- 人一生要養成的習慣大全集(超值白金版)
- 若谷
- 1689字
- 2019-01-03 03:08:27
習慣4 拒絕說“辦不到”
沖破人生難關的人一定是一個拒絕說“辦不到”的人,在面對別人都不愿正視的問題或者困難時,他們勇于說“行”。他們會竭盡全力、想盡一切方法將問題解決,等待他們的也將是艱辛后的成果、付出后的收獲。
實際生活中,許多人的困境都是自己造成的。如果你勤奮、肯干、刻苦,就能像蜜蜂一樣,采的花越多,釀的蜜也越多,你享受到的甜美也越多。如果你以“辦不到”來搪塞,不知進取,不肯付出半點辛勞,遇點困難就退縮,那么你就永遠也品嘗不到成功的喜悅。
失敗者的借口通常是“我能力有限,我辦不到”。他們將失敗的理由歸結為不被人垂青,好職位總是讓他人捷足先登。那些意志堅強的人則絕不會找這樣的借口,他們不等待機會,也不向親友們哀求,而是靠自己的勤奮努力去創造機會。他們深知唯有自己才能拯救自己,他們拒絕說“辦不到”。文杰就是這樣一個人。
文杰在一家大型建筑公司任設計師,常常要跑工地,看現場,還要為不同的客戶修改工程細節,異常辛苦,但她仍主動地做,毫無怨言。
雖然她是設計部唯一的女性,但她從不因此逃避強體力的工作。該爬樓梯就爬樓梯,該到野外就勇往直前,該去地下車庫也是二話不說。她從不感到委屈,反而挺自豪,她經常說:“我的字典里沒有‘辦不到’這三個字。”
有一次,老板安排她為一名客戶做一個可行性的設計方案,時間只有3天,這是一件很難做好的事情。接到任務后,文杰看完現場,就開始工作了。3天時間里,她都在一種異常興奮的狀態下度過。她食不知味,寢不安枕,滿腦子都想著如何把這個方案弄好。她到處查資料,虛心向別人請教。
3天后,她雖然眼睛布滿了血絲,但還是準時把設計方案交給了老板,得到了老板的肯定。
后來,老板告訴她:“我知道給你的時間很緊,但我們必須盡快把設計方案做出來。如果當初你不主動去完成這個工作,我可能會把你辭掉。你表現得非常出色,我最欣賞你這種工作認真、積極的人。”
因做事積極主動、工作認真,現在文杰已經成為公司的紅人。老板不但提升了她,還將她的薪水翻了3倍。把“辦不到”這三個字常常掛在嘴邊,其實是在處處為自己尋找借口。事實上,世上之事,不怕辦不到,只怕拿借口來取代方法。
這個故事告訴我們,自己的命運掌握在自己手中。只要你勤奮、肯干,積極尋找問題的答案,而非一味地給自己找借口、推脫責任,你就會品嘗到成果所帶來的喜悅感。
很多人遇到困難不知道去努力解決,而只是想到找借口推卸責任,這樣的人很難成為優秀的人。許多成功者,他們都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上,勤奮的人面對問題善于主動找方法,勤奮的人拒絕借口說“辦不到”,勤奮的人最易走向成功。
橫跨曼哈頓和布魯克林之間河流的布魯克林大橋是個地地道道的機械工程奇跡。1883年,富有創造精神的工程師約翰·羅布林雄心勃勃地意欲著手這座雄偉大橋的設計,然而橋梁專家們卻勸他趁早放棄這個“天方夜譚”般的計劃。羅布林的兒子,華盛頓·羅布林,一個很有前途的工程師,確信大橋可以建成。父子倆構思著建橋的方案,琢磨著如何克服種種困難和障礙。他們設法說服銀行家投資該項目,之后,他們懷著不可遏止的激情和無比旺盛的精力組織工程隊,開始建造他們夢想中的大橋。然而在大橋開工僅幾個月后,施工現場就發生了災難性的事故。約翰·羅布林在事故中不幸身亡,華盛頓·羅布林的大腦嚴重受傷,無法講話,也不能走路了。誰都以為這項工程會因此而泡湯,因為只有羅布林父子才知道如何把這座大橋建成。然而,盡管華盛頓·羅布林喪失了活動和說話的能力,但他的思維還同以往一樣敏捷。一天,他躺在病床上,忽然想出一種和別人進行交流的方式。他唯一能動的是一根手指,于是他就用那根手指敲擊他妻子的手臂,通過這種密碼方式由妻子把他的設計和意圖轉達給仍在建橋的工程師們。整整13年,華盛頓就這樣用一根手指發號施令,直到雄偉壯觀的布魯克林大橋最終建成。
“辦不到”是許多人最容易尋找的借口,它體現出了一個人所具有的自卑感和怯懦性,這種缺乏自信的人能否做出出色的事情呢?答案恐怕只有一個:“只要有這個借口存在,他永遠不可能出色。”只要一個人拒絕說“辦不到”,他就會顯出與別人不同的工作精神和態度,從而成就出色的事業。