你的自我介紹全面嗎

在求職面試時，應聘者通常會被問到的第一個問題便是：你能做一個簡要的自我介紹嗎？面試官通常會用此問題來大致了解應聘者的基本情況。你可不要小看自我介紹，它可是面試官用以觀察你的口才、邏輯思維、應變能力的重要手段哦！

該怎么做好自我介紹呢？很多人覺得這還不簡單嗎？自我介紹就是說出自己的姓名、年齡、愛好、學習經歷、工作經歷，況且這些信息在簡歷中都有，把它背下來就可以解決問題了。

實際上，恐怕不是背出來那么簡單吧！難道面試官看過簡歷后還不知道這些內容嗎？想必是要了解你對能否勝任招聘崗位的能力測評。比如，你目前喜歡或正在研究的技術領域，以及在相關方面所做出的成就等，面試官希望憑借你過去的經驗、經歷推斷出你是否能勝任目前所應聘的工作。作為應聘者，在自我介紹時，應該充分突出自己的特色與優勢，最好能夠舉例證明自己的工作能力，讓面試官相信你不是在吹噓。在結束自我介紹前，請不要忘記對面試官表示感謝，以表達你對他的尊重。

由此可知，自我介紹這個問題看上去簡單，但做起來并不簡單。在自我介紹中可以著重突出自己的優點，體現出自己能夠勝任這份工作的能力。自我介紹做得好，會給人留下良好的第一印象；自我介紹做得不好，會讓人感覺你的表達和溝通能力不強。想要做好自我介紹，有以下五個原則需要注意。

第一，自我介紹時首先要主動報出自己的姓名、年齡和身份。雖然你不說，面試官也可以從你的應聘申請表、簡歷等材料中了解到相關內容，但即便如此，你也應該在面試時主動說明，這不僅是面試需要，還可以借此加深考官對你的印象。

第二，自我介紹的內容要簡明扼要，以突出自身的優勢。將簡歷中你認為對應聘崗位有用的信息簡明地陳述出來，只闡述重點即可。例如，你的學歷較高，你就可以先介紹學歷；工作經歷多，你就可以從中選出最能證明自己工作經驗與能力的事例進行介紹。在介紹過程中一定要思路清晰、有條有理。這部分內容可提前在面試前組織好語言，不要因面試時緊張而顯得語無倫次。當然，你所陳述的關鍵內容應與簡歷一致，千萬不要有太大的出入。

第三，要合情合理地表述出自己選擇這個崗位的原因。在面試時，你需要讓面試官了解你對該職位的熟悉情況，以及想要獲得該職位的強烈愿望，要能讓面試官感受到你的積極態度。對于有工作經驗的應聘者，通常面試官都想要了解他離開之前那個單位的真實原因，所以切記不要涉及不良的離職原因。比如人際關系不融洽、工作辛苦等。要知道任何企業都不希望招聘到和團隊相處不好、害怕吃苦的員工。

第四，自我介紹時要自信，態度要真誠。自我介紹時一定要信心十足，要想讓面試官欣賞你，就必須明確地告訴面試官你具有應聘該職位所必備的能力與素養，而只有你十分自信并能夠表現出強烈的自信心后，才能讓面試官相信你在這個職位上具備一定的實力。此外，在進行自我介紹時要真誠，千萬不要東張西望，表現出漫不經心的樣子，因為這會讓面試官覺得你做事隨意、散漫、沒有誠意。在自我介紹完成后不要忘記對面試官表示感謝，要知道無論在什么時候，禮貌待人總是很重要的，時常會有人因為疏忽了某個小小的細節而影響面試官對其的印象。

第五，控制好自我介紹的時間與節奏。通常情況下，自我介紹應該在5分鐘以內比較合適。基本情況用1~2分鐘的時間，與職位相關的經驗描述時間可稍長一些，最后需留少許的時間給面試官進行提問。不過在時間分配中，也需要根據具體的情況進行靈活調整。

把握好以上五個原則，相信自我介紹對你而言再也不會是件難事了，憑借它，你能在面試中變得游刃有余。

專家建議

自我介紹并不是簡單重復你簡歷中的內容，重要的是要能在敘述中體現出你對所應聘的公司及其崗位的深入了解，要能體現出你能勝任這份工作所具備的能力與特質。

自我介紹時要有充分的自信心，只有這樣才能讓面試官相信你具備勝任此項工作的能力和信心，也才能放心地選擇你。

自我介紹要把握好節奏和時間，自我介紹不能太短，也不能太長，要保證能在恰當的時間里把有效的內容清晰、順暢地表達出來。