給實現目標一個明確、合理的“死期”

審視我們的目標，預期希望達成的時限。我們希望何時達成呢？有實現期限的才能叫目標，沒有時限的只能叫夢想。夢想要成真，就一定要有期限。當你把期限寫下來，你就可以清楚地了解，這個目標是太急了還是太慢了，如果太多目標都定為在同一個時間內實現的話，就應該做適當的調整。

大成功是由小成功累積而來的，在達成無數的小目標之后，才能實現偉大的理想。每一個目標和夢想，都要設定一個期限。沒有時間期限，就沒有壓力和緊迫感。這就意味著目標執行總是沒有啟動和完成時間，結果就是沒有采取任何行動。一個沒有期限的目標，效果是非常有限的。

所以，為自己的目標設立一個期限，自己的潛能也會被激發。因此必須給自己要做的事設定期限，即從何時開始到何時結束。如果我們10月份要完成一個目標，我們現在就必須把時間分割出來：9月份需要達到何種進度、8月份需要達到何種進度、7月份需要達到何種進度、6月份需要達到何種進度……

若每次設定的目標都能達到，我們便會增強自信心。當我們的自信心增強時，我們的行動力也會爆發出來。

如果一個目標是不合理的，沒有實現期限，也沒有天天衡量進度，這是注定要失敗的。即使偶然取得了成功，一定也是僥幸得來的。千萬不要靠運氣，而一定要靠目標和計劃生活，這是成功者必備的條件，也是他們不斷在做的事情。

目標可以分為：

*短期目標 長達1年

*中期目標 長達3年

*長期目標 長達5年或更長

當我們設立一個期限的時候，就會有相應的檢視進度的標準，只要我們不斷檢視自己的標準，實現的機率就會隨之越大。千萬不要做事情沒有期限，不要同別人討論事情沒有期限，不要交代別人一件事情之后只告訴他盡快做，要知道“請你們明天完成這件事”遠不如“請你們明早十點半之前完成這件事”更能讓對方有緊迫感。

為了更好地保證目標的實現，只有計劃是不夠的，已確定的目標必須是限定在一定時間去實現，即在確定目標的同時必須限制實現目標的時間限制。從管理的角度上說，既定目標是一個人在一定時間內所作的一種自我承諾，即承諾在既定時間內所要完成的任務。沒有時間限定的目標是沒有意義的目標，只是一種空洞的口號而已。