己已不具備的特長，要知道多數時候興趣與特長，僅是面試官從一個側面對你的綜合素質進行測評而已，并不能起到決定性的作用，若是盲目夸大自己的特長反而會讓面試官覺得你不夠誠實。

由此可見，要想面試取得成功，一定要管好你的嘴，可不能亂說話，那么哪些內容是求職者在面試時需特別注意的呢？請牢記以下三點。

第一，切忌對自己的能力夸夸其談。面試時對自己的經歷與能力只要表述清楚即可，不要過于夸大，否則會使人難以信服。要知道負責招聘的面試官不是隨便就能被你“忽悠”的，說太多的大話，當你還在為此自鳴得意時，也許面試官早已斷定你是“拉大旗做虎皮”的人、淺薄至極了。對于自己具備的特殊能力，要抱有一種謙虛的態度，只需平靜陳述事實即可，若面試官感興趣必定會深入地進行了解。另外，闡述過程中，要學會適可而止，講出重點，與面試無關的內容就不必說了。

第二，巧妙掩飾缺點。當面試官問到你的缺點時，你也許會婉轉地回答以突出自己另一面的優勢。比如因為自己追求完美，所以有時細致地工作反而會影響工作效率；自己喜歡學習，但總覺得知識面還不夠廣……殊不知這些看似聰明的答案，往往會一下被明眼人識破而覺得你虛偽。這種變相夸獎自己的伎倆早在面試中沒有了生存空間。所以，如果面試官要求你說明自己的不足之處，你最好能誠懇地進行描述。畢竟缺點也沒有什么好掩飾的，重要的是在談及自己的缺點時，要強調自己克服這些缺點的愿望和具體措施。如此一來面試官會認為你比較誠實而且有上進心。當然在談及自身的缺點時，還是應巧妙回避對應聘崗位起決定性作用的影響因素。

第三，應有效避免回答問題時答非所問、文不對題的情況發生。在面試中，面試官提出的問題過于寬泛而使你不知從何答起時，千萬不要想當然、不假思索地回答對方提出的問題。對于不太明確的問題，一定要采取恰當的方式了解清楚后再回答。比如請求面試官說得更具體些，或者自己用理解后的語言復述一遍問題并向面試官核實自己的理解是否正確。這樣就能避免自己在回答問題時驢唇不對馬嘴的情況發生，否則會讓面試官覺得你的理解能力較差。

對于自己不懂的問題，更不要牽強附會，承認自己的無知反而能讓面試官覺得你很誠實。當然，不管面試官提出什么樣的問題，你的回答都要盡量與你所要應聘的工作崗位密切相關。否則，不論你說得怎樣天花亂墜、口若懸河，對面試官來說都是毫無意義的。

專家建議

面試的時候，對于自己的優點、能力不要刻意去賣弄；對于自身的缺點也不要刻意去隱瞞，對不懂的問題更不能不懂裝懂。

面試的時候，應該時刻保持清醒的頭腦，要知道面試的最終目的是為了讓面試官相信你能勝任這份工作，自己所說的話不應偏離這個主題。